人事/总务担当(编号130711) 2021-07-22发布
【工作内容】
■ 人力资源部门
■ 考勤管理
■ 工资计算和保险程序
■ 福利工作
■ 入境和出境程序
■ 就业条例
■ 招聘信息
■ 培训规划
■ 合同和合同管理
■ 文件、印章和固定资产的管理
■ 公司活动的管理
【客户•产品•服务】
■ 化妆品、日用品、化妆工具、美容仪器(除医疗器械)的制造销售
【工作魅力】
■ 大公司,稳定性高
■ 非常高的品牌形象
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 日语 人力资源 事务 日企 英语
(上海)某日系化妆品公司130人
【必须条件】
■ 本科毕业
■ 30~40岁
■ 日语商务水平
■ 有招聘、薪资相关的人力资源工作、一般事务相关工作的经验
■ 良好的沟通技巧
【优先条件】
■ 有日企工作经验
■ 英语好的人优先
财务内审经理(编号131843) 2021-07-22发布
【工作内容】
■ 内部控制系统运行状况的持续审查、有效性评估和改进
■ 与会计、财务和税务、贸易和各种法律法规有关的风险评估和应对办法拟定
■ 各部门的风险担忧案件咨询应对
■ 参与管理会议;对各种问题和挑战提出建议
■ 内部控制和风险管理的内部教育和发展
【客户•产品•服务】
■ 数码单镜头反光照相机、便携型数码机、镜头 面向一般消費者销售
【工作魅力】
■ 一年14薪
■ 年假第一年12天,MAX18天
■ 交通费实报实销
■ 手机费300元以内报销
■ 补充公积金5%+5%
■ 另外税前工资的6%住房补贴随工资发放
■ 医疗保险有,孩子报销50%
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(上海)某日系大手映像公司120人(番号2125)
【必须条件】
■ 本科以上
■ 35~40岁
■ 日语流利
■ 日企优先
■ 有财务内审内部统治 J-SOX等相关经验5年以上
■ 稳定 有协调能力
【优先条件】
■ 有CPA等证书
日企风控部经理(编号132345) 2021-07-20发布
【工作内容】
■ 划策划并统筹中国各公司的内部监察业务
■ 从风险管理的角度,进行数据分析,提出课题和改善方案,一边统括团队一边制作内部监察报告,向相关部门报告
■ 推进中国各公司的风险管理、合规活动
■ 从合规及风险管理的角度来看,必要的资料、数据的收集及分析、对负责部门的各种委托、调整业务
■ 领导风控部团队,执行公司的指示业务
【客户•产品•服务】
■ 为各家公司提供投资经营决策、资金运作及财务、法务、监查、员工培训等管理服务
【工作魅力】
■ 知名日企
■ 正常缴纳五险一金,休假多于国家法定
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 日语 excel 监察
(上海)某日资大型企业管理公司22人
【必须条件】
■ 本科以上(全日制本科必须)
■ 28~40岁
■ 日语商务水准(要用日语和总部汇报,还有制作资料)
■ 有3年以上内部监察及业务改善提案的经验
■ 理解企业内部统制,风险管理,合规管理的定义以及操作管理
■ 具有带领团队独立完成内部监察项目的经验(必须有管理经验)
■ 用EXCEL分析数据的能力强
■ 学习欲望强
日企人事(编号128334) 2021-07-18发布
【工作内容】
■ 人事相关信息的定期汇总及报告资料的制作
■ 会议安排与会议资料的准备
■ 确认领导行程计划并记入日程
■ 协助相关资料的翻译及制作
■ 人事系统的管理以及操作
■ 完成上级交办的其他相关工作
【客户•产品•服务】
■ 食品香料,化妆品香料
■ 日系,台系大手食品公司都是客户
【工作魅力】
■ 香料行业领先
■ 事业有3个(香料(食品香料)事业,香料(香化妆品香料)事业,香料关联事业)
■ 香料的销售比率是海外销售比率30%,国内销售比率70%
【关键词】日语 香料 人事 食品 化妆品 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
(上海)某日系消费品制造有限公司181人(番号3674)
【必须条件】
■ 大专以上
■ 35岁以下
■ 日语日常会话以上
■ 日系企业人事经验2年以上
■ 工资计算实务经验
■ 用友人事系统经验
■ 开朗、有责任感
日企人事总务主管(编号114124) 2021-07-17发布
【工作内容】
■ 负责公司招聘、入职、培训的管理
■ 考勤管理:薪资核算的基础资料作成与核对
■ 负责人事工作的计划和总结,及时督察部门内人员岗位职责的执行情况
■ 协助部门领导分析人员结构,规划人力资源配置,进一步推进公司各岗位效率提升,人员的优化
■ 配合公司推进干部轮岗机制,提出人才培养方案、执行人员调配机制
■ 熟悉ISO45001、IATF16949体系,配合公司完成体系升级改版及相关协调工作
■ 熟知国家劳动法律法规,处理各类劳资关系,并做好各部门间的综合协调
■ 完善公司绩效管理制度,优化绩效管理流程;组职完成员工的绩效考核,确保绩效工作顺利开展
■ 加强员工间信息交流,提升企业文化,组织公司各类活动(如:公司年会等)
■ 参加公司例会,具体任务的参与与执行
■ 突发事务的处理
