资深HRBP(编号102412) 2018-08-17发布
■负责事业群的HR政策、制度、体系与重点项目在事业部内部的落地与推动执行
■深入了解所负责领域业务与人员发展状况,评估并明确组织与人才发展对HR的需求
■驱动平台资源提供HR解决方案,并整合内部资源推动执行
■提升管理干部的人力资源管理能力,关注关键人才融入与培养,确保持续的沟通与反馈
■协助管理层进行人才管理、团队发展、组织氛围建设等,确保公司文化在所属业务领域的落地
【Keyword】人事 人力资源管理 管理行政 IT 互联网 事务
(深圳)某IT全般会社(番号14134)
■28-35岁,本科及以上学历
■语言不问
■8年以上人力资源专业经验,至少有两个HR模块的丰富实践经验,扎实的专业功底
■有BP的工作经验
■有企业人力资源经理背景者优先
■优秀的个人综合素质,有较强的事业心与成就动机
■人际理解力、沟通协调和主动推动能力强,善于整合资源驱动目标达成
■出色的多任务、多角色平衡能力
总务(编号102672) 2018-08-17发布
■ 差旅管理
■ 车辆调度管理
■ 日常办公用品的采购申报(调达联络)
■ 来客接待
■ 总务行政相关事务
■ 环境安全体系管理
■ 相关合同整理
【Keyword】总务 行政 人事 内勤 文员
法务担当(编号102041) 2018-08-17发布
■ 审核,制作各种中文,日文合同
■ 调查各种与具体业务相关的中国法律法规,并提出法律意见
■ 办理各种法律相关申请手续、变更手续,包括所需文件的准备、制作、递交等
■ 协助支持投资企业的部分法律业务
■ 法务部门的其他日常支持工作
【Keyword】法务 法律 行政 文员 电子产品
(北京)某日资电子有限公司
■ 大学本科以上学历,法学相关专业
■ 日语一级;
■ 性格开朗,有进取心、责任感及团队合作精神;
■ 具有法律相关工作经验优先考虑;优先1-3年相关工作经验者
优先条件
■ 电子产品行业优先
总务人事(编号102549) 2018-08-16发布
■人事录用、文件等手续(就业认定书、合同等)
■员工考勤管理
■管理和购买窗口(备品或消耗品等)
■公司内报/公司内部联系
■司机的安排
【Keyword】人事 耐火物 高温陶瓷 总务 行政管理
人事教育培训(编号101254) 2018-08-16发布
■ 负责招聘、新人及不同级别培训教育的综合管理
■ 招聘渠道的拓展、按需求调整计划并落实,以满足用人需求
■ 按照各部门的招聘要求,进行简历筛选及初试的约见工作
■ 负责执行及调整公司规章制度、岗位绩效考核方案及文化建设活动
【Keyword】日资日语 HR 人力资源 行政文员 金型 招聘
招聘专员(编号102559) 2018-08-11发布
■ 全面负责公司内部的人才招聘工作
■ 根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求
■ 数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划
■ 协助上级完成需求岗位的职务说明书
■ 调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析
■ 对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求
■ 发布职位需求信息,做好公司形象宣传
【Keyword】招聘 人事 内勤 行政 猎头
行政人员(编号101791) 2018-08-11发布
■负责外籍员工在华工作相关手续及证件办理
■负责员工出差机票、酒店等相关预订系统的日常管理
■协助策划组织公司及部门各类活动
■领导安排的其他行政类工作
【Keyword】管理行政 总务 后勤 汽车零部件 电子 设备
总务担当(编号101731) 2018-08-10发布
■外籍人员签证等相关事宜对应
■物业相关事宜对应
■行政总务事宜对应
■其他上级交办事宜
【Keyword】总务 企划 后勤 管理行政 IT业务相关
总务担当(编号102647) 2018-08-09发布
■ 总务,行政业务(根据业务情况分配重点)
■ 采购(公司消耗品,业务部门用品)
■ IATF16949年度审核,公司内部推进
■ 开发项目、设备等日常管理,点检
【Keyword】总务 管理行政 机械 设备 汽车 后勤
(天津)某日资大手电子研发公司170人
■本科以上,25-35岁
■专业不限,日语N2以上,准商务水平
■有2年以上事务类相关经验;由于IATF16969(和TS16949差不多)的业务由该部门离职员工担任,希望候选人有相关经验