人事科担当(培训)(编号101592) 2018-07-11发布
■ 制定年度培训计划、日常培训管理及实施
■ 根据年度计划实施教育并设计合理的效果评估方式并进行定期效果追踪
■ 建立培训档案,进行相关数据维护
■ 人事相关的其他工作
【Keyword】教育培训 人力资源 HR 课程 企业内训 员工培训
日语总务出纳兼助理(编号101370) 2018-07-06发布
■ 社用车安排
■ 访客和总公司来访员工接待
■ 机票、车票、酒店预订
■ 公司配发手机及其他办公用品管理
■ 各类证照的更新
■ 其他行政事务
■ 部分出纳会计业务,费用申请书制作、确认
■ 分公司预算管理等
■ 法务相关助理,合同更新、物料费用支付等
■ 环境局对应
■ 研究助理业务,资料整理等
【Keyword】行政 助理 秘书 会计 财务 市场调查 部门助理
日企人事担当(编号101340) 2018-07-05发布
■ 员工入离职手续办理,劳动合同签订、员工档案建立。
■ 员工社保公积金缴纳。
■ 员工名册建立,月底人事报表填报。
■ 组织实施招聘,招聘渠道的拓展及维护。
■ 人事统计类工作。
【Keyword】日资 外企 招聘 总务 人力资源 HR
(天津)某合资知名制造公司
■ 本科以上学历,年龄25-30岁;
■ 有1年以上日企人事相关工作经验或者优秀应届毕业生
■ 日语不问,会日语者最佳
■ 熟练操作电脑、office办公软件,能够熟练作成各种工作报表;
■ 善于与人沟通交流,且有较强的应变处理能力和独立工作能力,工作细心、有条理,有责任感,
■ 善于发现问题解决问题,工作主动性强,具有良好的团队合作精神。
■ 有日企人事经验者更佳
活动策划(编号99722) 2018-06-07发布
■ 总务科的预算管理
■ 社内活动的策划
■ 其他总务方面的工作担当
【Keyword】日资日语 活动策划 总务行政 内勤文员
(广州)某日系技术研发公司 600人
■ 大型活动或项目的主办经验
■ 积极主动,有责任心
■ 对工作有提高改善意识
■ 重视团队合作
■ 日语听说读写能力优秀
■ 男女不问,33岁以下,能力优秀者可放宽至大专学历
员工福利担当(编号99719) 2018-05-17发布
■ 总务科预算管理
■ 劳务规定等的修订提案和推进
■ 与集团人员进行业务对应
■ 劳务关系企划
【Keyword】日资日语 人事行政 文员内勤 汽车行业
(广州)某日系技术研发公司 600人
■ 性格积极主动,较强的沟通交流能力,资料制作能力
■ 大手日企的劳务、集团对应、社内制度等人事相关经验4年以上
■ 熟悉中国劳动法规者优先
■ 有较强的企划能力
■ 对工作有改善的意识
■ 日语熟练听说读写能力
■ 男女不限,33岁以下,优秀者可放宽至大专学历
营业/总务/财务/营销/设备(编号99383) 2018-05-11发布
1.营业担当
■ 营业状况跟进,巡视营业卖场
■ 通过定期与商户的沟通,准确掌握商户经营动态
■ 员工规范化管理
■ 各项商业合同执行的跟进
2.总务担当
■ 办公室管理制度实施
■ 耗材采购、资产登记管理
■ 员工入职手续
■ 员工培训,文件整理
■ 人事维护管理
3.财务担当
■ 费用报销审核、资金管理、银行业务、资产管理、月度/年度会计处理、财务报表、涉税事项联系、员工管理
4.贩促担当
■ 策划购物中心集客活动、宣传资料制成
■ 对接广告公司,跟踪活动执行,掌握各项节点进展
■ 与其他同事配合,完成DM制作、馆内氛围布置等
5.设备担当
■ 负责电气、空调、给排水、防灾设备、卫生设备等全盘业务
■ 对合作的物业公司进行监管并提升服务水平
■ 考察整体物业状况,制定各设备管理制度
■ 联络政府相关部门,协调解决各项审批事项
【Keyword】日资日语 行政总务 营销推广
某大型日资商业管理有限公司
■ 对商业地产行业有浓厚的兴趣
■ 为人正直诚实,性格开朗,沟通协调能力强
■ 有责任心、能吃苦耐劳、有创新思维、勇于挑战变革,能与公司共同发展
■ 专业不限,日语、人力资源、行政管理、财会、市场营销、艺术设计、广告学等专业优先
■ 2018届应届全日制统招本科毕业生
日资財務・人事担当(编号98721) 2018-05-10发布
■ 与日本本社保持联系沟通,担当行政、财务、人事相关的日语翻译工作
■ 推进企业文化及完善人事管理制度
■ 参与财务日常业务,根据日本本社财务部的要求,协助制作财务相关报表和资料
■ 根据公司内部需要分担行政及人事事务工作
【Keyword】日资日语 财务人事总务 会计师 软件开发 IT行业
(上海)某日资知名信息技术有限公司80人
■ 30-40岁以下
■ 男女不问
■ 日语商务
■ 大专以上
■ 持有会计上岗证或立志短期内考取财务相关资格证书
■ 日企行政/ 财务/ 人事相关经验2年以上
■ 认同公司远景,诚实敬业,具备良好的沟通能力和逻辑思维能力
■ 日本就职经验者优先
■ 面向企业的软件或SI营业经验者优先
■ 性格坦率,重视团队合作
日企零件培训主管(编号97900) 2018-03-29发布
■ 零件业务培训策划
■ 零件业务培训计划制定与实施
■ 经销商零件人才体系规划与执行
■ 编写/修改零件培训教材
■ 组织实施零件技能大赛等
【Keyword】日资日语 零部件 汽车 培训主管 中日合资
(北京)某知名日资汽车有限公司
■ 男女不问,日语N1,23岁-30岁
■ 本科及以上学历
■ 有汽车企业零件业务培训相关经验优先
■ 优秀的沟通能力,善于发现问题解决问题
■ 独立工作能力,细心认真,学习能力突出
■ 熟练应用各类办公软件,具备一定的数据处理经验
日企人事招聘担当(编号95720) 2018-03-29发布
■ 各部门招聘情报收集
■ 招聘网站和各大招聘中介联系
■ 审核简历 安排面试 内定联系等
■ 各大招聘环节的安排
■ 其他人事业务的辅助
【Keyword】日资日语 人力资源 HR 招聘 面试
日企人事劳务担当(编号92789) 2018-03-08发布
■ 公司内部审查的推进与对应,内部审查审计,法务部等接触
■ 重点课题推进与对应
■ 劳资恳谈会,劳资协商会事务局工作
■ 就业规则等公司现行制度的改善与推进
■ 公司每月生日企划和实施
■ 公司日历的制作和展开
■ 班车的合理化规划与投诉对应
■ 其他各事业体的业务对应 ( 居住证,签证办理)
【Keyword】日资 日语 人力资源 HR 总务 劳务管理
(上海)某日资大型纺织品有限公司310人
■ 30岁以下
■ 人事工作经验2年以上
■ 本科以上
■ 日语1级
【优先条件】
■ 人力资源或日语专业
■ 具有一定的企划交流能力
■ 会英语者
■ 人事企划经验者