设备销售 五险一金(152047) 2024-05-08发布
【工作内容】
■ 销售代表(中国本地经销商销售)
■ 展会支持,等等。
■一般销售业务
【商品・客户】
■ 流量计、阀门和质量流量控制器
■ 用于各种类型的分析机械、半导体制造设备和医疗应用。
■ 在日本生产的流量计被销售给中国的客户。
■ 客户90%是本地人。
【工作魅力】
■ 公司是一个小型的精英集团,这使得沟通变得容易。
■ 产品应用于各个行业,销售活动广泛。
■ 业绩良好,具有良好的发展前景
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 新规开拓 售后服务 客户维护 客户根据 营业
(上海)某日资电子电气公司
【必须条件】
■ 准商务日语
■ 电子行业、机械行业经验
■ 有处理精密仪器的经验
■ 有测量行业经验者优先,如流量仪表。
■ 至少有5年的企业销售经验
【优先条件】
■ 有测量行业经验者优先考虑,如流量计
设备销售 应届生可(157303) 2024-05-08发布
【工作内容】
■ 销售搅拌机
■ 主要负责维护老客户
■ 后续逐渐委任新客户的开发工作
■ 根据情况陪同技术人员前往现场,并负责口译工作
■ 出差主要前往上海近郊、浙江和江苏,偶尔去大连和广东的工厂
【客户•产品•服务】
■ 向日系和中国本土的化学制造商销售工业用搅拌机并提供维护服务,今后扩大面向中国本土企业的销售
【工作魅力】
■ 大手企业,历史悠久,产品认可度高,雇佣稳定
■ 小规模精英团队,发展空间大
■ 地理位置好,交通便利
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 客情维护 新规开拓 现场支援 同传口译 工厂拜访
汽车零部件销售 福利佳(159303) 2024-05-08发布
【工作内容】
■ 负责向客户销售公司品牌的轴承以及汽车驱动、传动系统的零部件
■ 定期拜访客户,构建良好的客户关系,了解市场行情
■ 联合公司内部各个部门,进行报价和产品提案
■ 纳期管理
■ 辅助公司技术品质团队对应客户品质
【客户•产品•服务】
■ 涉及汽车转向系统,驱动系统和发动机变速箱,车轮的相关零件,该岗位主要负责对应中国的民营企业客户
【工作魅力】
■ 大手日系汽车零部件供应商,产品技术有竞争力
■ 员工福利待遇正规优厚,提供五险一金、多项补贴、多种带薪休假、奖金
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 汽车零配件 订单管理 自动车 空白字符 行情调研 询价报价
(广州)某日资制造有限公司20人
【必须条件】
■ 日语达到N2以上水平,口语熟练;若同时会英语优先
■ 具备汽车(零部件)行业经验优先
■ 有销售、销售助理、采购、生产管理、品质管理等的经验
■ 能够在汽车零部件公司作为销售专业的即战力优先
塑料材料销售 留学生优先奖金多(158685) 2024-05-08发布
【工作内容】
■ 负责面向华南地区的汽车、家电、IT、液晶行业日企为主的客户,销售发泡材料的销售,以既存跟进为主
■ 需要去客户及OEM的工厂现场出差,以华南区域为主,平均2-3天 or 1周 / 次,1-2次 / 月;加班少
【客户•产品•服务】
■ 面向汽车、家电、IT、液晶行业日企为主的客户,销售发泡材料、缓冲材料
【工作魅力】
■ 五险一金、商业保险(覆盖配偶和子女)、餐费补贴、高温补贴、年节津贴礼品、业绩奖金、年终奖、带薪休假、年度旅游(国外居多)
■ 社内晋升情况:担当->副经理->经理->副课长->课长(课长级别是管理职)
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 区域销售 树脂塑料 汽车零部件 工程塑料 客户拜访 老客户维护 法人营业
(深圳)某知名日资贸易有限公司10人
【必须条件】
■ 有留学经验优先
■ 日语可以和日本人交流
■ 有2年以上的销售经验
■ 有针对汽车行业的销售经验优先
■ 必须持有驾照,会开车,适应频繁出差
■ 踏实稳定,愿意长期发展
电子电气设备销售 应届生优先(157770) 2024-05-08发布
【工作内容】
■ 代表公司向客户说明产品并交涉
■ 整理、分析客户的需求和公司的情况,并向上司汇报
【客户•产品•服务】
■ 生产铝电解电容器、薄膜电容器、开关电源,服务于欧美国和中国本地的制造商和代理店
【工作魅力】
■ 大手日系制造商,稳定性好,长年在职员工多
■ 办公氛围和谐,同事乐于互帮互助
■ 办公地点交通便利,周边商业设施齐全
■ 福利待遇好,有五险一金、多项补贴、奖金
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 客户对应 产品性能讲解 产品选型 需求挖掘 售前服务
