日企总经理秘书(编号114990) 2020-01-14发布
【工作内容】
■ 作为秘书管理总经理的日程安排
■ 各种文件的归档、整理
■ 中文、英语到日语的翻译
■ 预订和安排航班或出租车
■ 招待、聚餐场所、日程调整、预约、安排
【客户・服务】
■ 服务:咨询服务(IT、财务等)
■ 客户:以服务业为主(基本上是日企)
【公司魅力】
■ 将来有可能发展成人事企划等更接近经营中枢的工作和职业
■ 业绩好,在中国的事业也在逐步扩大
【Keyword】总经理秘书 总秘 秘书 助理 日语
(上海)某日资管理咨询有限公司350人
■ 本科以上
■ 29-34岁
■ 日语商务水平,英语好优先
■ 行业不问
■ 秘书经验5年以上(经营管理层方面)
■ 能熟练使用office软件
■ 交际能力高,处事冷静
日企销售担当(编号111783) 2020-01-14发布
【工作内容】
■ 从办公室设计公司、内部装修人员等连接中获取企业搬迁等信息,并进行销售。
(与设计公司、搬家公司、OA设备公司等建立横向联系)
■ 一部分来自自社web的咨询对应
■ 将植物交付给客户
■ 应对投诉
■ 与新规事业相关的业务(花器的贸易方面等)
【客户・商品】
■ 面向办公室和店铺的植物租赁
■ 顾客中日系20%大部分是本地企业
【公司魅力】
■ 喜欢植物的欢迎没有经验也要从头开始教育
■ 发展空间大,有机会成为干部后补
■ 预计每年参加一次日本总社的大集会
【Keyword】销售担当 销售代表 营业担当 营业 日语
(上海) 日本某园艺产品租赁公司
■ 学历不問
■ 22-35岁
■ 日语准商务水平
■ 具有办公经验(例如,设计公司、内部公司、OA设备、房地产、搬家等)
■ 法人销售一年经验以上
■ 将来能成为干部,有挑战精神的人.
■ 对日企文化有一定了解
■ 稳定性高
【优先条件】
■ 对植物熟悉
■ 喜欢植物
日企咨询营业(编号104863) 2020-01-14发布
■ 针对ppm的目标客户、分别制定合适的(AP)
■ 以AP为基础,验证构想。明确论点,形成课题(发掘潜在需求,解决问题)
■ 制作课题解决方案(形成概念)有一定程度的方向性之后在社内进行讨论,针对特定的课题,描述课题解决的各个步骤(根据需要利用公司的各种资源)
■ 不仅限于研修,采取包括咨询、评估在内的最适合的解决方案(根据需要利用公司的各种资源)
■ 对客户展开课题解决方案的展示说明,提供各类选项
■ 与社内外相关人员合作,以课题解决为目标,实施计划
■ 成果反馈,对目标实现情况进行监督,并确认是否有新的课题
■ 与客户共同对计划实施情况进行跟踪,讨论改善的方案和课题,并将结果反映到AP当中
【Keyword】日资日语 企业战略顾问 咨询行业 经营管理 行政管理 人才培训 派遣公司
(上海)某日系コンサル会社(番号4714)
■ 35-40岁 本科以上
■ 人事咨询、组织开发、研修等行业的营业经验2年左右以上
■ 中文+日语商务水平
■ 副总经理、总经理等职位经验,有带领团队,组织协调经理者优先,或者有领导资质、统筹协调能力的人选也可
■ 有成长意识,对数字敏感,有营业意欲
■ 对人的成长和组织的活性化感兴趣
■ 重视团队协作能力
咨询营业担当(编号90829) 2020-01-14发布
■ 拜访客户,了解客户的需求
■ 对客户的课题和需求进行企划提案
■ 项目或研修等的企划方案进行整理归纳
■ 接受客户订单后、把企划方案付诸实施
【Keyword】咨询 企业培训 法人营业 客户提案
(上海)某日系コンサル会社(番号4714)
■ 25~30岁
■ 本科学历
■ 日语准商务水平
■ 2年以上人事研修/解决方案营业经验
■ or 2年以上企划营业经验/无形 商品的营业经验
■ or 2年以上日企的人事培训经验
■ 熟练操作word,excel,ppt等软件
日企市场企划(编号117763) 2020-01-09发布
【工作内容】
■ 结合公司战略布局,研究分析市场环境和市场状况
■ 在理解中国市场的基础上,支持公司进行品牌的渗透
■ 引导线下/线上,进行策划活动计划
【Keyword】市场企划 市场担当 企划 市场
日企活动策划执行(编号113091) 2019-12-15发布
【工作内容】
■ 负责品牌联合活动的全线执行工作(商务对接、方案制定、文案撰写、活动上线以及跟进)
■ 负责活动页面的设计、更新和维护
■ 对数据敏感,善于评估总结,根据活动成果总结和改善项目
■ 通过活动策划,调动目标人群积极性,扩大活动参与面,提升活动转换率
■ 寻找新的合作伙伴(包括不限于各类型异业合作)
【公司魅力】
■ 现地化进行得很好的日本大手公司, 扩展速度很快,今后有较大的发展空间
■ 各种福利待遇很好,员工的稳定很高
【Keyword】活动策划执行 活动策划 品牌活动执行
(上海)某日资商贸有限公司400人
■ 大学本科,广告设计专业优先
■ 30岁以下
■ 语言不问
■ 行业不问
