日企人事企划(编号116135) 2019-12-31发布
【工作内容】
■ 根据组织改定,对相应岗位进行评估
■ 根据测评工具,能力开发的企划
■ 人才测评 ・继任者计划的全般运营
■ 根据年度要员计划,招聘、异动相关的运营
■ 对现行人事制度 薪酬制度进行适当的改革
【工作魅力】
■ 行业影响力大,可以成为专业人事
■ 有规范的晋升机制
【Keyword】人事企划 人事担当 人事 日语
(上海)某日系银行(番号1216)1550人
■ 全日制本科及以上
■ 35-40岁
■ 日语商务水平
■ 大手金融行业/人事咨询行业/300人以上规模的公司
■ 至少5年以上上述行业的人事制度/薪酬制度的企划经验
■ 可熟练操作office软件
■ 认真负责,沟通能力好
【优先条件】
■ 花王or日系大银行的人事企划经验者
日企市场合规(编号110264) 2019-05-31发布
【工作内容】
■ 熟悉银行市场业务产品及相关法规,准则,负责金融市场部门新产品/新业务以及各类既有业务提供市场合规风险相关的意见和建议,确保相关业务流程及产品设计满足合规性要求
■ 负责对市场1线相关业务(包括Sales&Trading,Treasury等)进行合规监控;依照相关法规,准则,行内规定等,对交易明细交易行为,信息交流等方面实施监察和监控
■ 与母行市场合规部门及行内金融市场部门密切协作,负责各类市场合规相关项目的推进
■ 作为银行市场合规的对外窗口,负责接受并反馈监管当局市场合规方面的各类问询和指示等
■ 负责实施市场合规方面的培训和教育等
【商品】
■ 金融产品
【组织构成】
■ 隶属于合规部-指导处(上司合规部指导处科长,中国人)
【工作魅力】
■ 补充公积金、企业年金,补充商业保险,工会福利
【Keyword】金融产品 银行 合规 风险管理 日语or英语
(上海)某日资知名大型银行1000人
■ 全日制本科
■ 30-38岁
■ 日语(N1)或者英语(CET6)商务水平
■ 外资银行经验
■ 银行金融产品相关工作以及合规业务,合计5年以上
■ 沟通能力强,逻辑清晰,观点明确,有较强的概括能力以及报告书写能力
【优先条件】
■ 日英双语
■ 银行交易工作经验,后期转变成合规优先
日企债权管理经理(编号115360) 2019-11-09发布
【工作内容】
■ 催收管理
■ 逾期债权催收
■ 不良债权回收
■ 上司交代的其他工作
【客户・商品】
■ 面向全中国提供融资租赁服务
【公司魅力】
■ 大手集团公司,新兴行业,非常有发展潜力
■ 福利待遇完善,公司氛围也特别好(补充公积金,补充医疗保险,餐补,交通补贴,通信补贴,带薪休假等)
【Keyword】债权管理 债权管理经理 债权回收 日语
(上海)某日资融资租赁有限公司
■ 全日制本科以上学历
■ 35岁以下
■ 日语准商务水平
■ 行业不问,最好有金融行业工作经验
■ 债权管理经验5年以上(逾期账款催收,不良债权回收)
■ 有责任感,交涉能力
风管高级经理(编号107019) 2019-07-25发布
■ 维护银行整体风险管理框架
■ 推进项目:完善风险管理框架、风险偏好框架/声明(ras/raf)
■ 协调各风险控制部门编制年度风险战略和风险评估草案。
■ 领导银行压力测试的年度验证工作
■ 领导风险文化和ras/raf在全行展开
■ 向地方当局报告(信贷对应风险和操作风险的风险加权资产计算
■ 跟踪母行流通情况和全球风险管理战略情况
■ 支持年度股东大会准确、稳定地执行风险规划职能
【商品】
■ 银行法人金融产品
【福利】
■ 补充公积金8%(全部企业负担)、
■ 企业年金
■ 休假 按照工龄1-2年13天,2-3年14天,3-4年15天,4-20年16天,20年以上20天。 商业保险 大人90%,子女50%
■ 工会福利一年2000-3000元
【Keyword】日资日语 风险管理 高管 风险控制 监察专员 金融行业
(上海)某日资知名大型银行1000人
■ 本科
■ 30-35岁
■ 金融机构优先
■ 监察 风控经验5-8年以上
■ 日语商务
■ 思维缜密,逻辑性强,对风险管理感兴趣
【优先条件】
■ 银行的风险管理经验
合规担当-副经理(编号103057) 2019-09-10发布
■ 制定理制度、计划及流程等
■ 组织培训,会议,制作相关报告
■ 与海外相关部门及亚洲联络及协作
■ 合规部内协调及统括
■ 主要负责银监会对应,分析当局的文件,做行内展开
■ 文字类工作偏多
【Keyword】文员 企划 银行 合规 日企 监察制度 金融
(上海)某日资知名大型银行1000人
■ 本科
■ 33岁以内
■ 英语OR日语商务必须
■ 1-5年银行工作经验,中后台,风控,合规,监察制度规定等工作经验
优先条件