(上海)某日资电子贸易有限公司28人
【必须条件】
■ 英语达到准商务水平
■ 应届生优先,或在电子电气行业有法人销售的工作经验
■ 掌握Word、Excel、Powerpoint等办公软件,能制作图表&会运用简单的sum函数
■ 认真负责、善于协作
销售责任者候补 带薪休假 (156515) 2024-05-08发布
【职务标题】
■ 法人销售业务,新客户开发70%,老客户维护30%
■ 向国内外推荐产品,增加新客户数量
■ 跟进日本总部、欧洲和美国的现有客户
■ 针对欧洲和美国系列,进行大量内部和外部协调(价格和交货谈判、规格调整)
【客户•产品•服务】
■ 真空相关元件、半导体、液晶、太阳能电池板和各种医疗设备
【工作的魅力】
■ 拥有特殊技术和服务
■ 可以从事在海外工作或与海外人士对接的工作
■ 开展多方面的事业
■ 舒适的公司文化
■ 积极开发新商品和服务
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 机械 法人营业 英语 欧美系
(上海)某日系机械制造商180人 (上海)某日系機械メーカー(番号4449)
【必须条件】
■ 日语准商务水平
■ 制造业行业经验,半导体、真空相关商品
■ 有法人销售经验,新规客户开拓经验,部下管理经验(5名左右)
■ 行动力强,做事积极
机械销售 应届生可(156260) 2024-05-08发布
【工作内容】
■ 既存客户维护,收集客户回馈的意见,与既有客户保持良好的关系
■ 新客户开发, 了解客户的需求,为其提供相应的产品与解决方案
■ 提案、报价、签约及售后追踪
■ 有江浙沪地区出差,1周3-4天外出
【客户•产品•服务】
■ 机械设备
【工作魅力】
■ 产品认可度高,业绩好
■ 福利待遇齐全
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 既存维护 新规开发 需求挖掘 产品提案 订单管理
(上海)某日系机械商社25人 (上海)某日系機械商社(番号1148)
【必须条件】
■ 日语N2水平及以上,口语流利
■ 具备2年以上机械制造业销售经验,或为应届生
■ 性格开朗,善于沟通交流,工作积极,能吃苦耐劳,服从领导的工作安排
■ 接受频繁出差
自动化产品销售 应届生可(157891) 2024-05-08发布
【工作内容】
■ 开拓锂电、半导体、激光焊接等行业的新客户(占比40%)
■ 维护老客户(占比60%)
【客户•产品•服务】
■ 主要担当大手日系电机品牌的伺服电机、控制器、变频器、机器人等自动化控制产品的销售,客户以中国企业为主
【工作魅力】
■ 一年两次奖金,根据考评发放
■ 出差补贴多(当日往返和需外宿的兼有很多补贴)
■ 日本上市企业在中国的子公司,能学到前沿的技术和产品
■ 商业保险、过节费、生日费、公司旅游等
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 行情调研 新规开拓 既存维护 电机设备 工业自动化
打印机设备销售 交通补贴(157273) 2024-05-08发布
【工作内容】
■ 负责面向销售代理店及顾客的销售相关业务
■ 展会参展和销售数据汇总等
■ 接受上司分配的其他业务
【顾客・商品・服务】
■ 各种工作机械
【工作魅力】
■ 产品技术好,业绩稳定,行业前景好
■ 每年有涨薪,根据个人评价,平均6%左右;每年有奖金
■ 五险一金、补充医疗、年会、社员旅行等福利丰厚
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 展会推销 经销商管理 营收分析 渠道拓展 客户对应
化学品销售管理担当 高薪(159170) 2024-05-08发布
【工作内容】
■ 学习化妆品法律法规内容,了解化妆品行业的前沿动态;向客户提供专业的产品服务
■ 定期拜访客户,维护好客户资源;自主开发新客户,进行产品推荐
■ 解决日常业务中出现的问题,与其他部门良好沟通,维护公司形象
【客户•产品•服务】
■ 化妆品
【工作魅力】
■ 大手日企,在华事业长久,业绩好,近年增设了新工厂
■ 福利待遇正规,有五险一金、多项补贴、1年1次奖金
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 日化 美妆 彩妆 护理 护肤品 OEM 产品介绍 老客户维护 新客户开拓
(苏州)某日资医药制造商650人
【必须条件】
■ 国际贸易、市场营销类相关专业优先
■ 日语or英语达到准商务水平
■ 在化妆品相关的包装、容器、材料行业有丰富的B2B法人销售的工作经验,市场敏感度高,能够提出预见性建议,同时有5年以上团队管理经验
■ 具备良好的管理技巧和领导组织能力,有较强的团队建设能力,能运用各种激励措施来领导部门达成各项工作目标