日企培训经理(编号95398) 2018-02-02发布
■ 配合部长完善公司培训体系(新员工培训、职业能力培训、专业知识技能、管理)
■ 配合部长充实完善各层级培训路径图
■ 合部长实施培训供应商开发工作
■ 向部长推荐各类职业能力培训课程、管理类培训课程
■ 向事业部门推荐各类专业知识技能培训课程信息(含公开课、各类讲座、论坛、学术会议等信息)
■ 实施对经理级别各类培训课程的自主开发
■ 指导部下实施对员工级别各类培训课程的自主开发
■ 负责制定新员工培训计划(含课程设置)
■ 负责编制经理级别年度培训计划的提案
■ 负责编制员工级别的年度培训计划
■ 配合实施部长级别的各类培训
■ 负责实施经理级别的各类培训,包括亲自担任部分课程的讲师
■ 负责指导部下实施员工级别的各类培训和新员工培训
■ 负责经理以下级别培训的后续效果
【Keyword】日资日语 人事HR 员工培训 研修 经理
(上海)某日系精密機械メーカー(番号85)1000人
■ 有留日背景(留学+工作)
■ 本科或以上学历
■ 35岁-45岁
■ 日语商务水平
■ 8年以上人事经理及以上职位的工作经验
■ 有10人以上人事团队的管理经验
■ 熟悉人事管理各个模块并具有实际操作经验
■ 有管理培训的内部讲师经验
■ 具备公司商务文档写作能力
■ 很好的公司内部跨部门沟通和协调能力
■ 大型活动策划和实施执行能力
人事科长(编号82788) 2017-12-22发布
■ 负责人事业务
■ 筹备工会成立(明年将会成立工会)
■ 处理劳务问题
■ 设定、推荐新的人事制度
■ 工资结算、工资福利制度的改善&说明
■ 与各个部门进行日常业务的交流
keyword: 机械 重工业 人力资源 薪酬 劳务
(上海)某日资机械有限公司64人
■ 35~47岁
■ 本科以上
■ 日语N1,商务水平
■ 深知劳务、人事制度(工资结算、福利改善为主)
■ 有management能力
■ 制造业公司出身的人(工厂出身的人事科长最好)
人事课长候补(编号91461) 2017-10-26发布
■ 有制定和修订人事制度的经验
■ 熟悉中国劳动法
■ 处理劳动纠纷
【Keyword】电子制造 人力资源 HR 经理 体制完善
财务经理 (编号90157) 2017-08-10发布
■ 监查计划的制定和实施
■ 对监查时不完备的项目进行指导和改善
■ 监查结束后、汇总监查结果并向上级汇报
■ 监查的管理业务,人数把握、任务的分配
■ 积极参加监查相关的活动,并进行市场调查
【Keyword】 高级财务 总监 监查审查 信用调查
(上海)某日系電気会社
■ 大学本科学
■ 有日企工作经验
■ 有部下管理经验
■ 会计事务所、咨询公司、日企的监查业务的工作经验者或者财务工作经验者
■ 有CIA证书
■ 熟悉了解财务会计的全般知识
■ 日语1级
人事部长 (编号90140) 2017-07-07发布
■ 各分公司的人事经理的统括管理
■ 人事体制的改革和提案
■ 与日本总社的沟通联系
【Keyword】 制造业 人事总监 HR 高级管理
财务部长 (编号90141) 2017-07-04发布
■ 财务部的日常业务推进、管理
■ 做年度、月间结算报告
■ 向上司以及总公司汇报业务
■ 下属的管理
【Keyword】财务 总监 预算管理 结算 CFO
人事服务管理(编号89150) 2017-06-08发布
■ 了解业务部门战略要求,对业务进行组织诊断,为业务部门的战略落地提供建议,规划及参与实施
■ 为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘,培训,绩效考核,薪酬,员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施
■ 在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度,流程,体系,提升人力资源运作效率
■ 传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长
■ 其他特别项目等事项
【Keyword】机械 汽配 人力资源 HRBP 人事体制管理 培训 招聘 绩效考核
某日系电子制造商600人
■ 40岁以下
■ 本科
■ 日语一级
■ 8年以上人力资源工作经验(主要招聘 绩效考核 员工关系经验),至少3年以上HRBP工作经验
■ 熟悉人力资源的流程体系
【优先条件】
■ 有B2B公司或汽车电子行业销售团队BP经验者优先
■ 有组织发展经验者优先
■ 英语流利优先
财务经理(编号74377) 2016-12-29发布
■ 完成各项财务结算、会计核算,总结财务执行情况,为管理层提供分析数据
■ 监督执行、维护公司财务管理程序和政策,参与制定年度、季度财务计划
■ 组织公司的成本管理工作, 进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成
■ 与日本本社对应
keyword: 电子 财务管理 成本控制
(上海)某日系电子制造商
■ 年齢:30-45歳
■ 学歴:全日制本科以上・専門不問
■ 外語:N1以上、英語CET4
■ スキル:会計従業資格、中级会計師資格、パソコン実務
■ 重視する能力:実務力、コミニュケーション能力、統率力
■ 経験要求:大規模日系企業の3年以上の財務経理経験者