信用风险管理 13薪起(141265) 2023-05-23发布
【工作内容】
■理解并管理业务需求和业务问题,进行专项分析挖掘,支持业务决策
■风险策略设计、开发、测试、上线及相关工作
■建立风险策略评估体系,设计策略监控模板,优化策略部署测试上线流程
■定期回顾风险策略,根据风险特征优化风控规则
■将风险策略部署到决策引擎
■参与风险数据集市建设,诊断、清洗、测试数据的准确性,开发自动化报表
■为风险数据集市建设提供专业性建议支持
■策略模型相关报告的自动化实现
■申请评分卡和行为评分卡重构项目
■选择合适的模型方法建立评分卡模型
■制定合理的cut-off策略和新模型上线方案,实现新、旧模型的平稳切换
■更新模型监控模板与脚本,及时监控模型效果和稳定性
■策略模型团队常规报告和数据报送工作
■常规模型监控、验证更新工作等
■时有出差
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ SQL PYTHON 数据分析 建模
(北京)某日系金融公司
【必须条件】
■本科或以上学历,统计,计算机,数学或金融工程更佳
■25-35岁
■英语CET4或以上 主要读写
■懂数据技术可以使用SQL PYTHON+具备企划能力
■熟悉风险控制,具备零售贷款业务定量分析经验
■具备SQL+PYTHON 进行数据处理与分析、模型开发的能力
■能够应用英语工作
■在汽车金融公司、银行、消费金融、互联网金融等机构相关业务领域具有3年或以上的工作经验
零售信用风险经理(145977) 2023-05-12发布
【工作内容】
■ 建立并优化二手车零售信贷风险体系,政策、流程
■ 监控二手车信贷资产质量、识别并提早预警潜在的零售信贷风险;定期或不定期的提出零售信贷风险管控建议和措施,及时调整风险政策
■ 反欺诈管理,完善反欺诈相关政策;探索并落实欺诈管理手段和工具;监控和总结新的欺诈特征,提出风险管控建议和措施
■ 组织落实公司内部、日本总部及外部监管机构相关报告
■ 公司交办的其他事宜
■ 因工作需要,可能根据公司安排出差
【客户/产品/服务】
■ 综合性金融服务集团,提供全方位的金融商品和服务。
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 金融业 信用管理 风险控制 外勤 反诈
(北京)某日系金融公司
【必须条件】
■ 风险管理,金融或相关学科
■ 日语准商务水平,英语CET4或以上
■ 5年以上二手车风险管理经验,在二手车零售风控政策,制度,流程的建立方面有深刻的理解,熟悉二手车行业
■ 在汽车金融公司、银行、消费金融、互联网金融等机构相关业务领域有工作经验更佳
■ 能够独立工作并按时完成工作
■ 团队协作和出色的沟通能力
■ 注重细节,进取心
【优先条件】
■相关银行(车贷风控部门人员)
■相关机构的风控部门人员(资深)
经销商信用风险主管/经理(141824) 2023-05-12发布
【工作内容】
■ 负责对公客户的贷款申请和现有融资对公客户的额度增加申请进行深入信用分析并向公司信贷委员会提交合理授信建议
■ 负责经销商授信额度启动审核
■ 负责对公客户贷款持续进行贷后管理
■ 负责履行与对公客户贷款相关的日常管理及报告职责
■ 参与对公客户信用风险管理相关政策流程的制定,完成公司交办的其他项目
■ 负责执行内外部政策/流程的合规要求
■ 公司交办的其他事宜
■ 60%-70% 信用审批业务
■ 30%-40% 面对中小微企业信用审批的政策制定
【客户/产品/服务】
■ 经销商、集团经销商、中小微企业(出租车企业、驾校等)
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 金融 风控 合规 项目审批 债权 对公业务
(北京)某日系金融公司
【必须条件】
■ 统招本科或以上学历
■ 28-40岁
■ 英语CET4或以上(能够书写英文报告)
■ 有5年或以上的公司信贷信用分析工作经验,5-6年主管,8年以上经理
■ 有银行授信审批部(中小企业)工作经验、或融资租赁公司机构类客户审查审批经验
■ 汽车金融公司资深Wholesale业务信贷人员优先
■ 了解对公客户评级模型技术和应用
日企会计担当(编号138070) 2023-05-09发布
【工作内容】
■ 公司AP/AR、经费报销的审核·入账业务
■ 合并决算相关业务
■ 预算制订/归集报告、预算实绩管理业务等
■ 会计账目、业务流程监控等
■ 部门:财务会计部
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 账目 经费 实绩 监管
(北京)某日资大型综合贸易公司100人
【必须条件】
■ 本科以上
■ 23-32岁
■ 日语N1,商务水平,或者英语TOEIC730分以上(或同等水平其他资格证书),商务水平;英日双语者优先
■ 日企2年以上会计相关工作经验
■ 有初级及以上会计资格
■ 认真,有毅力,乐观,积极
■ SAP系统、EXCEL、WORD等使用熟练
日企注册专员/高级专员(编号136424) 2023-05-09发布
