职能描述
【工作内容】
■ 员工入退职手续管理
■ 人事系统管理以及维护（考勤&休假管理等）
■ 社内问卷调查，培训制度提案&计划
■ 企业年报申告，工商关联各项变更登记申报（营业执照&章程&董事变更等）
■ 人事关联数据分析，提案，统计等
■ 人事总务科关联资料&邮件翻译，人事资料管理等
■ 员工商业保险，年度健康检查事务筹划安排等
■ 劳务检查对应，实时掌握&共享国家以及政府的新规
■ 部门以及上司只是其他食物等

【工作魅力】
■ 大型综合商社旗下公司
■ 办公环境好
■ 员工稳定性高，氛围好

【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬考勤 企业培训 数据分析 日语翻译 法律制度
招聘背景
事業拡大
职位要求
【必须条件】
■日语or人力资源管理专业
■日语商务水平，N1欢迎
■日系制造业
■人事实操经验3~5年左右
■日企工作经验，懂IT专业知识
■必须熟悉个税法，员工薪资计算&个税申报&年度薪酬调查等
■ 熟练使用办公软件（excel、word、ppt）
■ 具有团队精神，良好的沟通能力，自主学习能力

【优先条件】
■ 擅长沟通交流，情报的收集以及分析
■ 重视团队的成长和关系构筑
工作地点
深圳全域
工作时间
09:00 - 17:45
待遇福利
五険一金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 残業手当
休假
国家法定休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社