财务科长 发布
全部财务业务及部分管理业务,具体包括
1.财务部的日常业务管理
2.负责和本部的来往
3.制作年度预算和资金管理
4.提供有效的财务状况分析信息
5.监督财务监查制度并加以完善
6.确认财务预算执行情况
7.报告财务收支状况
8.全面的税收对策和管理
9.部门其他工作内容,培养下属
销往日本及在中国内销的高压开关零件(焊接、涂漆)的制造、冲压加工
具体工作内容:
1、检查日常现场运营情况
2、检查操作员报告
3、监督生产流程
4、管理、报告有关生产质量的问题
5、设定和实施生产计划
财务主管 发布
1、制作月度、年度报表
2、工厂原价计算、管理业务
3、仓库在库费用管理
4、企业资产管理(资金运用、尾款、债券、预算管理、制作报表,有问题向上司报告)
5、债券管理
6、与银行的交涉
7、各事务所的财务管理业务
8、税金相关业务
*属下有4名员工(28-32岁女性)
*要能有效平衡日方要求和中国法律制度
某大型日资建材有限公司
1、5年以上日系制造业财务管理经验
2、精通原价管理
3、熟知国家财务及税收管理相关法律法规
4、熟练使用Excel等办公软件、财务操作软件等
5、有制造业成本管理经验
6、日语2级以上(日语精通者优先)
(上海)某日系知名数码设计公司
1. 22-30岁,本科以上学历(特别优秀的人才专科也可考虑)
2. 具备优秀的营业能力
3. 出色的Word、Excel操作能力
4. 日语一级水平,精通服务相关的日语
品质管理负责人 发布
以铝制建材为主的产品品质管理职位,起到品质管理负责人的作用
1、具体产品:阳台用五金产品、墙壁上使用的建材产品,固定凸窗的五金产品、手把等。
2、产品种类多达百种(包括不同颜色)
3、生产过程中和完成后的品质管理。根据不同产品,检查尺寸、表面处理(有无涂装裂痕等)、产品性能等方面。
4、担任外部订货厂家的品质管理(上海近郊约20家)
5、负责工厂全部产品的品质提升工作。(通过研修、指导和制作指示牌等方式,使业务按照规定流程展开)
某大型日资建材有限公司
1.35岁以下,学历和性别不限
2.2年以上品质管理经验(有与金属零件、冲压零件、焊接品等相近产品经验者优先)
3.日语2级以上,工作上交流无障碍。
4.熟练使用Excel
制造部长(南通) 发布
造纸部门的全体管理职务
1.现场监督、品质管理
2.指导下属、把握生产线的生产状况
3.制定生产计划、日报提案和报告
4.处理日常业务工作,向上司报告(直属上司:副总经理)
※有在生产现场进行管理、调控的工作
营业二部营业担当 发布
百货店商场内店铺及展示会、促销活动现场企划设计等方面的营业职务,
客户以化妆品和电子产品(数码相机)的品牌专卖店为主。
1.与客户沟通、听取客户的需求、并分析客户需求
2.与创意企画部合作、根据客户需求制定方案
3.与客户沟通方案、并及时提出调整、完成方案
4.根据方案进行实施、与客户沟通实施情况
(上海)某广告公司120人
1. 22-27岁,本科以上学历
2. 1年以上广告业营业经验
3. 英语口语流畅(公司计划增加欧美系客户)
4. 性格开朗诚实,善于交流。
*具备良好的提案演示、运营管理、协调客户关系等能力
物流管理担当 发布
主要业务是负责工厂仓库管理及生产计划的跟进
1、根据生产计划进行物流各个流程的管理,提高物流工作效率
2、库存管理,定期盘点的实施。
3、生产管理系统中数据的录入与维护
人事总务担当 发布
1、办理录用、退职手续
与人材服务公司合作,共享招聘信息,办理录用和退职手续。根据内部人员调整,更新公司人员组织关系图。
2、人事体制、业绩管理
贯彻落实公司人事体制、薪酬制度、奖罚制度等。管理各部门绩效评定。收集员工反馈,向上司报告。
3、员工招聘、福利待遇管理
开拓、维护招聘途径。根据招聘要求,制作并实施招聘企划书。新社员入社教育。在签订劳动合同时,与人材服务公司沟通合作,产生问题时,作为公司代表进行处理。
根据公司薪酬制度,进行薪酬计算、支付、个人所得税申报等工作。分析、总结年度数据。
通过劳务派遣公司,办理员工福利保险手续。
4、与总务助理一起,负责公司内部各类总务事务。
5、根据上司指示执行工作。
(上海)某日资贸易有限公司
1、22-29岁,性别不限,大专以上学历
2、日语一级,商务会话水平
3、3年以上薪酬计算等实务经验,具体包括:
有人材招聘、薪酬管理、业绩评价、研修、福利待遇等经验
熟悉人事业务处理及其流程,精通国家或地区相关法律法规;
4、熟练使用Office办公软件。
具备下述条件者优先:
1、本地户籍
2、有人力资源管理资格证书
3、有日企管理工作经验