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次世代人才育成支援，RGF在行动
北京大学是我国的著名学府，说起北京大学的日语系，可以说是历史悠久，最早可追溯至京师同文馆时代（1862-1902）。1924年北京大学添设“东方文学系”，其中仅有日文专业，由周作人担任系主任。
几十年来，北大日语系为国家培养了大批优秀人才，他们活跃在外交、教育等各个领域，为国家发展贡献着自己的力量，例如中日友好协会会长、前国务委员唐家璇、前驻日大使徐敦信、中日友协副会长王效贤等。
作为长年致力于专业日企招聘作为长年致力于专业日企招聘，以及支持所有日语人才就业的艾杰飞RGF HR Agent，去年就曾受北京大学日语系研究生院特聘讲师的邀请，为北大日语系进行了企业讲座。
由于去年的讲座广受师生好评，近日，RGF HR Agent总经理 森 大尚受到邀请，作为客座讲师面向北京大学日语系研究生院进行了日企文化及次时代人才育成的课程。
如何通过“次世代人才”的培养，来提升企业在新经济时代的竞争力？中日两国有着相似的社会文化，日本企业如何培养下一代人才？
围绕这些问题的研读，我们展开了此次讲座。
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讲座主要分为两部分：
介绍Recruit集团的发展历史，和RGF HRAgent在华的发展。
次时代人才育成体系、日系企业文化特征、日企就职流程、面试技巧等。
从以上几个方面，让学生们对日企、日企文化及日企的求职面试有了初步的了解。
课后收到了学生们很多的反馈，大家纷纷表示对日企有了更深的认知，也改变了对日企的看法。
在与北大学子的课程交流中，深感他们受学校“兼容并包”的自由氛围影响，在毕业去向的选择上也显得思维更为开阔。
北大日语系不会把语言能力当成唯一培养目标，它还重视培养你的学术能力，鼓励你独立思考。”
RGF不光是帮助招聘，也身体力行培养未来可能活跃于日企的优秀人才，储备人才！
在此我们也深深祝愿众位学子今后也能顺利找到自己心仪的工作，在更广阔的社会舞台一展所长，书写精彩的职场篇章！
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