技术担当(编号85720) 2018-03-06发布
■ 机械设计,工装及产品的设计,CAD图纸的制作
■ 有能力者也会安排其他的技术业务
keyword: 制图师 精密机械 设计工程师
日企品质兼生产管理(编号95263) 2018-03-03发布
■ 公司OEM工厂产品检品
■ 负责OEM品质改善建议以及生产过程的改善建议,并报告给公司
■ 参与公司新商品的生产开发接洽
■ 不良品面向B客户的对应
■ 执行标准、产品安全检测所有应对
■ 公司产品从生产到可以销售为止全过程的负责
【Keyword】日资日语 品质管理 生产管理 品检 生产
日企技术支持(编号96761) 2018-03-02发布
【工作内容】
■ 对销售进行技术培训(负责销售的技术能力)
■ 配合销售进行售前,售后工作
■ 处理销售数据,分析市场的相关趋势
■ 负责新产品的市场调研,导入,推进,更新
■ 根据市场的销售趋势,指定合理的施策方向
■ 引导整个团队,进行合理的工作
【Keyword】销售 技术销售 售前 技术服务 工程师
生产技术担当 (编号89988) 2018-03-02发布
■ 根据设计图纸,给与技术提案和技术支持,改善
■ CAD图纸的查看和确认
■ 机械设备相关的改进改善
【Keyword】 机械 电子 生产管理 图纸设计 技术工程师
日企电气/机械工程师(编号92319) 2018-03-02发布
■ FADA/WEBB 客户工事现场应对
■ 机械设备安装、调试、技术支持
■ 设备维护、保修、突发状况抢修、问题处理
【Keyword】日资 设备维护 现场工程师 技术维修 设备保全
日企FA商品开发(编号93205) 2018-03-01发布
■ 客户对应:技术咨询对应,包括型号替换,图纸确认和商品投诉对应等
■ 市场调查:商品及竞争对手情报调查和取得
■ 数据分析:分析销售数据,确立和实施商品销售及调查改善案
■ 促销活动:实施各种促销活动,扩大商品知名度,提高销售额
■ 供应商管理:为强化商品品质,价格,交期的竞争力,对供应商进行管理或供应商开发
■ 媒体数据管理:商品销售相关的目录、网页等数据制作
【Keyword】日资 日语 精密机械 商品企划 市场分析
(上海)某日系精密機械メーカー(番号85)1000人
■ 25-35岁
■ 大专或以上学历,机械专业优先
■ 机械设备、治具设计;采购;供应商管理;品质管理;技术营业;商品开发等工作经验的其中2种即可
■ 日语准商务水平或以上
■ 熟练使用OFFICE软件,具备良好的EXCEL统计数据能力
【人物像】
■ 具备良好的客户级供应商交流能力
■ 有进取心,逻辑思维强
日资品质管理担当(编号96667) 2018-02-28发布
■ 负责公司品质体系的管理和对应
■ 负责公司品质信息的管理
■ 负责公司内技术相关教育的管理
■ 负责汽车禁用物质的管理
■ 上司交代的其他工作内容
【Keyword】日企 外企 质量 生产 测试
日企CAD制图员(编号96688) 2018-02-28发布
■ 制图:flowsheet(PID)、配置图、土木基础要求图、制罐图、Skid图、配管图
【Keyword】日资 外企 技术 设计 开发 机械
(蘇州)某日系製造全般会社(番号2327)
■ 30岁以下
■ 有2年以上水处理设备、供水、空调设备,各种工厂制造生产设备等的建设用图面制图经验。
■ 会使用AutoCad
■ 除了指定AutoCad以外,有学习其他制图软件(3D-CAD等)的兴趣
■ 作図内容を理解していること。
日企品质管理担当(编号96374) 2018-02-28发布
【工作内容】
■ QC体系材料的制作
■ 无尘室相关验证
■ 利用检测仪器进行品质检查
■ 用日语向上司汇报
【Keyword】质量 QA QC 品质 验证 监察
(苏州)某医疗科技有限公司
■ 26~35岁
■ 日语达到能在日常工作中使用的水平(汇报对象未日本人)
■ 化学、生物、药学相关专业,大学毕业
【优先条件】
■ 有1年以上医疗设备行业经验
■ 有日本留学经验优先
■ 有QC体系材料制作经验优先
■ 能够独自进行无尘室相关验证优先
■ 有相关检测机器操作经验优先
品质担当(编号89132) 2018-02-28发布
■ 确认产品规格书
■ 皮膜・冶炼品质的改善
■ 客户监查时的对应
■ 委托商的确定、审查、更正业务。取得ISO/TS资格并维持改善
■ 学习掌握二次加工技术、和日本的技术专员一起进行现场作业的指导
■ 日常的技术、品质、成本改善业务
【Keyword】 品质管理 品质保证 设备技术支持
苏州某日资金属制品有限公司
■ 27岁以下
■ 日语熟练,2级
■ 本科学历,理・工学部、金属、机械、化学专业出身者
■ 有过制造、品质保证、开发部门的工作经验
【优先】
■ 有iso或ts16949内审员资格优先