日企法务担当(编号108644) 2019-02-28发布
【工作内容】
■ 处理公司具体法律事务工作,包括但不限于文书及各类合同的起草/审查/管理,内部规章制度的合法性审查,诉讼及仲裁案件的对应及管理
■ 政策法律法规咨询解答,对重大项目及风险纠纷提供法律支持及风险提示
■ 提供合规咨询及法律相关培训
■ 知识产权的维护
■ 外聘法律顾问的管理
■ 公司证照管理及地方行政机关的对应法律
【商品】
■ 家纺类产品,五金产品,家具小家电等的销售,店铺运营
【组织构成】
■ 隶属于人事部
【工作魅力】
■ 日本大手企业,高速成长中的企业,发展空间巨大
■ 试用期薪资100%
■ 有出差补贴,通讯补贴根据业务需要
【Keyword】企业法务 合规 零售业 制造业 流通业 日语
(上海)某日资投资有限公司
■ 全日制法律本科及以上学历
■ 28-38岁
■ 日语商务水平,能起草日语文件及规章制度
■ 大型零售业、制造业、流通业行业经验
■ 5年以上法律相关岗位工作经验
■ 熟悉国家法律法规及地方的监管政策
■ 诚信,责任心强,细致耐心,能承受一定的工作压力
日企法务主任(编号101130) 2018-09-22发布
■ 合同审核
■ 管理合同印章,负责合同存档
■ 协助完善公司管理制度及工作流程
■ 协助处理集团内部合规事务。在需要时出差进行现场调查工作
■ 其他法务相关事务
【Keyword】合规 法律 律师 法务主管 内部监控
日企法务担当(编号98009) 2018-04-10发布
■ 合同审查(物件・商品交易・贸易各种合同)
■ 各部门的法律运用咨询
■ 知识产权相关的咨询对应
■ 日中法律信息收集
■ 自己公司法律知识研修
■ 行政报告、咨询、应对业务
【Keyword】日资日语 法务 咨询 行政 律师 合同 产权
日企税务经理(编号93817) 2017-11-04发布
■ 监控税务申报,审核分公司上报的相关税务报表,编制税务报告,制作涉税文书
■ 掌握国家最新涉税政策信息,依据国家税法、会计准则及相关法律法规,指导落实税务缴纳情况,规范企业税筹建设及规避税务风险
■ 对内提供税务咨询服务,明确涉税事项处理规则,为公司内定期进行税务培训,规避税务风险
■ 制定公司各个银行的资金计划,监督资金管理
■ 负责店铺财务方面的筹备工作,包括但不限于分公司银行的设立、变更,收银刷卡机的安装管理等
■ 协调公司同银行、税务等政府部门的关系,维护公司利益
【Keyword】日资 快消 税务 风险规避 申报 监督 内审 财务
(上海)某日系零售品牌专门店595人(番号417)
■ 三年以上税务工作经验,1年以上税务主要负责人的工作经验
■ 26~40岁
■ 学历不限
■ 一定要有国内税务操作经验
■ 沟通能力好,因为有分公司和店铺等的沟通
【优先条件】
■ 有零售行业经验或税务事务所背景者优先
■ 具有丰富的知识结构及规范公司工作经验
■ 有注册税务师资格者优先
人事担当 (编号90252) 2017-07-19发布
■ 协助公司薪酬福利制度的制定、员工薪资及奖金核算、建立薪酬信息台账
■ 负责员工社会保险及商业保险的各项业务管理,与Fesco接洽工作
■ 相关薪酬福利工作联络以及有关疑难的解答工作
■ 员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移
■ 管理公司员工考勤系统及日常考勤的管理
■ 负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订
■ 负责集团内各公司月度数据的收集整理,月度人事部长会议资料的制作及协调
■ 负责集团内劳务相关共通制度的制定及推进
【Keyword】商城 零售 人力资源 HR 劳务管理 薪酬福利
(北京)某日资大型投资公司
■ 25-35岁
■ 人力资源相关专业或统计本科以上学历
■ 3年以上集团或大型外资企业人力资源工作经验
■ 熟悉薪资福利、绩效等模块,对考勤处理等有实际操作经验
■ 熟练操作Office软件,擅长Excel数据统计整理;熟悉SAP系统的使用
【优先条件】
■ 日语或英语可沟通者优先
■ 具有零售行业 HR 工作经验者优先考虑,工作经验者优先考虑
■ 集团公司总部出身的人选为佳
会计经理 (编号89917) 2017-06-20发布
■ 负责公司全面的资金调配,成本核算、会计核算和分析工作,审核日常帐务(AR/AR, IC, GL)
■ 严格按财务制度审核费用报销及采购付款并确保公司资金的正常运转
■ 参与制定、完善财务管理制度,并监督执行监督企业的资金及存货的盘点工作
■ 负责编制及组织实施财务部门的月、季、年度结账工作
■ 监督并协调财务部人员工作的有效性
■ 负责对财务工作有关的外部及政府部门,如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作
【Keyword】 零售行业 会计管理 财务清算 成本管理
(上海)某小商品贸易有限公司
■ 相关专业7-10年以上零售行业工作经验,并有五年或以上的团队管理经理
■ 以英语作为工作语言
■ 有较强的业务知识,执行能力强
■ 熟练运用财务软件系统, 有SAP的经验优先
■ 能够熟练使用MS office