日企高机能材料营业(编号107528) 2019-05-09发布
【工作内容】
■ 客户维护及开拓、市场信息的收集等
■ 既存客户维护:客户订单管理,听取客户需求等
■ 贸易业务相关:商品物流检查,通关文件制作和申请
■ 新规开拓:商品采购,听取客户要求及交货期
【商品】
■ 树脂铸造材料、树脂灌封材料、树脂复合材料、工业粘合剂、电子粘合剂、UV固化材料、环氧树脂薄膜、液态塑封料、底部填充胶等
【客户】
■ 汽车・电装零件行业、用电・电子零件行业、显示屏行业、半导体行业、环境能源行业、重电行业等
【工作魅力】
■ 年假时间长
■ 公共交通费手机费报销
■ 补充医疗保险、 家财保险
■ 年度海外旅游
■ 一兆韦德健身卡
■ 逢年过节慰问礼金
■ 根据个人表现奖金在2~5个月不等
■ 加班补贴,出差补贴
■ 工作时间(9:00~17:45、午休11:50~13:00)
【Keyword】高机能材料 汽车 电子 化工 营业 日语or英语
(上海)某日系综合贸易有限公司135人
■ 本科及以上
■ 年齢:25~30岁
■ 汽车行业、电子行业、化工行业
■ 2~3年营业及市场工作经验(特别是有涉及客户关系维护的)
■ 英语或日语流利;能够熟练运用office软件
■ 性格开朗;良好的沟通技巧;能够承受较大的工作压力;团队合作精神;能够适应频繁出差
【优先条件】
■ 有化工行业销售或者市场工作经验者优先
■ 英语流利优先
【赴日工作】硬件/半导体研发工程师(编号77508) 2019-05-08发布
■ 正社員として,プロジェクト終了後に解雇されることは無い
■ プロジェクト期間中は、派遣先の工場やオフィスに常駐し設計開発を行う
■ プロジェクトの目標に基づき、業務を進行
■ マネージャーへ業務報告
keyword: 人才派遣 硬件 技术研发 工程师
某大型日资人力资源有限公司
■ 電子回路設計/半導体設計/開発検証経験2年以上
■ 車載ECU電気設計、車載部品電子回路設計、家電電子回路・制御関連設計、半導体設計、EMCなど対策業務の検証
■ アナログ回路、デジタル回路、電源回路設計、基板設計
■ RTL設計、論理設計、CPU設計、Layout設計、FPGA設計
■ A/D、I/O、PLL、マイコン/OrCAD、CR5000、Verilog、FPGA、MATLAB、オシロスコーブ
■ 日本語の技術専門用語を正確に理解し、使用する
■ 本科以上の学歴が優先
销售工程师(编号105475) 2019-05-08发布
■ 代理店的技术支持及管理(70%)
(产品的技术说明,代理店对客户进行产品推销时的技术意见提供,代理店、客户的问题咨询对应等)
■ 新规代理店的开拓(30%)
■ 产品库存的管理
■ 有出差(广州、成都、北京、青岛等。根据需要也需要出差日本、韩国等海外地区)
■ 对国内客户的渠道营业(较少)
※与代理店的业务展开主要通过邮件、电话等手段
【Keyword】日资日语 FAE 石油 能源燃料 进出口贸易 外贸商社
(上海)某日系化学メーカー
■ 50岁以下。应届毕业生可
■ 化学等本科专业毕业,或有化学相关知识
■ 日语准商务水平(能与日本人总经理展开无障碍交流)
■ 接受一定的出差
■ 认真,有耐心,有挑战精神
【优先条件】
■ 理解化学相关的英语专门用语
■ 日本大学化学专业毕业
■ 日系企业经验者
■ 化学厂商出身
日企薪酬绩效专员(编号110425) 2019-05-08发布
【工作内容】
■ 负责中日员工的考勤管理
