职能描述
■ 根据公司年度的发展计划，拟定人事总务方面预算
■ 根据公司目标和各部门需求，策划，组织和实施招聘工作
■ 根据公司的薪酬福利政策，组织和推动各部门绩效考核并不断完善
■ 工资计算(一部分)
■ 根据公司要求提交人事报表以及相关报表的分析工作
■ 建贯立彻、实施相关人事政策，协助公司做好完善各部门职位说明书以及员工发展体系的
■ 人事制度改善

keyword: 化学材料 人事经理 制度完善 薪酬福利 考核
招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 33-45岁
■ 本科学历
■ 日语商务水平
■ 5年以上人事经验，有工资计算经验
■ 有人事制度改善经验
工作地点
上海市区
工作时间
08:30 - 17:30
待遇福利
四金（養老、失業、医療、工傷保険、住宅積立金） + 交通手当 + 食事手当 + 通信手当 + 営業手当 + 通信手当　実費 上限300 交通补贴 実費，出差补贴(含住宿和餐贴) 470元/天
休假
国家法定休暇 + 第一年 有薪休假10天 第二年 开始每年加一年 20天封顶
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社