人事科长(编号99791) 2018-05-17发布
■ 薪资计算审查业务
■ 员工福利制度的维护管理
■ 员工录用业务
■ 人事制度运营(MBO目标设定、进程管理、期末评估)
■ 报酬、奖金制度、教育制度相关的企划提案
■ 其他人事相关的企划提案、运营业务
【Keyword】日资日语 人事科长 人力资源 行政管理
日企人事总务部长(编号94652) 2018-01-19发布
■ 协助上级完成統括部人力资源全部模块及部分行政工作,并独立处理和解决所负责的任务
■ 执行和推行人力资源管理制度各项的实施
■ 执行和推行公司内部各类规章制度的实施
■ 执行本部门及其他部门的业务协作工作
【Keyword】日资 HR 人力资源 总务 行政 部长 总监 制度管理
(上海)某日系不动产咨询有限公司
■ 30-40岁
■ 本科学历
■ 熟悉人力资源管理各个模块工作流程,了解劳动法规相关政策,有人力资源相关岗位证书更佳
■ 具有行政总务工作实务和管理经验5年以上
■ 日语准商务以上
【优先条件】
■ 会日语
■ 沟通能力交涉能力强
日企财务主管(编号95416) 2018-01-10发布
■ 本公司财务凭证等账务处理工作,并按部门项目归集、分配各项费用
■ 本公司与各分公司内部及对外报表的编制工作
■ 本公司及分公司的税务申告或复核工作
■ 关联公司决算报表复核及业务支援等
■ 往来款项的核对管理工作,对会计资料税务资料的整理保管工作
■ 领导安排的其他财务工作
【Keyword】日资日语 不动产 财务管理 税务申报
(北京)某日资知名建筑公司
■ 35-40岁
■ 本科以上学历
■ 8年以上财务工作经验;全面掌握会计工作程序,能独立完成全部财务工作;(财务报表,税务,决算等) 有5年以上财务经验者也可以推荐试试
■ 日语准商水平
■ 财务中级以上职称
■ 熟悉财务办公软件
■ 有建筑类行业经验优先
日企管理副部长(编号93234) 2017-12-05发布
■ 统括管理总部的工作,协助制定管理总部整体年度月度工作目标和工作计划以及预算
■ 协调和支援管理财务部、总务部以及人事部部门之间的工作
■ 应对日常来自日本总社的财务、经营等监查、定期汇报以及资料的制作
■ 组织和安排公司各种活动、会议的开展
■ 总经理安排的特命事项
【Keyword】日资 日语 高级管理 统括 财务 总务 经营管理 总监
(上海)某日系建设会社100人
■ 本科及以上学历
■ 日企管理(统括财务、总务、人事)相关工作5年以上经历
■ 熟知中国劳务、税务、信息安全等相关法律法规
■ 能看懂各种财务、税务报表
■ 35-45岁
■ 日语商务,可以工作交流
■ 持有中级会计师资格优先