日企项目经理(编号122762) 2021-02-03发布
【工作内容】
■ 支援中国发展(调查、战略立案、事业计划制定、各种设置支援)
■ 中国合资事业支援(寻找合作伙伴、合资谈判、制定合资合同、构建经营管理体制等)
■ 中国实际情况把握支援(事业尽职调查、财务尽职调查
■ 中国经营改善支援(资金周转、会议体、KPI数值监控、组织人事变革、重组、系统导入)
■ 中国撤退支援(清算、股权转让)
【顧客・商品・服务】
■ 主要为日企
■ 对企业进行咨询的事业支援
【Keyword】项目经理 日语
(上海)某日系咨询集团会社14人(番号11133)
■ 本科以上
■ 30~40岁
■ 日语商务水平
■ 咨询公司或事业公司的经验
■ 顾问经验7年以上(内、PM或管理职务经验3年以上)
■ 精通office软件
■ 沟通能力、领导能力、对事物的洞察力
■ 学習能力,多動力,抗压能力
【优先条件】
■ 经营课题相关的提案书制作经验(经营战略制定、营业改善、工厂改善、资金周转改善等)
■ 事业及财务DD经验
■ 事业计划制定经验
■ 事业价值评价经验
■ 合资谈判、合资合同制作经验
■ 日本企业进军中国的支援经验
■ 日企在中国的撤退支援经验
日企HR实施顾问(编号108993) 2019-08-08发布
【工作内容】
■ 解决工厂及销售公司的日常HR系统、组织人事、薪酬、考勤等模块问题
■ 熟悉人事业务运作,了解人事部门业务需求,推进项目立项
■ 确认及把握第三方(外包)人员提出的解决方案
■ 组织并协调第三方人员与用户的沟通及联络,推进项目按照计划进行
【工作魅力】
■ 专业性强,客户稳定
【Keyword】日语HR 人力资源管理 人事顾问 HRBP 人事统筹管理 日资信息技术
(上海/北京)某日资信息系统有限公司
■ 本科及以上学历
■ 25岁-35岁左右
■ 可以熟练读写英文或者日文
■ 3年以上HR实施经验
■ 要求有独立编写解决方案能力
■ 对市场主流HR软件功能了解(金蝶优先)
■ 对组织人事、薪酬福利、考勤功能熟悉
■ 对培训、招聘、绩效模块了解
■ 至少熟练掌握一种HR模块(组织人事、薪酬福利、考勤)业务
■ 有良好的沟通协调能力,强烈的工作责任心和团队合作精神
■ 有良好的承压能力
■ 有良好的文档撰写能力,能够按照模板要求编写规范的文档