职能描述
■ 协助编制公司人力资源规划，经批准后实施。
■ 为建立健全公司人力资源管理制度提出改善方案。
■ 协助人力资源支出预算编制，成本控制。
■ 人事资料及报表的检查、督办。
■ 负责组织办理公司员工人事变动事宜。
■ 考勤和薪资计算的管理。
■ 社保和公积金的办理。
■ 与政府部门之间的沟通协调。

【Keyword】 石油化工 人事 薪酬 体制管理

招聘背景
事業拡大
职位要求
■ 本科 文科类相关专业
■ 接受过人力资源、劳动法规、劳务关系等方面的培训或学习。对人力资源管理有较深的理解和应用。
■ 在大中型企业、或外资企业从事人力资源管理工作3年以上。
■ 管理流程作成技能。
■ 人资资源招聘、培训、考勤薪资、等级制度、业绩考核、员工关系管理等至少3项以上技能。
■ 具备将PDCA、QC七工具应用与工作之中的技能。
■ 具备较强沟通能力。
工作地点
广州市
工作时间
08:30 - 17:30
待遇福利
その他(五险一金) + 食事手当 + 残業手当 + 食宿：包工作日3餐，可提供单人间宿舍； 出差补贴 全勤补贴 节假日礼品/礼金
休假
国家法定休暇 + 夏期休暇 + 有給休暇
选拔流程
RGF書類選考→RGF面談&推薦→企業面接（2～3次）→内定→入社