日企工务部长(编号105228) 2022-04-25发布
■ 制定生产设备的日常维护管理、定期保养计划
■ 根据公司的发展目标,制定部下的培养计划
■ 制定设备改善计划并推进实施,提高设备工作效率与生产效率
【Keyword】日语生产监督 日企生产管理 工厂管理运营 日资纤维纺织 生产流程改善
(珠海)某日系アパレルメーカー(番号12667)1600人
■ 年龄:35~45岁左右
■ 工作经验:有8年以上设备管理经验,有1年以上制衣行业经验
■ 学历: 大专或以上(机电一体化、工科专业)
■ 语言: 会日语优先
■ 有缝纫衣车设备及自动化设备维护经验
■ 懂PLC,具备设备改善能力及设备使用保障管理能力
日企IT部长(编号131125) 2022-04-25发布
【工作内容】
■ 根据公司业务需要,主导公司各种系统软件的整合,包括财务系统、生产管理系统、人事系统等,实现一体化,提升自动化和可视化
■ 根据各部门业务需要,主导新系统导入,跟进系统软件的引进和开发,协调使用部门和供应商,确保实现使用部门的需求
■ 进行IT业务的日常管理,包括人员日常管理、工作安排、人员培养等
■ 根据总部要求进行信息安全管理,完善相关制度
【客户•产品•服务】
■ 产品:针织类的T恤衫、POLO衫、运动服、保暖内衣等
【工作魅力】
■ 公司提供宿舍 食堂
■ 年终:0.5~1.5个月
■ 五险一金,公积金5%
■ 有通勤车,在一定范围内(需要后续确认)
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 服装 系统 自动化 生产 完善 安维
(珠海)某日系アパレルメーカー(番号12667)1600人
【必须条件】
■ 大专以上
■ 30-45岁
■ 丰富的软件开发知识和相关经验,了解主流的生产工厂的财务、人事、生产管理系统
■ 有独立开发软件或编程的能力,对公司已经购入并上线的系统软件,可以根据公司业务需要进行一般性调整
■ 有丰富的系统导入相关项目经验,善于对内对外进行沟通,有团队管理经验
■ IT软件熟悉
■ 稳定工作,团队管理
【优先条件】
■ 另外懂外语最好
日企新店选址销售(编号133998) 2022-04-25发布
【工作内容】
■ 需本人自驾考察各购物中心,起草新店铺候补地方案
■ 确定候补地后,不通过中介直接和业主交涉新店开店事宜
■ 新店条件确定后,直到新店开店为止的跟进
■ (公司内方案资料作成、商议合同签订事宜、发生问题时与业主的交涉)
■ 降租谈判等
【客户•产品•服务】
■ 家具和家居用品零售企业,集贸易、策划开发功能,物流功能,制造功能,广告宣传功能,设施管理功能和销售功能于一身截至2017年3月末,ニトリ在日本、中国台湾、美国、中国大陆已拥有超过470家店铺
【工作魅力】
■日本大手企业,高速成长中的企业,发展空间大
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 采购 店址 根进 交涉
(上海)某日资投资有限公司
【必须条件】
■ 大专以上
■ 40岁以下
■ 新店铺选址交涉经验2年以上,商场人脉丰富尤佳
■ 有驾照,熟练运用office办公软件
■ 交涉能力、沟通能力强交渉力,吃苦耐劳
设备工程师/经理(编号91437) 2022-04-25发布
■ 制定生产设备的日常维护、定期保养计划
■ 根据公司的发展目标,制定部下的培养计划,严格执行
■ 当生产设备发生问题时,要第一时间带领部下检查、排除故障
■ 分析设备的故障率、采取针对性的对策,从而达到生产设备的稼动率
【Keyword】 服装制造 设备管理 故障分析
(珠海)某日系アパレルメーカー(番号12667)1600人
■ 28~45岁
■ 有5年以上自动化生产企业设备工程课 工程师、管理经验
■ 本科或以上(机电一体化、工科专业)若设备经验者丰富的话优秀大专也可以
■ 日语2级以上,另外英语4级水平优先
■ 有提前预测问题(设备故障)的能力,提前做好预防工作,保证生产正常运行
日企人事副部长(编号122123) 2022-04-25发布
【工作内容】
■ 组织建立并完善人力资源管理制度
■ 审核本部的规章制度、工作计划、预算与方案,并监督实施
■ 协调并指导招聘培训、绩效考核、薪酬福利与员工关系管理工作
■ 实施人才的开发与培训,建立分层次的培训管理体系
■ 组织公司突发行政事件及集体纠纷的调查与处理