■ 每月各地薪资的计算、支付以及个税、工会费计算、申报
■ 负责根据财务要求提供各种报表
■ 每月进行人件费的予实分析
■ 根据国家政策办理员工公积金
■ 采集北京和各事务所社保公积金基数,变更缴费比例
■ 负责推进绩效考核的运行、计算、结果反馈
■ 负责中日人员入离职手续、调岗升职手续
■ 劳动合同、档案管理
■ 试用期管理、实习生管理、人事台账维护
■ 预防、处理劳动纠纷
■ 新薪酬考评制度建立的协助跟进
■ 推动公司各规程的实施
■ 负责与各地合作外企机构有关委托业务、员工福利、劳务问题等的沟通
■ 负责对应统计局、劳动局、审计季度、年度的各种报表
■ 负责个税手续返还、稳岗补贴、残保金等政府相关业务的申报
■ 负责每年的人件费预算
■ 领导交待的其它相关工作
【Keyword】日语薪酬人事 HR 人力资源 绩效专员 日资贸易商社
(北京)某日系综合批发贸易有限公司
【必须条件】
■ 本科及以上学历
■ 25~35岁左右
■ 日语准商务水平以上
■ 行业不限
■ 有薪酬绩效板块3年左右工作经验
■ 熟悉薪酬计算规则、新个税税法、社保相关规定
■ 熟悉外籍人在华待遇的相关规定
■ 熟悉劳动法等相关法律规定
■ 熟练操作电脑办公软件(PPT,Word,Excel)
■ 认真细心,具有强大的责任感,严守工作机密,具有服务精神
【优先条件】
■ 处理过劳动纠纷优先
■ 有过和日本款项往来工作经验优先
■ 了解日本基本劳务知识者优先
日企总务GL(编号108324) 2019-05-08发布
【工作内容】
■ 协助总务副总经理制订总务相关工作的发展规划、工作计划、工作总结,并监督执行
■ 负责管理总务相关物资、设备、用品的申报、采购、保管、供应工作
■ 负责总务相关的各种文件、合同等档案文件的建立、整理、维护及保管等管理工作
■ 完成上级交办的其他工作
【客户】
■ 主要是国内工厂,也有一部分日系
【组织构成】
■ 隶属于总务部,下属10人左右
■ 直接向公司总务副总汇报工作 (中国人)
【工作魅力】
■ 大手日企,行业世界领先
■ 办公室工作环境舒适
■ 现地化进行中,发展空间大
【Keyword】总务 管理 总务管理 日语
(上海)某日资知名投资有限公司
■ 大专及以上学历
■ 40岁以上
■ 日语商务水平 (社内沟通,听说读写)
■ 10年以上总务相关管理工作经历
■ 性格稳重,具备高度责任感,有较强的组织管理能力及沟通能力
■ 安定性高
日企营业担当(编号107931) 2019-05-07发布
【工作内容】
■ 现有客户量产机种的日常管理与维护(包括货期确认,品质问题,及其他相关事务处理)
■ 协助现有客户的新案件开发,跟踪与处理确认
■ 其他新客户的发掘与推广
【主要产品】
■ 产品:进口电机马达
■ 销售形式:代理商和大客户
【主要客户】
■ 中国国内大型家电厂商、IT(电源 服务器等)厂家
【工作魅力】
■ 世界500強大手企业
【Keyword】日语销售专员 市场营销专员 电子设备销售 硬件销售 日资电子电气
(北京)某日资大手贸易公司20人
■ 年龄:22-30岁左右
■ 学历:大专以上(专业不限)
■ 外语:日语准商务水平以上(日语二级以上,主要用于社内沟通)、英语一般水平即可
■ 工作经验:1-2年营业经验或应届生
【优先条件】
■ 熟悉基本的国内及国际贸易业务、有较丰富的家电行业产品推广经验
■ 有马达相关产品经验优先
■ 有日企工作经验优先
日企营业担当(编号109188) 2019-05-07发布
【工作内容】
