日企财务主管(编号133883) 2021-08-14发布
【工作内容】
■ 每月每季负责统合出具财务报表,需确保财务报表的真实客观清晰,并向总经理,董事长及日本总社相关财务负责人提交相关财务管理工作报告,配合公司集团占率目标编制年度预算
■ 负责公司税务,工商年检,审查等工作,熟悉税务申报的所有流程,按期缴纳各种税款,进行日常税务关系维护,规范公司发票管理及税务工作
■ 负责对应日本总公司对本社的各种财务课题的解答并协助总公司了解本社的财务状况
■ 负责财务部其他成员的财务工作审核并指导会计的相关工作,确保会计核算的准确性
■ 定期组织进行社内存货等盘点工作,保证账证账实相符,保证会计资料的真实安全和完整
■ 监管业务流程,规避企业经营风险,为业务运营提供财务支持
【客户•产品•服务】
■ 饮食
【工作魅力】
■ 福利保障制度完善
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 日语 财务 管理
日企专利代理人(编号127894) 2021-05-01发布
【工作内容】
■ 熟悉专利代理的对应流程
■ 一般的专利工作,OA答辩,说明书撰写,专利检索,与客户的业务对接等
■ 主要针对机械类,电子类的专利
【客户•产品•服务】
■ 知识产权+版权+商标+著作权等知识产权相关法律服务
■ 基本都是日系客户
【工作魅力】
■ 公司氛围好
■ 可以接触到各个行业
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 专利 代理 日语 英语 法律
(上海)某日企咨询有限公司
【必须条件】
■ 本科以上
■ 35岁以下
■ 日语商务;英语准商务(看英文资料为主)
■ 法律、专利行业经验
■ 专利代理经验1年以上
■ 日语一级,英语4级
■ 具备良好的中日文沟通能力、逻辑思维能力和学习能力
【优先条件】
■ 有留日经验
日语专利代理人(编号123598) 2021-05-01发布
【工作内容】
■ 一般的专利工作
■ OA答辩
■ 说明书撰写
■ 专利检索
■ 与客户的业务对接等
【客户•产品•服务】
■ 知识产权,版权,商标,著作权等知识产权相关法律服务
■ 基本都是日系客户
(主要针对机械,电子类得专利 但是对此类知识无特别要求,只要熟悉专利代理的对应流程即可)
【工作魅力】
■ 公司氛围好
■ 可以接触到各个行业
【关键词】专利代理 专利服务 知识产权 日语
(上海)某日企咨询有限公司
【必须条件】
■ 本科以上
■ 35岁以下
■ 日语商务,N1;英语准商务(看英文资料为主),4级
■ 专利代理经验1年以上
■ 具备良好的中日文沟通能力、逻辑思维能力和学习能力
【优先条件】
■ 有留日经验
日企研修运营担当(编号128656) 2021-04-15发布
【工作内容】
■ 日程调整
■ 航班的准备、住宿的准备
■ 指导研修的具体日程等
■ 其他上司委派的业务等
【顾客・商品・服务】
■ 顾客以日系企业为主
■ 面向中国市场的人才开发・组织开发的咨询业务
【工作魅力】
■ 行业前景好,工作有发展性
■ 员工的平均年龄年轻
■ 能够与拥有专业知识的咨询师、研修讲师、大学教授等优秀且令人兴奋的同事一起工作,这些人在公司外部都有人脉
■ 有产假、育婴假制度
■ 每年2月实施涨薪,最近业绩平均为6~7%(根据个人业绩变动)
■ 定期体检每年有1次
【关键词】研修 运营 日语 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
(上海)某日系コンサル会社(番号4714)
【必须条件】
■ 本科以上
■ 25~34岁
■ 日语商务
■ 以下任一经验2年以上
①有活动或研修等的指导和管理、运营经验者
②有人事、教育研修实施经验者
■ 认真又有玩心,喜欢日系和日本文化的人
①有成长欲望
②对人的成长和组织的活力感兴趣
③重视团队合作的人
【优先条件】
■ 英语擅长优先
日语项目经理(编号122356) 2020-09-18发布
【工作内容】
■ 业务范围:医疗器械注册服务
■ 负责国外客户的产品在国内的认证/注册与客户的协调工作
■ 负责相关注册资料的前期审核和一些简单的翻译的工作,确保整个项目的顺利的进行
■ 跟踪相关项目的实验及相关问题反馈和处理
■ 对于客户的问题予以及时准确的解答
■ 直接向总经理汇报项目进展情况
【Keyword】项目经理 项目管理
(北京)某知名咨询服务公司
■ 本科及以上学历,日语专业/有日本留学经验的优先
■ 28-40岁
■ 日语商务水平(听说读写流利),英语准商务水平(社内沟通、邮件)
■ 3年以上医疗行业工作经验,或其他行业技术翻译经验也可
■ 有日本留学和在日工作经验,了解日本风土人情优先
■ 具有良好的沟通能力和缜密的逻辑思维能力,注重团队合作精神;有强烈的上进心,责任心和抗压能力,具有较强的执行力
日企人事部长(编号108629) 2020-08-06发布
【工作内容】
■ 人事总务部的统筹管理(主要是人事业务,也有一部分总务相关业务)
■ 人事制度的修订、制定和运用(修订后需要展开公司内部人事制度说明会进行现场解说)
