日资财务会计部事务职(编号96342) 2018-02-10发布
【工作内容】
■ 使用财务系统进行往来帐务处理,对账等工作
■ 发票处理,财务审核.
■ 债券债务管理
■ 编制财务报表,季度决算
■ 财务对账等工作
■ 经费计算、增值税发票的开具、报销等
【Keyword】商社 财会 会计 日企 日系
(北京)某日资大型综合贸易公司100人
【必须条件】
■ 年龄:22-30岁
■ 工作经验:无工作经验要求,有相关经验优先 但需有基础的会计知识,新毕业生也可。
■ 语言:工作语言为日语或英语,可业务交流
【优先条件】
■ 岗位需要性格踏实、稳定性高。
■ 有吃苦耐劳,学习能力.
日企财务担当(编号93102) 2018-02-03发布
■ 主要是预算,结算方面工作
■ 负责财务月次管理业务
■ 负责月度、年度会计结算业务
■ 预算的制定及管理业务
■ 预实管理业务等
【Keyword】日资 日语 制造业 财务 预算管理 结算
日企会计助理(编号95868) 2018-01-26发布
■ 会计助理全般 应收应付
■ 工程会计相关 税金计算,预金管理
■ 增值税发票相关 全国各分公司的税票认证,开票,票据整理等
【Keyword】日资 财务 建筑工程 会计 资金管理
北京某知名日资建筑工程有限公司
■ 22岁-30岁
■ 财务会计专业毕业的应届毕业生可推荐
■ 语言不问
■ 出纳会计相关工作经验1年左右
■ 性格稳重,踏实,谦虚肯学
■ 学习能力强,适应性强者优先考虑
日企会计担当(编号94977) 2017-12-20发布
■ AP/AR审核入账业务
■ 合并决算报表编制、合并决算业务
■ 预想/计划制定审核业务
■ 业务风控
■ 领导交代的其他工作
【Keyword】日资 日语 贸易 财务 会计 对账 审核
(北京)某日资大型综合贸易公司100人
■ 27-35岁
■ 本科以上学历
■ 日语准商以上水平
■ 3年以上相关会计业务工作经验
■ 有初级或初级以上会计师资格证
■ 能够快速熟悉业务
【优先条件】
■ 有大型日企的会计工作经验优先
■ 28-32岁优先
日企法务担当(编号94474) 2017-12-05发布
■ 集团中国区各公司合同等文件的审查、起草
■ 中国法律法规政策信息收集、分析
■ 中国区各公司法务课题调研
■ 政府审批备案登记等相关事务
■ 员工法制宣传教育
■ 法务部门其他事务
【Keyword】日资日语 法务 法律法规 审查
(北京)某日资电子有限公司
■ 大学法学专业,硕士应届毕业生可
■ 22-30岁
■ 有1年企业法务经验者优先
■ 有1年法律事务所法务经验者优先
■ 日语准商务水平(N2)或英语准商务水平
■ 在日企有工作经验者欢迎
日企人事总务担当(编号93192) 2017-11-17发布
■ 负责公司招聘工作的企划与推进
■ 员工职业发展规划相关项目的策划和实施,对员工职业生涯规划提供帮助与引导
■ 绩效考核运营,协助参与员工绩效考核方案,落实员工考核工作
■ 社内重大活动对应
【Keyword】日资 日语 人力资源 HR 人事专员 招聘
(北京)某日资投资有限公司150人
■ 25-30岁
■ 大学本科
■ 日语商务水平以上
■ 3年以上人事相关工作经验
【优先条件】
■ 日语,人力资源专业毕业优先
■ 有日系人事相关经验优先
■ 有人事招聘和绩效工作经验优先
■ 员工职业发展规划相关项目的策划和实施经验优先
日企财务担当(编号93243) 2017-11-07发布
■ 负责日常费用报销、审核报销单据、网银支付
■ 现金以及银行收付处理、现金银行记账
■ 编制日常记账凭证、定期装订成册
■ 开具以及管理发票、支票、收据等
■ 现场销售额核算工作
■ 上司临时指示的工作
【Keyword】日资 商城 零售 财务 会计 记账 报销
人事主任(编号91229) 2017-11-07发布
【工作内容】
■ 根据公司人员架构编制及部门需求,全面负责总部人员招聘工作,包括简历筛选、面试安排、面试、入职及背调等
■ 负责对各招聘渠道进行维护与评估
■ 与猎头公司、外包公司进行对接
■ 建立与高校的良好合作关系,建立人才库
■ 协助集团公司人员招聘工作
■ 总部员工日常员工关系(入、离、调、转)以及其他人事工作跟进
■ 体现集团企业文化及凝聚力活动的组织、开展实施,包括集团运动会、总部年会、总部拓展等活动
■ 集团公募、校园招聘相关协助工作
■ 其他公司及上司安排的工作
【Keyword】零售 超市 商场 人事 校招 招聘配置 员工关系 人力资源
(北京)某日资大型投资公司
■ 28-35左右
■ 全日制本科以上学历,人力资源相关专业优先,日语可沟通
■ 三年以上人事相关工作经验,擅长招聘、员工关系并有相关人事模块经验
■ 电脑操作熟练(office系列)
【优先条件】
■ 有集团企业或外资(日资优先)企业人力资源工作经验优先
■ 对SAP系统了解者优先
日企法务专员(编号93379) 2017-11-02发布
■ 协助起草、修改、审核各类合同及法律文书,对应日文合同
■ 提供公司经营相关的法律咨询、调查,对业务部门提供法律支持
■ 参与公司规章制度拟定,提供人事相关法律事务支持
■ 协助处理政府部门相关的登记、注册、申报等事宜,负责对外联络
■ 负责日常合同管理、归档
■ 完成领导交办的其他业务
【Keyword】日资 日语 咨询 法务 律师 合同审核
(北京)某日系软件系统集成有限公司114人
■ 本科以上学历
■ 日语商务水平
■ 2年以上法务相关工作经验,熟悉公司法、合同法等民商类法律法规及劳动关系相关法律法规
■ 熟悉使用Word、Excel等办公软件,具备基本的计算机知识
■ 有较强的逻辑思维能力、沟通能力、应变能力及文字功底
■ 工作踏实肯干、责任心强、有较强的团队合作精神。
【优先条件】
■ 法学专业优先
■ 有日本留学工作经验优先
日企人事员工关系(编号92939) 2017-10-25发布
■ 员工入离转调手续的跟进、执行、优化管理
■ 员工关怀项目的推进和优化
■ HRM系统员工信息维护
■ 定期提供入转调离数据报告给所需部门
■ HR部门文件管理员,与公司5S项目组对接
■ 员工入离职面谈的执行
■ 协助薪酬福利经理参与部分薪酬福利项目
【Keyword】日资 日语 英语 人事 HR 员工关系 人力资源
(北京)某知名日资医疗器械公司
■ 本科以上
■ 23-28岁
■ 日文或英文良好(N2或以上)
■ 1-2年以上外企人力资源工作,从事过员工的入转调方面的工作,能够独立完成员工关系模块工作内容
■ 熟练使用excel数据、PPT等办公软件
■ 了解或参与过薪酬方面工作优先
■ 积极主动、正直热情、沟通能力强、思路清晰、逻辑性强、注重团队合作
■ 热爱人力资源工作,对员工关系模块感兴趣,愿意参与更多的工作提高自身能力