职能描述
【工作内容】
■ Staff招聘业务对应
■ 月度人事报表作成
■ 年度培训策划月度教育项目推进
■ 协助上长推进绩效评价及人才盘点相关业务
■ 其他阶段性工作对应（如：年度员工满意度调查分析/劳动年审、A级企业申报、集体合同续签等业务对应）

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 招聘 绩效 管理
招聘背景
事業拡大
职位要求
【必须条件】
■ 大专
■ 30-35岁
■ 有三年以上制造业工厂人事经验
■ 熟悉人事各模块业务
■ 有较强的沟通能力及责任心
■ 能活用Excel函数功能优先
■ 有培训策划及阶层别培训体系策划经验者优先
■ 有劳动关系协调员证及人力资源合格证优先
工作地点
苏州
工作时间
08:30 - 17:30
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金）
休假
国家法定休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社