日企调查经理(编号122778) 2020-08-05发布
【工作内容】
■ 进行中国各种各样的行业调查,用日语进行报告,向潜在顾客发送信息
■ 总结各行业新闻,向公司内外发布解说和意见
■ 对没有地方检察院的行业进行调查
【Keyword】RS经理 调查经理 RS 日语
(上海)某日系咨询集团会社14人(番号11133)
■ 本科以上
■ 29~36岁
■ 日语商务水平
■ 调查公司、咨询公司、金融机构
■ 调查经验5年以上
■ 中文信息收集和假设验证的分析能力、调查结果的日语报告
■ 沟通能力、领导能力、对事物的洞察力
■ 学习能力、多动力,抗压能力
日企设计担当(编号116730) 2020-07-28发布
【工作内容】
■ 日本勤务(由公司派遣至各客户处做技术支援服务。全国各地均有据点)
■ 根据客户要求,完成客户提出的设计工作
【客户】
■ 汽车整车厂,汽车整车厂研发中心,汽车一级二级供应商等为主
【工作魅力】
■ BPO大手企业
■ 对不会日语的员工提供日语学校等相关支援
■ 有住房补贴、交通费实报实销
【Keyword】设计担当 机械设计 汽车设计 汽车行业 日语
日企法律顾问(编号112260) 2020-04-23发布
【工作内容】
■ M&A案件日本企业的中国据点的设立、重组、清算、撤退与依从性有关的问题垄断禁止法对应通商案件纠纷解决、劳动问题、知识产权问题
■ 中国企业展开日本市场,制作M&A等英语报告
【客户】
■ 日企7成中国企业3成
【工作魅力】
■ 作为日系一流律师事务所的法律顾问,可以提高礼仪、对外对应等技能
■ 交通便利,办公室环境整洁优雅
【Keyword】法律顾问 律师 日语 英语
日企销售总监(编号111867) 2020-04-09发布
【工作内容】
■ 负责完成年度销售任务和回款任务,实现公司年度决策和战略,对公司整体销售绩效的完成提供保障,并为公司中长期目标的达成奠定坚实基础
■ 负责根据内外环境的变化,适时制定销售管理制度,设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划等,分解落实到各区域、
各销售人员,加强目标管理和时间管理,提高团队整体 绩效,协助各团队、各员工完成年度销售任务
■ 建立和管理销售队伍,规范销售流程,组织定期召开销售会议,加强过程督导,提高风险控制能力,及时指导销售团队工作,协助完成销售目标;及时催收帐款
■ 负责开发和维护公司重点客户,建立完善客户体系,提高客户满意度,提升公司市场占有率和竞争力
■ 负责销售部培训工作,建立学习型团队,定期组织培训学习,加强经验分享,提高专业能力,提升团队员工整体素养
【Keyword】销售总监 营业本部长 销售经理 销售
日企咨询顾问(编号116275) 2020-02-26发布
【工作内容】
■ 在中国的区域规划咨询业务,向在中国的日系企业提供各种发展战略咨询
■ 行业调研、企划书制作、客户拜访、项目的初期交涉&提案。
■ 项目主导、推进、结束整个流程的协助企划与管理。
■ 副主任咨询顾问,能活用个人的相关资源,创造项目机会。
【客户】
■ 主要负责日企客户,涉及汽车行业以外的众多行业
【魅力】
■ 东证一部上市公司
■ 日本大手管理咨询公司
【Keyword】咨询顾问 战略咨询 经营企划 市场 日语
(上海)某日系コンサルティング会社(番号345)
■ 本科以上
■ 25-35岁
■ 日语商务水平以上
■ 咨询公司、保健行业(制药、医疗器械)、综合商社、金融行业出身
■ 经验企划,市场营销关联经验
■ 逻辑思维强,提案能力强。能快速学习和适应新领域的能力
【优先条件】
■对数字敏感、具备业务改革等执行支援经验
日企咨询营业(编号104863) 2020-01-14发布
■ 针对ppm的目标客户、分别制定合适的(AP)
■ 以AP为基础,验证构想。明确论点,形成课题(发掘潜在需求,解决问题)
