日企法务助理(编号113201) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 解答经营管理中的法律咨询
■ 制定公司相关制度,并修改、更新
■ 公司法律文书起草、各类合同的审查
■ 针对境内外人力资源服务项目进行业务谈判、出具非诉讼事务法律意见
■ 收集、研究、宣传新的法律、法规
■ 相关案件的处理。
【公司魅力】
■ 涉及面广,可以积累经验
■ 工作氛围好,大手公司,稳定
【Keyword】法务助理 助理 法务 日语
日企管理部总监(编号106885) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 负责财务部门及人事总务部门的综合管理
■ 全面统筹规划公司的人力资源战略
■ 建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式,制定和完善人事制度
■ 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平
■ 塑造、维护、发展和传播企业文化,落实企业文化
■ 及时处理公司管理过程中的重大人事问题
■ 负责行政、安全相关管理制度,作业流程、审批权限方案的制订
■ 妥善处理社会各界业务往来及信息沟通,及时上报总经理
■ 负责公司层面各项会务及大型活动的组织策划、总体安排协调及使用经费管控
■ 负责公司消防治安、安全生产、职业卫生、行政人事、后勤服务、6S推行及公共环境等资源提供保障
■ 负责政府部门、重要客户、外部机构来访接待与业务联系
【Keyword】日企管理部长 行政人事管理 高级管理 HRD 日资容器制品
(昆山)某日资容器制造有限公司
【必須条件】
■ 年龄:40-45岁左右
■ 学历:本科以上
■ 日语商务水平
■ 能够熟练运用office办公软件,熟悉公文格式和写作,文字功底深厚,有较强的语言表达能力和说服能力
■ 具有较强的文字撰写能力、良好的协调与沟通能力
■ 正直坦诚,做事认真负责,积极主动,语言表达、协调能力强,有亲和力
■ 熟悉国家相关政策,有较强的职业素养,具有较强的保密意识
■ 具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队
■ 计划性、执行力强
■ 激励、沟通、协调、团队领导能力强
日语人事专员/经理(编号137783) 2022-02-02发布
【工作内容】
■ 负责人力资源管理工作,建立并完善人力管理体系,规划人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬福利及员工职业规划等体系的全面建设),保障人力资源管理符合企业战略与运营发展
■ 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高企业的综合管理水平
■ 组织制定人力资源管理制度体系、年度计划、费用预算和实施方案,并监督实施
■ 日常公司人力资源管理相关工作
■ 完成上级领导安排的其他工作
【工作魅力】
■ 上市公司,产品具有竞争力,技术专利较多,在同行业的市场占有率为30%左右
■ 整个公司氛围好,员工都积极向上,有股权激励制度
■ 有六险一金,年终奖,加班费按法律规定支付
■ 能提供宿舍,办公室员工2人间/3人间
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 计算 福利 管理 人际关系 制度
(天津)某电子材料有限公司200人
【必须条件】
■统招本科及以上学历必须
■30-45岁
■5年以上制造型企业的人事相关工作经验(有管理经验优先考虑)
【优先条件】
■对于地区政策和相关部门熟悉者
■尽快到岗者
日企财务专员(编号137838) 2022-01-06发布
【工作内容】
■ 制作报表
■ 应收应付
■ 税务申报经验
■ 国家财政法律法规対応
【客户/产品/服务】
■ 汽车、消费电子、办公自动化、电子
■ 日系,本地外资企业都有
■ 树脂、塑料粒子
■ (汽车零件及照相机镜头经常使用)
【工作魅力】
■ 公司是大手集团100%出资的子公司背景强大
■ 公司离职率低,稳定性强
■ 福利待遇完善
■ 办公环境高大上
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 制表 财税 计算 申请 账目 合规
(上海)某日系大手化学品贸易公司32人
【必须条件】
■ 大专以上
■ 30~40岁
■ 日语准商务
■ 具备初级会计师及以上专业技术资格或从事会计工作五年以上
■ 初级会计师及以上
■ 积极向上、有较强的组织能力、熟悉国家财政法律法规等政策
日企财务(编号136614) 2022-01-04发布
【工作内容】
■ 负责公司日常财务工作
■ 负责财务核算、税务及银行相关事务
■ 日常统计、统计报表
■ 编制财务报表
■ 负责基本账务处理(发票开具、收集和审核原始凭证,保证报销手续的及原始单据的合法性、准确性)
■ 负责记账凭证的装订及保存、归档财务相关资料,
■ 积极完成上级交给的其他日常工作
■ 有人事行政或者总务经验
【工作魅力】
■ 日本大型企业,稳定性良好
■ 业绩良好,录用增员
■ 全球发展企业:全世界29个据点(亚洲:10、美国10、欧洲:9)
■ 商品的多样性和技术力很高
■ 历史悠久:1935年设立日本
■ 通勤便利
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 财务 会计 文员 税务
日企内审担当(编号111026) 2021-11-24发布
【工作内容】
■ 公司内部监查事务的对应(对分公司、中国地区关联公司进行定期监查及日本总公司监查部门的确认事项)
■ J-SOX评价的实施与对应
■ 日本总公司内部监查部门要求的其他事项的对应
■ 辅助内审部门完成其他日常工作
【公司福利】
■ 年假:法定+公司额外福利,最高可以储存30天/年
■ 每年有社员旅行
■ 有班车,过年过节有礼品卡,每个季度有电影卡
■ 出差有住宿补贴,住宿费交通费实报实销,有自驾通勤补贴
■ 提供商业保险
【Keyword】人事 财务 法务 内审 合规 生产管理 日语
(上海)某日系知名化学品生产公司
■ 本科及以上
■ 24-30岁
■ 日语准商务水平以上
■ 制造业
■ 2年以上内部审计/财务/生产管理/人事/法务经验,愿意做内部审查的人
■ 可熟练运用office软件
■ 认真负责,有团队合作意识,善于沟通
【优先条件】
■ 有合同审核等法务相关经验者
欢迎在日人才,或有日本留学经验的留学生应聘!!!!!!!!!
