日企人事兼总务担当(编号117301) 2019-12-15发布
【工作内容】
■ 人事规划:人事制度规划、人事评价和目标管理、公司内制度修改
■ 劳务管理:劳动合同管理、入职管理、社会保险和补充医疗保险对应、休假管理、残疾保障金对应、工会对应
■ 费用报销及其他:当地员工、调出者工资计算、MP人事费管理、各种经费申请
■ 総務関連業務支持工作
【Keyword】人事担当 总务担当 人事总务 日语
日企人事主管(编号114833) 2019-10-04发布
【工作内容】
■ 熟知国家、公司各项人事制度及各项规章制度,并在日常工作中管理运用
■ 熟知公司薪资制度,负责日常薪资核算、发放, 通过对现有薪酬分析,在控制成本前提下,建立合理薪酬架构、提升薪酬有效性
■ 熟知公司绩效制度,负责公司绩效奖金核算、发放 通过对现有绩效考核制度分析,不断推动绩效考核机制调整
■ 熟知公司各项福利制度,并在日常工作中管理运用, 在控制成本前提下,合理优化福利制度
■ 了解公司招聘需求,协助推进招聘工作
■ 了解公司培训需求,协助推进培训工作
■ 建立、维护与各部门、各层级员工的良好沟通关系
■ 积极协助处理突发事件
■ 领导交办的其他工作
【Keyword】人事主管 人事 日语
(北京)某日系软件系统集成有限公司114人
■ 本科以上
■ 28-35岁
■ 日语商务水平
■ 行业不问
■ 5年以上人事相关工作经验(优先顺序:人事制度,薪酬架构,分析>培训>招聘,员工关系)
■ 至少能够独立完成2个模块的工作内容