■ 制作课题解决方案(形成概念)有一定程度的方向性之后在社内进行讨论,针对特定的课题,描述课题解决的各个步骤(根据需要利用公司的各种资源)
■ 不仅限于研修,采取包括咨询、评估在内的最适合的解决方案(根据需要利用公司的各种资源)
■ 对客户展开课题解决方案的展示说明,提供各类选项
■ 与社内外相关人员合作,以课题解决为目标,实施计划
■ 成果反馈,对目标实现情况进行监督,并确认是否有新的课题
■ 与客户共同对计划实施情况进行跟踪,讨论改善的方案和课题,并将结果反映到AP当中
【Keyword】日资日语 企业战略顾问 咨询行业 经营管理 行政管理 人才培训 派遣公司
(上海)某日系コンサル会社(番号4714)
■ 35-40岁 本科以上
■ 人事咨询、组织开发、研修等行业的营业经验2年左右以上
■ 中文+日语商务水平
■ 副总经理、总经理等职位经验,有带领团队,组织协调经理者优先,或者有领导资质、统筹协调能力的人选也可
■ 有成长意识,对数字敏感,有营业意欲
■ 对人的成长和组织的活性化感兴趣
■ 重视团队协作能力
日企人事总监(编号117784) 2019-12-14发布
【工作内容】
■ 统管人事6大模块,及部门管理工作
■ 通过各种途径完成每月招聘计划(正式员工、派遣员工),每月社员确保率分析;招聘流程的运作、招聘渠道的开发及维护等
■ 绩效和薪酬管理。负责每月员工的工资核算,新员工入职工资核定,年中、年末人事评价。社保公积金的管理
■ 员工关系管理
■ 各种人事规章制度的制定、完善以及贯彻推行
■ 协助领导其他行政工作,完成领导交待的其他事宜
【顧客】
■ 目前100%中国飲食業界
【Keyword】人事总监 人事经理 人力资源总监 日语
日企研究副总监(编号117437) 2019-11-28发布
【工作内容】
■ 根据项目设计,完成定量问卷设计或定性大纲,确保研究指标可衡量、可执行,独立启动和完成研究项目,协调技术方面的准备工作
■ 负责项目内部管理,协调与其他部门的工作关系,完成项目流程
■ 对项目中的各环节成本进行有效合理的控制
■ 根据项目需求书设计项目执行方案书,并进行现场讲解演示
■ 日常客户拜访及维护
【顧客・商品・服务】
■ 主要开展在中国的市场研究,市场咨询等业务
【工作魅力】
■ 部门行业高材生比较多,可以领导精英参与顶尖项目
■ 医药部总监经验丰富,可以学习很多人员管理项目管理的知识
【Keyword】研究副总监 技术研发 技术研发 项目经理
(上海)某日系咨询公司90人 (上海)某日系コンサルティング全般会社(番号270)
■ 本科
■ 35-45岁
■ 语言不要求
■ Healthcare领域5年以上经验
■ 独立带领项目及与客户沟通的经验以及团队管理经验,包括对junior team member的引导和技能培训
■ 良好的跨部门沟通与合作
■ 多任务管理,明确任务的优先级
■ 有战略思维,独立行动能力
【优先条件】
■ 有项目开发经验,能保证项目/工作的良好推进
日企设计工程师(编号111974) 2019-11-19发布
【工作内容】
■作为中日双方的沟通桥梁,接受日本本社的指示并在广州分公司落实设计任务
■由公司派遣至各客户处做技术支援服务(运用软件CATIA V5) 作为外包公司的正式职员,为客户提供外包服务;
■客户主要是汽车整车厂,汽车整车厂研发中心,汽车一级二级供应商等
【工作魅力】
■ 发展空间大
■ BPO大手企业
■ 一年一次国内旅游
■ 根据工作情况和表现,有机会到日本研修
■ 使用解析工具如下:
CAD:CATIA V5
PRE:ANSA(Hyper Mesh也可)
SOLVER:NASTRAN
POST:META
【Keyword】设计工程师 技术工程师 CATIA 日语
设计工程师 (编号88113) 2019-11-19发布
■ 为汽车行业的各制造商提供技术支援
■ 主要是提供车身,底盘,仪表盘等的设计支援工作
【Keyword】 IT 技术外包 产品设计 技术支持