■医療放射設備の地域セールス
■CR・DR・X線装置などの医療機械の営業
■省の営業管理
■一人で二つの省を管轄する
Key word:医疗器械 主管 营业 管理
(上海)某日资医疗器材有限公司
必須
■大卒若しくは短大専門大学卒
■三年以上CR/DR製品の販売経験を持つ方,いい業績を持つ方
■現地の医療設備市場と販売チャンネルに詳しい方
■設備の販売を担当し、売り上げ目標を達成できる方
■メーカー勤務経験必須、加えて各省にての販売経験も必須
尚可
■日本語ができれば歓迎、N3以上
市场调查担当 发布
■负责产品上市前的预期市场,对市场进行具体分析,比如预计市场占有率,主要竞争商和竞争产品等等
■产品上市后的市场监控,占有率,以后购买力度,购买潜力,等等。
■对产品所处于衰落期进行评价,判断产品是否需要取消生产销售。
Key word: 日语 日企 市场调查 分析
【職務内容】
■加工機械を輸入し、国内客先向け販売既存フォローはメイン
■日本人出張者との同行、通訳を担当。
■顧客へアポイント、商品説明、要望ヒアリング
■国際貿易管理、調整
■納期管理
■仕入れ先、客先と価格などの交渉
■部門内他の業務をサポートし、与えられる臨時的任務
keyword:销售 放电加工 日企
(上海)某日资大型贸易公司
【必須条件】
■28~35歳、日本語ビジネスレベル
■B TO Bの営業経験が必須(機械、部品などはベスト)
■機械、金型、切削工具関係の経験者歓迎
■専門職のためRAにて厳選します
【尚可】
■貿易知識持つ人
(上海)某日系知名不动产投资咨询有限公司
■中国語ビジネスレベル
■26歳~33歳
■不動産開発経験 3年~
(建築、商社、金融会社出身でも可能)
■英語ビジネスレベル
■長期育成の観点から27-29歳
■中国建設知識
■大手不動産会社出身
(大连)某日系大手情報技術会社
■人事・総務全般(人事はメイン)
■関連5会社の新人事制度の運用管理
各関連会社の人事や総経理及び日本本社との間に入り、
人事制度を修正、提案などする
■中国の実態/中国人のメンタリティーに即した(日本の常識に捉われない)能力主義&信賞必罰の人事報酬制度を0から策定(若しくは既存制度を大幅に改革)・実行して欲しい
■出来合いの制度を単に管理者する人材ではなく、上述の様な徹底した信賞必罰で評価
■人事評価制度を製造分野と営業分野のそれぞれで策定し導入
key word:人事 总务 制度制定 提案
(上海)某日资化学管理有限公司
【必須条件】
■男女不問、35~50歳、日本語ビジネスレベルか英語ビジネスレベル
■製造メーカー(日系か否かは問わず)の人事総務部門に勤務経験
■中国の実態/中国人のメンタリティーに即した能力主義&信賞必罰の人事報酬制度を0から策定(若しくは既存制度を大幅に改革)・実行し成果を挙げた実績の経験
■1~3回/月の出張に抵抗なし
【尚可】
■組織改編業務及び人員整理業務経験
■仕事内容:
・PJT管理部PJT1課の課長職としての組織管理業務(工数管理、案件進捗管理、勤怠管理、等)
・GTMC中方キーマンとのコミュニケーションを図り、TTNI-Cとの友好関係を構築。
・GTMC新規案件の開拓と案件進捗管理を管理者として実践指導する業務。
(上海)某知名日资装饰设计公司