■ 有活动策划、品牌活动执行、活动页面设计相关经验
■ excel熟练使用
■ 有良好的亲和力和沟通能力,能有效拓展及维护合作资源
日企研究副总监(编号117437) 2019-11-28发布
【工作内容】
■ 根据项目设计,完成定量问卷设计或定性大纲,确保研究指标可衡量、可执行,独立启动和完成研究项目,协调技术方面的准备工作
■ 负责项目内部管理,协调与其他部门的工作关系,完成项目流程
■ 对项目中的各环节成本进行有效合理的控制
■ 根据项目需求书设计项目执行方案书,并进行现场讲解演示
■ 日常客户拜访及维护
【顧客・商品・服务】
■ 主要开展在中国的市场研究,市场咨询等业务
【工作魅力】
■ 部门行业高材生比较多,可以领导精英参与顶尖项目
■ 医药部总监经验丰富,可以学习很多人员管理项目管理的知识
【Keyword】研究副总监 技术研发 技术研发 项目经理
(上海)某日系咨询公司90人 (上海)某日系コンサルティング全般会社(番号270)
■ 本科
■ 35-45岁
■ 语言不要求
■ Healthcare领域5年以上经验
■ 独立带领项目及与客户沟通的经验以及团队管理经验,包括对junior team member的引导和技能培训
■ 良好的跨部门沟通与合作
■ 多任务管理,明确任务的优先级
■ 有战略思维,独立行动能力
【优先条件】
■ 有项目开发经验,能保证项目/工作的良好推进
日企VI策划担当(编号115287) 2019-11-05发布
【工作内容】
■ 全国线下店铺标准版VI设计;考虑符合品牌管理且有美感的VI提案,并与设计公司沟通直至定稿;后续进行VI标准更新管理并进行各地规范化管理对应
■ 全国促销活动及标准图档的设计对应:结合活动背景考虑画面感强的设计诉求,并与美编就美编设计稿进行确认沟通,从而设计出与需求匹配度高的图档
■ 结合作战大月及市场部特别企划活动进行KT,POP等宣传素材的画面设计对应
■ 全国各据点提交总部的资料审核提交,返回及跟进对应
■ 上述相关工作对应中优化做法考虑及企划提出
【商品・服务】
■ 为儿童提供教育学习的产品和服务
【公司魅力】
■ 日本知名的大型教育集团投资而成立现地化进行得很好的日本大手公司, 扩展速度很快,今后有较大的发展空间
■ 各种福利待遇好,平均涨薪8%
■ 员工的稳定性高
■ 整体员工非常年轻,工作环境轻松愉快
【Keyword】VI策划担当 活动策划
(上海)某日资商贸有限公司400人
■ 大专以上
■ 26岁以下
■ 语言不问
■ 广告业经验者优先
■ 市场策划或活动策划经验者优先
■ 能熟练使用EXCEL,WORD,PPT等办公软件进行办公操作
【优先条件】
■ 懂得色彩搭配,画面感强,有较强的设计美感及审美能力;结合图文并茂画面设计需要,有较强的文案策略及较强的文字提炼及语言组织表达能力
日企教学研发担当(编号116359) 2019-11-05发布
【工作内容】
■ 参与公司对中国学龄前教育市场的调研及结果分析等工作
■ 参与公司对4-6岁课程的研究及开发工作
■ 负责对公司已开发完毕的课程进行课件配套制作等工作
【商品】
■ 线下教室事业课程开发人才;根据公司教育理念参与研发及设计适合4-6岁学龄前儿童的专业课程内容,并且能够进行4-6岁课程内容的开发和配套课件制作
【公司魅力】
■ 公司是日本知名的大型教育集团投资而成立。其主要经营业务是为本土的儿童提供教育学习的产品和服务。现地化进行得很好的日本大手公司, 扩展速度很快,今后有较大的发展空间.
■ 各种福利待遇好
■ 员工的稳定性高
■ 整体员工非常年轻,工作环境轻松愉快
【Keyword】教学研发担当 课程研发 市场调研
(上海)某日资商贸有限公司400人
■ 大专以上(师范类院校或相关相关儿童教育专业毕业者优先)
■ 23-28岁以下
■ 语言不问
■ 熟悉4-6岁学龄前儿童教育市场的环境和动态
■ 具备至少一项(英语,艺术,逻辑思维,STEAM等)4-6岁学前教育领域教学或研发等相关经验
■ 具备一定的文案企划制作能力及数据分析总结能力
【优先条件】
■ 能承担一定工作压力,配合公司工作的执行进度及工作节奏
日企经济分析担当(编号108307) 2019-10-31发布
【工作内容】
■ 对应企业开拓中国市场过程中的法务、劳务问题,进行个别商谈咨询
■ 和业务委托方联系(法律、咨询事务所等)
■ 汇总日系企业事业环境等相关资料,并制作资料初稿
■ 发送新闻邮件
■ 准备、运营说明会等活动
【工作魅力】
■ 视野广阔,有接触大量日企和咨询公司的机会
■ 办公环境好,同事综合素质高
【Keyword】日语咨询专员 经济管理咨询 企业战略咨询 日资咨询行业 事业机关
(广州)某日资行政关联机构
■ 欢迎在日人才和有日本留学经验者应聘
■ 本科及以上学历,有留学经验者优先
■ 30岁前后
■ 日语一级N1证书,口语商务水平
■ 希望有日企经验5年以上,行业不做特别限制
■ 有法务劳务领域的咨询类公司经验者优先