■ 公司内劳务相关业务对应(与律师合作)
■ 管理职位的招聘和面试(一般职员的招聘工作由人事部员进行)
■ 今后计划设立其他据点,以上海为基础,开展远程人事业务
【服务】
■ CRM战略的制定、推广的企划预指定、呼叫中心的企划、运营、研修、诊断等广泛的咨询服务
【组织构成】
■ 公司总共300人左右
■ 部下:人事总务部6人
■ 上司:日本副总经理
【工作魅力】
■ 中国最大的外资呼叫中心
■ 通勤便利,有多线班车
■ 有公司大楼,办公室整洁优雅,工作环境舒适
■ 几乎没有加班和出差
■ 每年涨薪机会1-2次,有奖金
■ 每年有员工旅行、体检
【Keyword】人事制度改革 人事 劳务 人事管理 日语
(上海)某管理咨询公司
■ 大专以上
■ 30-43岁
■ 日语商务水平(与总公司有业务往来)
■ 人事管理经验8年以上(主要是人事制度改革、劳务对应相关经验等)
■ 人事制度的制定和运营能力、与经营者和部门之间的人际交往能力
■ 沟通能力强
【优先条件】
■ 100人左右的公司(工厂、制造商)工作经验
日企商标代理人(编号111996) 2020-04-24发布
【工作内容】
■ 商标申请调查,从申请到注册的所有手续。
■ 拟定调查报告,编制补正书、意见书
■ 与客户的共识
■ 联系当地代表、制作报价、归档
■ 其他、商标侵害事件、无效审判事件、案件讨论、对策、拟定草案
【客户】
■ 顾客为日系80%左右(音乐出版、制造商等)
【Keyword】专利代理人 商标代理人 代理人
(上海)某日系コンサルティング全般会社
■ 本科以上、法律专业
■ 26-40岁
■ 日语商务水平或者英语商务水平(日语优先)
■ 在律师事务所有经验的优先
■ 有律师事务所或企业的商标业务方面的工作经验
■ 熟悉商标代理流程、著作权法、商标法等知识产权法律法规,具有商标、知识产权的知识和理论
【优先条件】
■ 具有五年或以上国内、涉外商标代理人或相关工作经验,能够独立对应客户咨询和办理案件
■ 通过司法考试者优先
日企人事总监(编号117784) 2019-12-14发布
【工作内容】
■ 统管人事6大模块,及部门管理工作
■ 通过各种途径完成每月招聘计划(正式员工、派遣员工),每月社员确保率分析;招聘流程的运作、招聘渠道的开发及维护等
■ 绩效和薪酬管理。负责每月员工的工资核算,新员工入职工资核定,年中、年末人事评价。社保公积金的管理
■ 员工关系管理
■ 各种人事规章制度的制定、完善以及贯彻推行
■ 协助领导其他行政工作,完成领导交待的其他事宜
【顧客】
■ 目前100%中国飲食業界
【Keyword】人事总监 人事经理 人力资源总监 日语
日企营业担当(编号108316) 2019-11-20发布
【工作内容】
■ 维护现有客户(现有:新规是9:1)
■ 开发票等事务性工作
■ 向上司汇报工作
■ 和前辈同行拜访企业客户,构筑良好关系
■ 之后独自拜访,听取客户咨询问题并带回公司进行解决
■ 出差大概每月一次
【服务】
■ 人事评价制度、社员福利、奖励制度、总经理表彰等方面的咨询服务
【客户】
■ 大手日系企业
■ 当地中国企业
【工作魅力】
■ 提升日语能力
■ 提升营业能力
■ 如果想接受研修,可以自主提案
【Keyword】人事咨询 营业 营业助理 日语
(上海)某日系咨询服务有限公司
■ 大专以上,新卒可
■ 24-40岁
■ 日语商务水平
■ 营业、营业助理经验
■ 对于成果驱动方式不排斥
■ 自觉主动进行工作
■ 有亲和力,喜欢和人沟通交流,构筑良好关系
【优先条件】
■ 脚踏实地的营业经验
■ 日系企业工作经验
■ 咨询行业经验
日企管理本部副总监(编号107710) 2019-06-25发布
【工作内容】
■ 全面辅助公司制定公司经营战略,实施公司发展规划; 协助上级制定公司中长期经营战略部署,年度目标设定,组织架构调整,组织编制公司年度综合预算
■ 全面辅助管理本部下人事,法务等各部门的各项决策判断和日常运作管理
1) 人事:制定人力资源战略规划;设定职位职级薪酬体系,导入KPI关键指标考评,革新绩效系统;降低流失率,进行流失率降低的提案和执行;建立并优化管理人员培养体系
2) 法务:健全各项管理体系和规章制度,提前做好危机管理和防范举措;规范公司法务流程体系
■ 全面辅助日本J-SOX体系导入和公司内运作;辅助内外部门对中国现地公司的各项审计和监察;辅助进行日本本社及其他有业务往来的子公司间沟通、协调、来访和稽查的各项应对
【工作魅力】
■ 业绩良好,发展空间大
■ 大手企业,安定性高
■ 办公地点便利
【Keyword】人事 法务 管理部 企业管理 日语
(上海)某日系专门服务公司5000人 (上海)某日系専門サービス会社(番号119)
■ 本科及以上学历,企业管理、工商管理或经济管理等相关专业
■ 35岁以上
■ 日语商务水平
■ 管理部管理经验5年以上,其中人事和法务的管理经验需要3年以上
■ 受过人力资源管理、公共关系、法律法规等方面的培训
■ 有一定的组织及管理能力、责任心强
■ 有耐心、擅长与人沟通
■ 思路清晰、工作效率高
【优先条件】
■ 日企工作背景
■ 有丰富的人事,法务经验