成本会计(编号130108) 2021-10-01发布
【工作内容】
■ 审核公司各项成本的支出,进行成本核算、费用管理、成本分析,并定期编制成本分析报表
■ 每月末进行费用分配,及时与生产、销售部门核对在产品、产成品并编制差异原因上报
■ 进行有关成本管理的工作,主要做好成本的核算和控制负责成本的汇总、决算工作
■ 协助各部门进行成本经济核算,并分解下达成本、费用、计划指标收集有关信息和数据,进行有关盈亏预测工作
■ 评估成本方案,及时改进成本核算方法
【客户·产品·服务】
■ 有机、无机、化学制品的生产和销售
【工作魅力】
■ 五险一金
■ 节假日发放福利费
■ 公司公费旅游,外部培训
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 制造业 成本核算 会计师 日语 英语 管理 数据 统计 分析
(赣州)某日系金属制造商63人 (赣州)某日系金属メーカー(番号15433)
【必须条件】
■ 40岁以内
■ 熟悉制造业成本核算流程、成本核算逻辑及关键控制点
■ 对数据敏感,逻辑思维能力强,具备数据统计分析能力
■ 熟练使用Office办公软件,尤其精通Excel
■ 初级会计师资格证
■ 日语N1或大学英语CET6以上水平
【优先条件】
■ 有制造业成本管理经验的优先考虑
日企安全管理担当(编号127509) 2021-07-15发布
【工作内容】
■ 化学品安全管理、总务人事、经理・财务等工作
■ ◆化学品安全管理助理
■ 学习产品运输和通关时的规则和要点,对化工产品进行鉴定和登记
■ 向有关各方传播有关法律修正案的信息
■ ◆应收账款和应付账款管理助理
■ 与销售部门、财务部门密切配合,对系统中的应收、应付账款进行管理
■ ◆总务的一部分工作
【客户•产品•服务】
■ 化学品
【工作魅力】
■ 能够获得广泛的经验,并在广泛的业务领域工作中提高自己的技能
■ 在一个快节奏的环境中工作
■ 重视工作与生活平衡的职场环境
■ 导入选择工作时间制等,推荐灵活的工作方式
■ 为员工提供长期活跃的环境
【关键词】安全 管理 日语 工厂 化学 危险
日企财务・人事担当(编号130752) 2021-06-23发布
【工作内容】
■ 金融业务
■ 财务数据的编撰
■ 处理应收账款
■ 处理内部结算工作等
■ 退税援助
■ 协助报税,处理小额银行转账,与银行打交道,等等
■ 使用的软件是SAP
■ 人力资源部门
■ 薪资计算
■ 社会保险申请等
【客户•产品•服务】
■ 锆化合物(占全球市场40%的份额
■ 用于汽车催化剂的原材料,可以去除废气中的有害物质
【工作魅力】
■ 这是一家正在成长的公司,经营的是利基产品,拥有稳定和不断增长的客户群
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 财务 人事 HR 总务 会计
(上海) 某材料贸易有限公司 10人
【必须条件】
■ 大专
■ 32-45岁
■ 日语准商务(N2)
■ 财务(会计、税务、转让)5年以上的经验
■ 人力资源(工资、所得税、社会保险申请)
■ 初级会计师(助理会计师)以上
■ 在工作中使用过SAP的人
■ 基本的办公软件操作
■ 稳定性高
日企副总经理(青岛)(编号124185) 2020-10-10发布
【工作内容】
■ 公司整体员工管理,劳务管理
■ 与合作工厂之间的沟通协调工作
■ PE膜以及新产品的销售,新客户开发工作
【工作魅力】
■ 公司有健全的福利待遇,高温补贴,通讯补贴,年底双薪,节假日福利,每年1次体检
【关键词】管理 PE膜 食品包装材料 日语 营业
(青島)某日系化学商社(番号11954)
【必须条件】
■ 大专以上,35~45岁
■ 日语准商及以上水平
■ 有日企工作背景必须(直近日企优先)
■ 至少6年以上营业经验,新规开拓经验必须(简历中写明数字业绩成果)
■ 至少2年以上部长以上级别工作经验