职能描述
【工作内容】
■ 公司整体经营战略的拟定
■ 把决定事项报告给日本总社(董事长)
■ 就业规则、工资规定、人事条例的企划、立案、制定
■ 行政申报·工资、人事考核制度、福利等工作条件的重新审视
■ 年度预算编制，向总部报告
■ 財務諸表（B/S,P/L)の作成
■ 销售、银行入款管理
■ 毎月、日本本社へ財務状況の報告（Excel使用）
■ 税务申报、费用结算、开票、管理
■ 来自日本的审计处理(每年一次)
■ 技术差旅预算
■ 使用金蝶ERP系统
■ 出退勤管理
■ 行政対応、visa手续、工商局的对应
■ 总务处理(酒店、订票)
■ 翻译支持
■ 零部件进口手续等

【魅力】
■ 奖金每年两次
■ 加班少，离职率低，稳定性高
■ 能锻炼自身日语水平

【Keyword】管理 管理部长 行政 日语

招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 本科
■ 35-45岁
■ 日语商务水平
■ 行业不问
■ 管理部全般管理経験
■ 財務人事労務相关知識和経験

【优先条件】
■ 有销售经验
工作地点
上海市长宁区
工作时间
08:30 - 17:20
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金）
休假
国家法定休暇 + 有給休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社