■ 总务相关工作的推进及上级临时安排的事务
【Keyword】人事 总务 主管
(无锡)某日资电子有限公司
■ 本科
■ 30-38岁
■ 语言不问
■ 8年以上中、大型人事经验
■ 有人员管理,部下管理经验
■ 懂ISO45001,能协助公司完成体系升级改版和相关协调工作
■ 熟悉国家相关劳动法律、法规,熟悉人力资源管理工作流程和运作方式,熟知人力资源六大模块,五个以上模块有实操经验
■ 沟通领悟能力强,具备良好的组织能力、执行能力和职业素养
■ 熟练操作office办公软件,如PPT制作等
■ 优秀的文字写作能力、沟通及应变能力;极强的亲和力、敬业精神及团队意识,工作认真负责,能承受工作压力
日企财务部长(编号129210) 2021-07-17发布
【工作内容】
■ 制定并完善财务的各项制度和实施细则并监督执行指导管理财务团队完成工作收集对公司管理有用的法律法规,财税信息并提供管理层,保持部门工作的效率化并持续改进
■ 具有一定的社会/经济/经营管理的知识,非常了解相关法规,财务管理知识能对新问题独立调查研究,分析解决并总结
■ 根据公司方针制定本部门中短期目标,有业务计划,解决问题的能力,对部门业绩负责参与编制公司的经营计划并执行
■ 对外政府部门或相关单位(审计事务所,银行等)具有谈判或者公关技巧与协调能力并能接受外部机构的审核和政府部门的质询
■ 除专业知识的传授和指导以外可以通过报告联络相谈等管理手段,协调部门上下及内外的业务合作关系发回团队精神,提高工作效率
■ 编制并稽核上报的财务报告和决算报告,负责公司的财务会计及资金管理工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 财会 管理 金融 审计
法务担当(编号131650) 2021-07-16发布
【工作内容】
■ 审核、起草中英文合同及其他重要文件
■ 公司各个事业部经营活动中咨询的解答
■ 关注新修改颁布的法律法规,及时提出合规意见
■ 公司相关管理制度的起草和修改
■ 合规业务的推进
■ 公司各种证照和资格的管理,如工商变更备案等
【客户•产品•服务】
■ 电子元器件、刀具等
【工作魅力】
■ 日系大手,实力雄厚,稳定性高
■ 福利待遇体系完善
■ 工作环境好,氛围好
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 法学 英语 法律 日语
(上海)某大手合资商贸有限公司 250人
【必须条件】
■ 本科,法学专业
■ 25-30岁
■ 英语6级及以上
■ 法律相关工作经验3年及以上
■ 稳定
【优先条件】
■ 有法律职业资格证书优先
■ 会日语优先
日企律师助理(编号130164) 2021-07-16发布
【工作内容】
■ 法律检索
■ 起草合同文件等
■ 交易文件的整理
■ 以非诉业务为主的一系列工作事宜
【客户•产品•服务】
■ 为每一位客户量身订制解决方案
【工作魅力】
■ 立足本地,并透过国际网络而具备全球视野
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 法规 文书 整理 事务 协助
日企财务管理(编号106864) 2021-07-15发布
■ 单独决算
■ PL/BS表格制作
■ 日本本社的管理部门交涉
■ 监察资料制作
■ 公示资料制作
■ 资产的运用、管理
■ 税务相关业务
■ 各种人事、总务相关业务
■ 税务相关业务(勤务管理、劳务管理、工资计算、社会保险相关手续的办理和运用)
■ 社内全体的人事行政部门的统括管理
【Keyword】日资日语 会计专员 财务主管 会计师 行政部门
(上海)某文化创意有限公司
■ 大专以上
■ 55岁以下
■ 日语准商务以上,同时会英语优先
■ 行业不问,国营企业或游戏、动漫、影视及其他经营综合事业的公司中的财务经验者欢迎
■ 财务/税务相关经验5年以上
■ 熟悉税务相关知识优先
■ 能够胜任管理出纳、财务、税务、人事等各种业务的部门工作
【优先条件】
■ 有会计资格证书
日企人事主管 (编号131287) 2021-07-15发布
【工作内容】
■ 校园招聘: 校招相关的策划,渠道拓展,宣讲会,面试等工作内容
■ 员工关系:负责员工关怀的发展和完善,提高员工满意度
■ 社会招聘:根据部门要求招聘合适的候选人
【客户•产品•服务】
■ 自动化各类产品
【工作魅力】
■ 大手公司,实力雄厚,雇佣稳定
■ 公司氛围日系严谨,个人成长空间非常大
■ 付出和回报反馈快
■ 非常有竞争力的薪酬福利待遇
■ 一定级别后可享受每月业绩奖金与 1年2次半年奖金
■ 福利补贴(1年2次)、区域补贴
■ 每半年调薪&升职机会
■ 周末双休、法定节假日、带薪假
■ 年度免费体检,结婚礼金
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 校招 社招 HR 薪酬
(上海)某日系检测设备制造商(番号122)1300人
【必须条件】
■ 统招本科及以上
■ 5年左右的校招经验,员工关怀工作经验
■ 能够熟练操作Excel、Word等办公软件;可以有效地PR、宣传公司文化和价值观
■ 具有强烈的责任心,性格开朗,积极向上,团队协作能力以及逻辑思维能力较强
【优先条件】
■ 有培训,社招经验优先