职能描述
■ 根据公司的薪酬制度制作华南工资报表，按时发放工资及进行个税申报
■ 员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险并及时答复员工相关事宜咨询
■ 负责员工劳动合同的签订，人事档案资料管理、人事系统录入维护更新
■ 汇总、统计员工考勤、休假、加班、商业保险、企业年金等各项报表、文件的整理和归档
■ 处理福利体系的日常事务
■ 临时安排的工作

【Keyword】日资日语 人力资源 HR 考勤 福利 薪酬

招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 25-35岁
■ 本科学历
■ 日语准商务水平
■ 2年薪酬福利等相关工作经验
■ 熟悉国家人事政策、法律和法规；熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识

【优先条件】
■ 人力资源专业、企业管理或相关专业）
■ 有专业资格证书（人力）二级以上者优先
■ 良好的沟通、协调和组织能力，强烈的工作责任心和团队合作精神
工作地点
深圳市
工作时间
08:45 - 17:30
待遇福利
四金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 通信手当
休假
国家法定休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社