■ 银行里做过中后台的
■ 如果是销售出身,请知悉这个岗位是偏内勤的,文字类工作较多
风险管理课长(编号106108) 2019-03-13发布
■ 当局的汇报确认(数据汇报及书面汇报)
■ 信用风险管理委员会的运营
■ 信贷等业务日常审核
■ 管理规定及细则的修订(中日文)
■ 日常监管指标管理
■ 反洗钱等
【Keyword】日资日语 内部监察 金融行业 财务管理 投资咨询 风控
(上海)某日资知名财务公司13人
■ 35~40岁左右
■ 本科以上学历,金融、会计、法律或经济管理专业
■ 日语准以上
■ 熟悉相关金融政策、法律法规,掌握经济金融、会计财务、法律等相关知识
■ 具备全面风险管理(操作风险,市场风险,流动性风险等)能力、逻辑分析能力
■ 沟通能力以及文字表达能力
■ 具备EXCEL,POWERPOINT,WORD等基本工具
■ 有银行相关金融从业经验者优先
日企人事招聘担当(编号114051) 2019-11-29发布
【工作内容】
■ 通过不同招聘渠道发布、更新及维护职位信息,确保及时性以及有效性
■ 负责需求岗位的招聘简历甄选、人员初试、复试等工作
■ 协助领导制定和完善企业、招聘流程以及制度
■ 处理员工入职、离职及员工档案管理。员工入职后稳定性追踪,试用期转正等工作
■ 做好工作服、更衣柜发放及登记工作
【公司福利&其他魅力】
■ 全球知名银行,影响力大
■ 补充公积金
■ 年终奖金1年两次
■ 企业年金
■ 补充医疗保险
■ 涨薪每年基本是平均值以上
■ 年假15天/年(根据入社日会有折算),试用期期间1个月1天
■ 工会福利(交通卡,礼品券,员工旅游等)
■ 完善的人才培训教育制度,公司内部人才库
■ 选拔进入内部人才库的优秀人才都会有补贴
【Keyword】人事招聘 人事 招聘专员 日语 英语
(上海)某日系银行(番号1216)1550人
■ 全日制本科及以上
■ 28-35岁
■ 日语准商务水平及以上+英语CET4及以上
■ 行业不限,百人规模以上公司出身,必须要有大量招聘的工作经验
■ 至少5年以上上述规模企业的人事招聘工作经验
■ 可熟练运用office软件
■ 认真负责,沟通能力好,抗压能力强
日企风险管理(编号117624) 2019-12-25发布
【工作内容】
■ 审核各分行,部门提交的外包管理风险评估表,制作相关memo,PPT提交行长席,风险2、管理委员会及当局
■ 协助制定修改外包管理手续
■ 与IT风险管理室协作提高IT外包管理
■ 协助次长,组长强化外包管理体制
■ 其他次长指示事宜
【工作魅力】
■ 行业影响力大,可以成为专业人事
■ 有规范的晋升机制
【Keyword】风险管理 风险控制 风控 日语
(上海)某日系银行(番号1216)1550人
■ 统招本科及以上
■ 25-35岁
■ 日语商务水平
■ 行业不限(优先有银行相关经验的)
■ 2年以上风险管理相关经验
■ 可熟练操作office软件
■ 善于沟通,认真负责,有团队意识
【优先条件】
■ 有银行相关经验
日企风险管理担当(编号117648) 2019-12-25发布
【工作内容】
■ 各种合同制定,修改等相关的律师相谈
■ 贷后管理,债权管理、仲裁等司法手续相关的事项
■ 内部事务管理,合规相关的规章制度制定修改发布
■ 合同等重要物品管理,内部检查等
■ 完成领导交办的其他工作任务
【工作魅力】
■ 大手集团公司,新兴行业,非常有发展潜力
■ 福利待遇完善,公司氛围也特别好(补充公积金,补充医疗保险,餐补,交通补贴,通信补贴,带薪休假等)
【Keyword】风险管理 风险控制 风控 金融
日企IT审计(编号115589) 2019-12-15发布
【工作内容】
■ 对指定业务进行审计
■ 收集有关法律法规信息并了解相关变更情况
■ 实施非现场监控等等
【工作魅力】
■ 行业影响力大,可以成为专业人事
■ 有规范的晋升机制
【公司福利】
■ 全球知名银行,影响力大
■ 补充公积金
■ 年终奖金1年两次
■ 有企业年金
■ 补充医疗保险
■ 涨薪每年基本是平均值以上
■ 年假15天/年(根据入社日会有折算)
■ 工会福利(交通卡,礼品券,员工旅游等)
■ 完善的人才培训教育制度,公司内部人才库(s级和j级)
■ 选拔进入内部人才库的优秀人才都会有补贴(进入人才库需要勤务满2年,达到助理主任级别后通过考试)
【Keyword】审计 IT审计 内审 英语 日语
(上海)某日系银行(番号1216)1550人
■ 全日制本科及以上
■ 24-32岁
■ 日语or英语准商务及以上水平
■ 行业不限
■ 2年以上大公司的企业内部审计/合规/审计公司相关工作经验
■ 可熟练操作office软件
■ 认真仔细,善于沟通
【优先条件】
■ 有CIA、CPA、CISA资格优先