总务人事担当(149199) 2023-03-05发布
【工作内容】
■ 总务全盘工作(工商变更、办公消耗品管理等)
■ 办理中方员工入离职手续,公积金社保、工作居住证等业务
■ 协助进行招聘工作,员工考勤的统计
■ 外国人工作许可及居留许可的办理
■ 董事会会议联络
■ 协助上级完成其他工作
【产品】
■ 户外用品及服装、营地运营、户外办公
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬考勤 入离职 证照办理 后勤工作
(北京)某日系户外用品有限公司30人
【必须条件】
■有工作经验者日语准商务水平,应届生商务水平必须;日语N1或专八
■有1-2年正规企业工作经验必须,有人事或总务、出纳工作经验优先
■有日企工作背景优先
■有日本留学经历或日本工作生活经历优先
日企人事行政担当(编号130803) 2021-09-18发布
【工作内容】
■ 负责管理公司员工档案、薪酬福利核算、入离职、考勤及外籍人手续等
■ 负责公司各类证照变更及政府部门日常对接
■ 负责办公室的对内对外工作及其他公司交办事务
【关键词】人事 行政 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
某日系食品公司
【必须条件】
■ 本科及以上学历
■ 24-35岁
■ 日语商务水平(1级,社内沟通,资料翻译),英语准商务水平(社内沟通)
■ 有3年以上人事或总务工作经验
■ 具有团队合作意识,性格温和、善解人意,做事积极、仔细、乐观、有条理性
■ 具有挑战精神和学习能力、沟通表达能力强、执行能力强
日企内勤担当(编号105976) 2020-12-25发布
■ 人事内勤工作:员工信息管理、考勤制作、工资汇总、员工社会福利保障工作、办公室日常工作
■ 营业内勤工作:订单录入、产品出入库联络及安排、终端店信息录入、报表制作
■ 促销品及促销用具管理:采购、发放、记录管理
■ 财务支持:财务报销等的工作配合
【Keyword】日企总务担当 日语行政专员 日资食品饮料 人事行政财务 总务出纳
(北京)某日资食品制造厂商
■ 年龄:22-35岁左右
■ 学历:大专及以上学历
■ 外语要求:日语准商务水平
■ 人事总务类工作经验
■ 或有营业助理工作经验
■ 或有财务助理等相关工作经验
【优先条件】
■ 熟练应用Office办公软件,对金蝶、用友系统有实际操作者优先
■ 责任心强、适应性强、性格开朗积极上进、具有一定的沟通能力优先
■ 有会计从业资格证或其他相关证书优先
日企人事总务副经理/经理(编号103517) 2019-05-08发布
■ 完成公司人事对接工作,包括招聘、考勤、培训、绩效管理等
■ 负责考勤汇总,宾馆预订,访客接待
■ 合同整理归档;日常证件收集与签批
■ 领导交待的其他工作
【Keyword】日语行政人事 日语助理 人事助理 总务行政 日语秘书
日企薪酬绩效专员(编号110425) 2019-05-08发布
【工作内容】
■ 负责中日员工的考勤管理
■ 每月各地薪资的计算、支付以及个税、工会费计算、申报
■ 负责根据财务要求提供各种报表
■ 每月进行人件费的予实分析
■ 根据国家政策办理员工公积金
■ 采集北京和各事务所社保公积金基数,变更缴费比例
■ 负责推进绩效考核的运行、计算、结果反馈
■ 负责中日人员入离职手续、调岗升职手续
■ 劳动合同、档案管理
■ 试用期管理、实习生管理、人事台账维护
■ 预防、处理劳动纠纷
■ 新薪酬考评制度建立的协助跟进
■ 推动公司各规程的实施
■ 负责与各地合作外企机构有关委托业务、员工福利、劳务问题等的沟通
■ 负责对应统计局、劳动局、审计季度、年度的各种报表
■ 负责个税手续返还、稳岗补贴、残保金等政府相关业务的申报
■ 负责每年的人件费预算
■ 领导交待的其它相关工作
【Keyword】日语薪酬人事 HR 人力资源 绩效专员 日资贸易商社
(北京)某日系综合批发贸易有限公司
【必须条件】
■ 本科及以上学历
■ 25~35岁左右
■ 日语准商务水平以上
■ 行业不限
■ 有薪酬绩效板块3年左右工作经验
■ 熟悉薪酬计算规则、新个税税法、社保相关规定
■ 熟悉外籍人在华待遇的相关规定
■ 熟悉劳动法等相关法律规定
■ 熟练操作电脑办公软件(PPT,Word,Excel)
■ 认真细心,具有强大的责任感,严守工作机密,具有服务精神
【优先条件】
■ 处理过劳动纠纷优先
■ 有过和日本款项往来工作经验优先
■ 了解日本基本劳务知识者优先