日企管理部长(编号126454) 2021-01-12发布
【工作内容】
■ ①财务
■ 编写月度收支报告(每月向日本总部提交)
■ 应收账款收款状况管理
■ 编制半年期预算(每年两次)
■ 支付管理(债务、零用金、付款时间表管理)
■ 年度监查对应
■ 其他财务业务
■ ②人事总务
■ 薪资计算
■ 考勤管理
■ 安排公司活动(公司旅游、年终晚会等)
■ IT、网络设备管理
■ 其他总务业务
【客户•产品•服务】
■ 提供综合物流服务
■ 国际航空客运代理业务/国内航空客运代理业务/空运、海运货代业务/国际多式联运业务/海运货代装卸业务/普通港口运输业务/报关业务/仓储业务等
【工作魅力】
■ 大公司,安定性强
■ 根据能力委派工作
■ 社内用语是日英双语、可以在国际化的环境工作
■ 公司历史悠久
■ 上海基地具有集团在中国的管控功能
【关键词】财务 总务 管理 部长 事务 货运 货代 国际 物流 报关
(上海)某日系物流会社(番号5542)
【必须条件】
■ 本科毕业
■ 35-45岁
■ 日语商务、英语日常会话
■ 必须有管理经验
■ 财务、总务、人事经验5年以上
■ excel中级以上
■ 能自己思考和行动,不仅仅等待指示
【优先条件】
■ 日系企业工作经验
■ 擅长英语
总会计(编号100403) 2020-12-31发布
■ 全社项目的财务相关事务
■ 债权回收
■ 库存管理
■ 财务内部控制(各据点财务的行政指导、管理)
■ 税务局的对应
■ 到中国国内据点出差(每月3分之1左右)
■ 与日本总公司的信息交换
※需要制造业的会计业务经验
【Keyword】日资日语 财务审计 制造业 工业生产 化工化学
(上海)某日系塗料メーカー(番号13775)
■ 男女不问
■ 35~55岁
■ 制造业的财务经验5年以上
■ 有管理部下的经验
■ 日语准商务(需要与日本本社进行报告工作)
■ 财务、会计的一系列工作经验
■ 本科卒以上
■ 接受出差
■ 英语商务水平者欢迎
日企管理部课长(编号124470) 2020-11-29发布
【工作内容】
■ 全面参与管理部各科(IT、人事行政、设备管理以及内部统制管理)相关工作的计划制定,培育部下有计划推进解决现存各种问题
■ 根据各种工作性质不同制定可执行的详细工作计划
■ 培育部下严格按照计划推进各项工作
【关键词】 管理 人事 总务 日语 医疗
(北京)某日系大型生物技术公司
【必须条件】
■ 本科以上学历
■ 38-43岁
■ 日语商务水平
■ 5年以上管理部门经验(希望有日资企业经验)
■ 行政总务课长级别优先
■ 能够主动发现工作中的问题,工作有计划性
■ 善于沟通交流,做事认真,注重细节
日企管理部长(编号124578) 2020-10-25发布
【工作内容】
■ 内部整体管理
■ 法律风险管理和审计服务
■ 销售组的一般会计/税务相关工作
■ 制定经营战略
■ 制定和维持准则和规则
■ 营业部业务流程的规划与开发
■ 一般合规和风险管理
■ 月度现金汇编:按月预测现金流动情况
■ 客户信用和债务的确认
■ 找出公司存在的问题和需要改进的地方
■ 与总部协调行政事项
【客户•产品•服务】
■ 医用玻璃容器(布管、制成品-玻璃、塑料和弹性体)
【工作魅力】
■ 具有重大社会贡献和发展潜力的医疗产业
■ 可以进行高度专业化的技能培养
■ 裁量权大
■ 业绩稳步增长
【关键词】 医疗 管理 制造业 总务 人事 财务 日语
(上海)某日资医疗器械有限公司
【必须条件】
■ 本科毕业
■ 35-45岁
■ 日语或英语商务水平
■ 管理部的管理经验者
■ 内部整体管理经验者
■ 领导能力,能与公司内的人顺利沟通,有独立思考和行动的能力,热衷于学习
管理部长(编号102090) 2020-10-14发布
■ 管理部門的管理、部下有三位
■ 主要职责为财务会计、预算管理等
■ 定期与日本总社开会,进行财务报告
■ 管理规则的制作,税务,福利等的手续
【Keyword】管理 部长 财务 会计 预算
日企副总经理(青岛)(编号124185) 2020-10-10发布
【工作内容】
■ 公司整体员工管理,劳务管理
