活动策划(编号99722) 2018-06-07发布
■ 总务科的预算管理
■ 社内活动的策划
■ 其他总务方面的工作担当
【Keyword】日资日语 活动策划 总务行政 内勤文员
(广州)某日系技术研发公司 600人
■ 大型活动或项目的主办经验
■ 积极主动,有责任心
■ 对工作有提高改善意识
■ 重视团队合作
■ 日语听说读写能力优秀
■ 男女不问,33岁以下,能力优秀者可放宽至大专学历
员工福利担当(编号99719) 2018-05-17发布
■ 总务科预算管理
■ 劳务规定等的修订提案和推进
■ 与集团人员进行业务对应
■ 劳务关系企划
【Keyword】日资日语 人事行政 文员内勤 汽车行业
(广州)某日系技术研发公司 600人
■ 性格积极主动,较强的沟通交流能力,资料制作能力
■ 大手日企的劳务、集团对应、社内制度等人事相关经验4年以上
■ 熟悉中国劳动法规者优先
■ 有较强的企划能力
■ 对工作有改善的意识
■ 日语熟练听说读写能力
■ 男女不限,33岁以下,优秀者可放宽至大专学历
日企专利担当(编号97794) 2018-03-24发布
■ 研发成果发明抽出
■专利调查
■专利申请原稿作成
■其他专利相关业务
【Keyword】日资日语 专利业务 汽车配件 开发制造 采购
日企招聘专员 (编号96232) 2018-02-12发布
■ 根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求
■ 利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘合作机构
■ 执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作
■ 进行录用前各项测试和调查工作
■ 充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求
■ 总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘流程的合理化建议,完成招聘分析报告
■ 各种数据报表的整理和汇总工作
【Keyword】日资 人事 HR 招聘 面试
(上海)某日系精密機械メーカー(番号85)1000人
■ 大专及以上学历;25-35岁
■ 4年以上招聘经验,有猎头经验者优先
■ 熟悉招聘流程,熟练运用各种招聘工具和手段,丰富的招聘经验及技巧,熟悉国家相关法律法规
■ 擅长报表类数据统计和制作
■ 具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识
■ 优秀的语言表达及沟通能力,协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力
■ 会日语优先
日企财务经理(编号98258) 2018-04-09发布
■ 公司内的财务经理业务全部
■ 对日本总公司的报告、确认业务
■ 财务资料都是日语
■ 与日本本社用日语进行交流
■ 希望将来能作为领导发挥作用
【Keyword】日资日语 财务经理 会计 审计 电子产品 进出口贸易
日资人事担当(编号96421) 2018-02-13发布
■ 公司人事工作内容分为人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和员工关系六大模块,具体需要面试详细确认对应工作内容
【Keyword】日企 外企 hr 电子 机械
法务担当(编号101197) 2018-06-29发布
■ 公司相关合同的法务确认
■ 推进公司遵纪守法活动,以及公司法务相关研修
■ 技术法规辅助,与法务,知财,技术法规连协对应
■ 企业标准化的制度制定和监察实施
【Keyword】法律 律师 合规 内部审查 控制 监察 合同管理
日企人事招聘担当(编号95720) 2018-03-29发布
■ 各部门招聘情报收集
■ 招聘网站和各大招聘中介联系
■ 审核简历 安排面试 内定联系等
■ 各大招聘环节的安排
■ 其他人事业务的辅助
【Keyword】日资日语 人力资源 HR 招聘 面试
日企人事劳务担当(编号92789) 2018-03-08发布
■ 公司内部审查的推进与对应,内部审查审计,法务部等接触
■ 重点课题推进与对应
■ 劳资恳谈会,劳资协商会事务局工作
■ 就业规则等公司现行制度的改善与推进
■ 公司每月生日企划和实施
■ 公司日历的制作和展开
■ 班车的合理化规划与投诉对应
■ 其他各事业体的业务对应 ( 居住证,签证办理)
【Keyword】日资 日语 人力资源 HR 总务 劳务管理
(上海)某日资大型纺织品有限公司310人
■ 30岁以下
■ 人事工作经验2年以上
■ 本科以上
■ 日语1级
【优先条件】
■ 人力资源或日语专业
■ 具有一定的企划交流能力
■ 会英语者
■ 人事企划经验者
日企财务担当(编号95752) 2018-03-03发布
■ 核算收入
■ 管理应收应付款项
■ 固定资产摊销折旧
■ 以及国税项目的纳税申报
■ 年度汇算清缴等工作
【Keyword】日资 工厂会计 财务 资产管理 成本核算