职能描述
【工作内容】
■制定和实施人员评估系统 成绩和能力评估的管理
■管理薪资系统的创建、修订和实施
■与工资有关的计算和工资转移做法（工资、各种津贴、社会保险、个人所得税）。
■外国人相关业务的行政和管理 -工资和所得税的计算管理 -单位合同、租金支付等的管理。
■制定和实施招聘和人力资源发展计划 制定和实施培训计划
■其他人力资源的一般管理和一般行政事务

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招聘背景
事業拡大
职位要求
【必须条件】
■ 本科以上
■ 32-45岁
■ 日语一级商务水平
■ 5年以上人事全盘工作经验，管理经验必须
■ 熟练使用各类办公软件

工作地点
北京市区
工作时间
09:00 - 18:00
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 交通手当
休假
国家法定休暇 + 慶弔休暇 + 有給休暇 + 1年目は入职日期开始计算1ヶ月1日。2年目より15日間
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社