日语翻译兼秘书(编号93105) 2017-10-12发布
■ 主要负责日常会议、随行外出时的口译翻译工作
■ 主要负责本部门人员工作沟通时的口译翻译工作
■ 协助领导处理日常工作及对外事务
■ 负责起草、翻译各类文件
■ 完成领导安排的其他工作
【Keyword】日语 零售 超市 翻译 现场口译 助理 秘书
(北京)某合资商贸有限公司
■ 28-35岁
■ 本科及以上学历
■ 日语N1或专业八级,有留学经历或海外生活经历
■ 精通中日文互译,意思准确,语言流利,有5年以上秘书和日语翻译工作经历
■ 熟练使用office办公软件(中/日文系统)
■ 良好的沟通及协调能力
日企教育担当(编号92689) 2017-09-19发布
■ 中国事业的各种研修培训的策划、企划
■ 处理集团公司的各种培训人事关系
■ 人事表彰等各种实务的实施对应
■ 制作相关资料
■ 策划企划教育培训活动
■ 上司交代的其他业务
【Keyword】日资 日语 商超 人事 培训 研修
日企经营企划担当(编号92445) 2017-09-09发布
■ 整理分析全国现有店铺的销售数据和各种经营数据
■ 并把分析结果汇报给日本总社
■ 制作经营会议使用的月间报告
■ 制作中期计划营业额
【Keyword】日资 日语 商品流通 快消 商超 数据分析 营业企划
某大型日资商业管理有限公司
■ 25岁-35岁
■ 大学本科以上
■ 日语商务水平
■ 理解财务诸表、有分析能力(P/L、B/S、C/F)
■ 熟练操作常用办公软件Excel、PPT、Word
【优先条件】
■ 日本留学经验
日企固定资产管理(编号91897) 2017-08-26发布
■ 管理系统内固定资产账目、装修费用等财务核算,并按月与资产管理系统资产数据核对,确保数据真实、完整
■ 协调并督促相应资产实物管理部门,保证资产出库、入库、调拨的及时性、准确性
■ 参与固定资产清查盘点,发现盘盈、盘亏和毁损等情况要查明原因,明确责任,按规定的审批程序办理报批手续,根据批准文件进行账务处理
■ 对购置、调入、出售、封存、清理、报废的固定资产,要办理会计手续,进行明细核算,要按期编报固定资产增减变动情况的会计报表
【Keyword】商场 零售 资产管理 财务 会计
(北京)某日资娱乐有限公司
■ 28-35岁
■ 有会计证
■ 日语水平不问
■ 大学专科以上学历,具有2年以上企业财务工作经验
■ 了解固定资产相关知识,有连锁行业经验优先
■ 积极向上、有较强的学习能力,有钻研精神
【优先条件】
■ 了解日企文化
■ 零售行业经验者优先考虑
日企经营企划经理(编号91920) 2017-08-26发布
■ 负责制定公司各部门及门店年间预算,并监管月度预算执行情况
■ 负责与财务、运营等其他部门协调,进行日常预算的调整
■ 制作月度、季度、年度董事会报告资料
■ 负责指导部下及按时完成上级布置的内容
【Keyword】日语 游乐场 零售 战略企划 市场营销
(北京)某日资娱乐有限公司
■ 28-35岁
■ 本科以上学历,日语1级以上商务水平
■ 具备财务知识,熟悉财务报表
■ 有经营企划相关工作经验或预算管理相关经验2年以上
【优先条件】
■ 了解日企文化
■ 零售行业经验者优先
管理统括部长助理(编号87045) 2017-08-24发布
■ 上司のスケジュール管理、出張手配、出張精算
■ 上司の社内文書(決裁書)の処理、仕分け、ファイリング等
■ 社内会議の通訳、翻訳、議事録の作成
■ その他上司に指示された業務
【Keyword】流通 秘书 日程管理 翻译
某大型日资商业管理有限公司
■ 23岁-30岁
■ 大学本科以上
■ 日语N1
■ 日系企業での日本人秘書、アシスタント業務経験
■ 社内調整能力、コミュニケーション能力の高い方、責任感が強く、守秘義務の守れる方
■ Officeソフト熟練
人事企划担当 (编号90732) 2017-08-10发布
■ 新人事制度导入相关的业务
■ 集团内全国事业的人事企划案提案、实施
■ 人事业务改善
■ 人事一般业务对应
【Keyword】人力资源 HR 体制改善 企划提案
人事担当 (编号90530) 2017-07-21发布
■ 招聘相关工作的日常安排管理
■ SAP系统录入
■ 社会人招聘、MT(校招)招聘协助工作
■ 翻译相关工作
■ 配合其他部门有关工作
【Keyword】 HR 人力资源 招聘 面试
(北京)某日资大型投资公司
■ 本科以上学历
■ 22-28岁
■ 有人事相关的实习经验应届生可以应聘
■ 日语商务水平
■ 半年~1年以上招聘相关工作经验
■ 熟练操作Office软件
【优先条件】
■ 熟悉SAP系统的使用
■ 人力资源相关专业
■ 集团或大型外资企业工作经验或具有零售行业HR工作经验
■ 具有较强的服务意识,善于与人沟通,语言表达能力强,能保持良好的工作心态
■ 沟通能力佳、原则性强、诚信、良好的服务精神
人事担当 (编号90252) 2017-07-19发布
■ 协助公司薪酬福利制度的制定、员工薪资及奖金核算、建立薪酬信息台账
■ 负责员工社会保险及商业保险的各项业务管理,与Fesco接洽工作
■ 相关薪酬福利工作联络以及有关疑难的解答工作
■ 员工各类人事手续办理,包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移
■ 管理公司员工考勤系统及日常考勤的管理
■ 负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订
■ 负责集团内各公司月度数据的收集整理,月度人事部长会议资料的制作及协调
■ 负责集团内劳务相关共通制度的制定及推进
【Keyword】商城 零售 人力资源 HR 劳务管理 薪酬福利
(北京)某日资大型投资公司
■ 25-35岁
■ 人力资源相关专业或统计本科以上学历
■ 3年以上集团或大型外资企业人力资源工作经验
■ 熟悉薪资福利、绩效等模块,对考勤处理等有实际操作经验
■ 熟练操作Office软件,擅长Excel数据统计整理;熟悉SAP系统的使用
【优先条件】
■ 日语或英语可沟通者优先
■ 具有零售行业 HR 工作经验者优先考虑,工作经验者优先考虑
■ 集团公司总部出身的人选为佳
总部主任 (编号89761) 2017-07-08发布
■ 公司资产设备管理、车辆管理等日常综合总务工作的对应和处理
■ 总部办公室各类后勤服务,为员工创造良好的办公环境
■ 总务相关供应商的管理和协调,以及各经费的管理和控制
■ 集团各类总务相关的规定、制度、流程的完善,推进业务流程标准化和可视化
■ 为集团各公司总务部提供日常工作的各类咨询和帮助
■ 部门内的其他工作配合,以及其他公司及上司安排的工作
【Keyword】 总务 行政 办公室管理 后勤 备品采购
(北京)某日资大型投资公司
■ 24-32岁
■ 大专以上学历
■ 2年以上总务相关工作经验,熟悉总务工作的主要内容和流程
■ 电脑熟练(EXCEL、WORD、PPT等)
【优先条件】
■ 计算机相关专业优先、有PC管理经验者
■ 会日语
■ 积极乐观、细致踏实、有责任心,具备良好的沟通和协调能力
■ 有一定的协调能力,极佳的沟通能力和服务意识