■ 向中国国内企业进行新规开拓营业
■ 根据日本总公司出具的目标名单,对中国全国范围的客户进行新规开拓
■ 目标客户行业主要是化妆品相关、医药品相关行业
■ 也有部分现存客户维护跟进的工作
【客户·商品·服务】
■ 商品:为制造化妆品、智能手机、电视机等电气产品的丙烯聚合物等化学制品
■ 客户:中国本地企业
【工作魅力】
■ 可以活用化学品行业的营业经验
■ 成为上海分公司的创始成员
■ 有奖金,通勤补贴等
【Keyword】法人营业 销售 新规开拓 化学品 日语
(珠海)某日系化学品商务公司
■ 25-45岁
■ 日语准商务水平(公司内部交流)
■ 化学品行业经验(希望有即战力)
■ 法人营业经验
■ 有化学产品相关知识
■ 有新规开拓营业的干劲
■ 工作认真,不排斥出差
【优先条件】
■ 日语水平高
■ 日企工作经验
日企IT经理(编号110208) 2019-05-06发布
【工作内容】
■ 根据公司的经营战略和年度方针,制定中长期和年度IT战略,IT实施计划
■ 全面负责公司IT系统的管理(包括但不限于机房、服务器、电脑、网络,ERP系统以及其他办公软件)
■ 配合日本总部IT部进行IT安全,IT内部统治相关工作
■ 公司基干系统刷新PJ的PM
■ 部下的育成和管理(HelpDesk,内部系统维护,系统教育等)
【商品】
■ 暖宝宝的日化品
【组织构成】
■ 管理部门15人,市场部门5人,营业部们50人,技术开发部门6人
【工作魅力】
■ 大手企业,日本总公司历史悠久,福利待遇丰厚
■ 社内培训制度完备
【Keyword】社内SE 系统导入 系统管理 IT项目经理 企业基干系统 日语
(上海)某日资日化有限公司139人
■ 全日制本科
■ 28-40岁
■ 日语精通
■ IT行业、日资制造业或日资销售行业经验
■ IT企业软件实施项目PM经验或者日资企业内部基干系统导入管理经验5年以上
■ 有责任心,管理能力、业务能力优秀
【优先条件】
■ 计算机专业
■ 英语熟练
日企HRBP业务人事专员(编号106120) 2019-05-06发布
■ 从HR视角出发参与业务部门管理工作
■ 与HR研发(人力资源专家)和HR支持(人力资源共享中心)角度,给出有效的HR解决方案
■ 反馈HR政策、HR项目和HR进程的实施有效性
■ 协调员工关系,调查培训需求
■ 制订并执行业务部门HR年度工作计划
■ 运作适应所在业务部门的HR战略和执行方案
■ 参与所在业务部门的领导力发展和人才发展通道建设
■ 支持企业文化变革并参与变革行动
■ 建立所在业务部门的人力资源管理体系
【Keyword】人力资源 业务合作伙伴 人才运用培养 企业战略支持 日语人事担当
(深圳)某日系电子商社(番号14612)
■ 年龄:25-32岁左右
■ 学历:大专及以上
■ 语言:日语商务或英语商务水平
■ 经验:人事经验3年以上
■ 有主动学习意识,对人力资源有很大兴趣
【优先条件】
■ 日英双语优先
■ 有人力资源证书(三级,二级,一级)优先
品质管理担当(CS)(编号106962) 2019-05-04发布
■ 根据营业部门的信息,将不良品信息录入系统,反馈给日本工厂
■ 现场确认过残次状况后,将残次品发送给日本工厂
■ 日本方面调查报告的翻译
■ 经由营业担当,将调查报告书共有给客户
■ 追加调查依赖的对应
■ 其他上司交代的事宜
【客户】
■ 日系、欧美系、台湾系、中资等等
【Keyword】日资日语 质量检测 质量工程师 QC QA 品质管理助理 日企招聘