■ 与合作工厂之间的沟通协调工作
■ PE膜以及新产品的销售,新客户开发工作
【工作魅力】
■ 公司有健全的福利待遇,高温补贴,通讯补贴,年底双薪,节假日福利,每年1次体检
【关键词】管理 PE膜 食品包装材料 日语 营业
(青島)某日系化学商社(番号11954)
【必须条件】
■ 大专以上,35~45岁
■ 日语准商及以上水平
■ 有日企工作背景必须(直近日企优先)
■ 至少6年以上营业经验,新规开拓经验必须(简历中写明数字业绩成果)
■ 至少2年以上部长以上级别工作经验
日语人事总务统括部长(编号123315) 2020-10-09发布
【工作内容】
■ 人事总务部门的全般管理
■ 当地政府的交涉
■ 向经营管理层汇报
■ 其他经营层安排的任务
【客户•产品•服务】
■ 公司主要生产散热模组,热管等产品
【关键词】人事总务 政府交涉 财务 日语
(昆山)某日系電子メーカー
【必须条件】
■ 55岁以下
■ 日语N1水平,口语流畅
■ 日系制造行业经验
■ 10年以上人事总务的管理经验,有与政府的交涉经验,有财务经验者优先
■ 沟通能力好,有管理能力
日企技术总监(编号116540) 2020-09-26发布
【工作内容】
■ 安排工程师的设备安装和现场服务任务
■ 解决一些力所能及的客户需求,处理客户投诉
■ 与公司各部门加强联系,让技术部做好对各部门的技术支持工作,尤其是销售部
■ 加强与厂家的技术沟通,技术共享,引入技术,做好技术带头人
■ 每个月底做好本月的设备安装、技术维修服务总结,发现问题,提出解决方案
■ 每个月底对下月工作量、工作内容、工作重点做计划,并向整个部门做传达
■ 有权参与部门发展战略规划
■ 协助公司对本部门员工工作绩效实施考核及奖励的权力
■ 部门内部工作开展的自主权
【客户・商品】
■ 客户:日系、中国系公司
■ 产品:医用X光产生器械(自助取片机),产品涵盖医用X射线设备,医用光学器具、仪器,内窥镜设备,医用X射线附属设备及零部件等
■ 公司已有的医疗器械 以及即将要上线的新产品(主要是感控方面)
【Keyword】技术总监 技术经理 医疗机械
(上海)某医療機器会社
■ 专科以上(医学生物工程相关专业优先)
■ 30-50岁
■ 日语流畅 准商务水平
■ 医疗相关行业3年以上
■ 在大中型企业从事技术工作三年以上,担任过三年以上技术经理以上职务工作
■ 性格温和、有耐心、主动积极、乐观、忠诚守信、工作严谨、敬业、责任心强、具有团队合作精神
【优先条件】
■ 培训与资历 接受过现代人力资源管理技术、企业管理、领导艺术、心理学等方面的培训
日企管理部经理(编号119310) 2020-09-17发布
【工作内容】
■ 主要是公司的管理,指标的制定,指标达成的监管等;
■ 决策支持与管理类指标、行政事务与管理类指标、人力资源类指标、财务类指标、审计类指标、法务类指标、市场类指标;
■ 部门业绩指标,KPI分解指标
【商品】
■ 日本进口非金属印刷膜
■ 日本进口汽车用内/外饰膜片→金属真镀膜
【Keyword】综合管理 经理 指标指定
日企人事总监(编号118621) 2020-08-29发布
【工作内容】
■ 建立并完善人力资源管理体系,设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),并负责各项模块的具体执行
■ 制定和完善人力资源管理制度,并监督各项制度的执行
■ 负责公司人才梯队搭建与各岗位招聘
■ 向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议,并致力于提高公司的综合管理水平
■ 建立并完善人事档案系统
【商品】
■ 中国风服装为主
【Keyword】人事总监 人事经理 人力资源总监
某服饰有限公司
■ 大专以上
■ 30-50岁
■ 非服装行业的话日语流利必须
■ 服装行业优先,日企优先
■ 人事经验5年以上
■ 熟悉所有人事模块,人事管理经验
■ 有很强的自律性,良好的团队合作精神、沟通能力和人际交往能力
■ 有很强的全局观和系统思考能力,很强的统筹调度能力、分析能力