■ 选拔、配备、评价下属人员,指导下属制订工作计划并督促执行
■ 审核部门费用预算并控制施行
■ 协调公司内外及政府相关部门关系
■ 上级交付的其他相关工作
【Keyword】人事副部长 人事部长 人事经理 日语
某日资知名食品生产商354人
■ 管理类大学本科
■ 32-45左右
■ 日语1级能力
■ 制造业出身
■ 大中型制造业10年以上同等职位管理工作经验
■ 具人力资源管理师资格;熟悉国家相关人事劳动法规政策;具人力资源系统的实施经验、优秀的管理思维能力
■ 有较强的事物跟踪能力与团队管理能力;良好的沟通、协调、统筹、谈判能力
【优先条件】
■ 有国外留学或工作经验尤佳
日企资材部副科长/科长(编号108662) 2022-04-25发布
【工作内容】
■ 熟悉和掌握食品类物资的供应流程和市场行情
■ 组织物资报表的汇总编制工作
■ 完善公司采购制度,优化采购流程,控制采购质量与成本
■ 指导并监督下属开展业务,不断提高业务技能,实施采购进度、交期及价格管理控制
■ 根据生产计划,组织实施与监督采购计划的完成,并确保合理的库存
■ 参与开发、选择与考核供应商,建立供应商档案管理
■ 对采购合同的有效性、不合格供应商进行管控
■ 做好呆废料、质量事故的预防与处置
■ 做好进出口的协调与管理,保证货物的顺利通关
■ 所辖属员的工作指导、监督与考评
【主要产品】
■ 速食产品
【工作魅力】
■ 五险一金齐全
■ 提供一餐工作餐
【Keyword】采购资材管理 供应商管理 进货品质监察 库存管理 日资食品加工
某日资知名食品生产商354人
【必须条件】
■ 本科及以上学历
■ 30~45岁左右
■ 英语六级,或日语2级以上水平(优先日语)
■ 有8年以上快消品行业采购和进出口管理等经验
■ 熟悉采购流程,掌握采购策略,具商务谈判经验与能力
■ 熟悉食品原料及供应渠道,具敏锐的市场触觉与洞察力
■ 对进出口报关有一定了解
■ 了解食品行业的相关法律法规及行业标准
■ 供应商开发能力强,较强的逻辑分析与成本控制能力
■ 责任心强,良好的职业道德与团队合作意识
日企品质管理系长(编号120124) 2022-04-25发布
【工作内容】
■ 全面负责品质保证部门的工作,配备并培训专职和兼职的质量管理和质量检验人员,保证本部门能够承担生产全过程品质管理和检验任务
■ 负责审核质量监督、质量管理、技术标准等相关文件
■ 负责工厂产品的监督、检查、协调和管理,贯彻执行政府、行业有关食品管理法律、法规、政策等
【Keyword】品质管理系长 品质管理 品管
生产管理系长(编号120129) 2022-04-25发布
【工作内容】
■ 负责工厂生产的组织和实施
■ 贯彻执行国家相关法律法规和行政指令
■ 建立和完善生产相关部门的各项管理制度
■ 通过对下属多个科室的业务指导和管理,实现对生产活动的组织管理工作,确保生产环节运营流畅
■ 严格按照生产规程组织生产,确保产品质量和数量
■ 同时要兼顾全工厂(营业所)的运营,与工场长和管理部直接沟通,工场长、副工场长不在时代理指挥处理工场一般事务
【Keyword】生产管理系长 生产管理 生管
总经理助理(编号83881) 2022-04-25发布
■ 协助上司负责制造部门的整体日常管理工作
■ 对部下工作进行监督、审核、指导
■ 执行生产排程,组织调配课室内部生产,协调其他部门的配合,按时完成课室生产任务
■ 品质管理(监督抽查生产单位各工序 确认工作落到实处,品质异常时采取有效的预防与纠正措施并监督其实施)
■ 课内作业成本控制(提升员工效率、控制出勤时间、损耗/增补控制)
■ 安全/环境管理(确保部门5S工作落实、工伤事故的处理)
■ 主持课室内会议
keyword: 快消 业务助理 日常管理
OEM工厂品质管理(编号132151) 2022-04-25发布
【工作内容】
■ 在OEM工厂为服装品牌印刷和生产各种包装的质量控制
■ 工厂的质量控制
■ 质量控制(质量问题的分析和改进,与销售人员的客户服务等)
■ 你将负责与供应商工厂和我们的基地一起管理交货日期和进度
■ 与客户协商并调整交货日期
■ 订单管理和销售数字管理
【客户・产品・服务】
■ 各种服装用的衣架、衣钩,以及包装服装产品的包装和印刷材料
【工作魅力】
■ 可以用到日语
■ 社保福利完善
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 印刷 品质管理