人力资源副经理 高薪(156647) 2024-05-21发布
【工作内容】
■ 配合集团公司(中华圈)薪酬福利体系、制度及流程在华北地区各公司的落地实施及日常操作
■ 带领团队完成薪酬福利审核、支付及相应项目交付,包含工资支付、福利优化、薪酬调整、奖金计算相关工作,并确保符合法规和公司政策
■ 统筹管理员工入转调离、劳动合同、员工档案、居住证、户籍、签证等业务等业务,妥善处理劳务案件,优化劳务手续流程,把控用工风险
■ 管理外籍员工赴任、归任、证件管理等业务,优化和整合外籍员工服务业务流程
■ 协助集团招聘、培训工作在华北地区各城市的开展与落地实施
【客户·产品·服务】
■ 电子产品
【工作魅力】
■ 弹性出勤
■ 加班补贴
■ 五险一金、商业保险
■ 带薪休假
■ 一年两次奖金
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 体系建设 人员招聘 合同管理 团队培训
(北京)某日资知名电子有限公司 50人
【必须条件】
■ 日语商务水平
■ 5年以上的人事实操经验,有薪酬管理经验、外籍人员证件办理经验及招聘经验,或全盘HR管理经验
■ 能够独立完成招聘、培训和企划,今后会参与华北以及中华地区的企划工作
■ 了解国家各项人事、劳动管理条例和法律法规
人力资源主管 13薪起(150807) 2023-06-23发布
【工作内容】
■ 根据业务发展需求,参与制定年度招聘方案和计划
■ 结果导向,完成招聘计划与相关统计分析
■ 根据招聘需求,适当拓展并维护招聘渠道
■ 参与制定绩效评价政策,协助组织实施绩效管理
■ 负责办理员工入转调离手续,人事档案的管理、员工关系处理、用工合同的签订
■ 配合完成培训相关工作
■ 完成领导交办的其他临时性工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 需求分析 数据分析 社招 校招 绩效考核 手续办理
(北京)某智能科技有限公司
【必须条件】
■理工科背景优先
■三年以上研发制造岗位招聘工作经验,熟悉汽车,新能源行业相关岗位招聘优先
■熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道,善于思考并开拓渠道挖掘更优人才
■熟悉HR相关理论与实操,熟悉国家劳动法规及相关政策
■对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验
■较强的沟通能力、亲和力以及自我驱动能力,态度乐观积极