【工作内容】
■ 协助注册经理完成产品NMPA注册申请资料的准备及制作,必要时与总部沟通各种相关事宜
■ 负责收集医疗器械相关的法规、行业标准
■ 负责整理注册相关文件
■ 完成领导交办的其他事务
【工作魅力】
■ 福利年假、带薪病假、补医保、年度体检、交通补贴、餐费补贴、通讯费、供暖补贴、生日礼金、节日礼金等
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 品牌 商标 医疗 文书
(上海)某医疗器械国际贸易有限公司
【必须条件】
■ 统招本科及以上学历
■ 23-30岁
■ 日语准商务(读写能力优秀,听说能力一般即可)
■ ①专员 1年左右医疗器械类注册工作经验
②高级专员 3年以上医疗器械类注册工作经验
■ 熟练使用办公软件
■ 具有良好的沟通能力和团队合作精神,具备较好的抗压能力
人力资源部副总监 13薪起(150744) 2023-05-09发布
【工作内容】
■ 协助制定公司、子公司人力资源的战略规划
■ 组织优化公司、子公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施
■ 协助组织制定公司、子公司年度人力资源需求计划,高效组织推动招聘工作
■ 协助推进对各部门工作的考核,以及协助管理人力资源部相关工作等
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘 社招 校招 架构制定 需求分析 职能考核
(北京)某智能科技有限公司
【必须条件】
■ 具有五年以上人力资源管理与分析管理工作经验
■具备人力资源全盘实操管理经验, 熟悉国内各项劳动人事法规政策,并能熟练操作运用
■有大型企业从业和管理经验者优先;有汽车智能化领域招聘资源者优先
■热爱本职工作,具有奉献精神,具有较强的语言表达能力、沟通协调能力与团队协作精神,心态端正、踏实稳重、工作细心
■善于分析企业在经营过程出现的问题,善于总结,具备较强的逻辑分析与判断能力,能接受工作压力
总务/法务主管 13薪补贴(149898) 2023-05-05发布
【工作内容】
■ 客诉对应
■ 商场投诉对应
■ 政府、食药对应
■ 劳动纠纷、仲裁对应
■ 对员工劳动安全指导
■ 员工,顾客的意外险对应
■ 总务/法务全盘
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 餐饮业 顾客维护 劳务仲裁 员工培训 危机公关
内审主管 15薪可能(150952) 2023-05-02发布
【工作内容】
■ 参与起草审计计划,协助组织实施审计项目
■ 识别公司潜在的问题及风险,提出有效的管理建议,跟进审计结论和建议的落实
■ 按照要求完成审计档案的建立及保管
■ 全力支持领导完成其他综合性工作
【客户/产品/服务】
■ 生产调味料等相关产品,业界知名
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 内控风控 审计统制 档案管理 计划制定 财务咨询
某日系食品公司
【必须条件】
■ 日语准商务水平
■ 3年公司内部审计、内部控制评价相关工作经验;或1-3年会计师事务所审计、风控咨询等工作经验
■ 熟练操作Excel、Word、PowerPoint等办公软件。具体较好的沟通能力及书写力
法规涉外项目担当(144286)16薪可能 2023-04-16发布
【工作内容】
■ 与当局和业内人员维持良好的关系,进行环境、新能源汽车法规信息的收集、解析和汇报
■ 与日本技术部、现地相关部门讨论并把握对公司的影响、设定涉外计划和产品对应方针
■ 参与标准起草工作、与当局交涉公司意见,促进产品合规
【客户/产品/服务】
■ 公司是知名日资汽车制造投资公司,从事汽车零部件等相关项目的投资活动,并为所投资企业提供相关的业务支持。
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 法规法律 市场分析 大环境 数据报告 合规性
(北京)某大型日资汽车制造有限公司700人
【必须条件】
■ 本科以上,理工科(车辆工程,汽车相关,机械类,电子类)
■ 23-30岁
■ 日语一级商务水平
■汽车行业:法规,涉外,信息收集,企划,市场等相关经验
■非汽车行业:必须有法规相关经验
■ 熟练使用各类办公软件
■ 沟通能力强,有良好的逻辑思维能力
餐饮高級经理/总监(147077) 2023-03-31发布
【工作内容】
■主要任务是实施以公关、广告、财务会计、商店开发和企业规划为中心的组织管理
■培养和成长初级经理/初级经理等高管候选人
■与部门经理一起鼓励客户分析/规划/执行,构建财务系统
■与部门经理一起进行新店址选择、条件谈判、PL 分析、董事会会议所需工作等
■ 与部门经理一起分析业务状态和市场,向管理层汇报
■与各部门负责人一起启动新业务,准备新业务、创建初创公司等
■ 出差月5-6回,根据情况
【客户•产品•服务】
■于日本国内共有约580间寿司分店;此外,于2011年开始在海外设立分店
【工作魅力】
■每年进行一到两次人力资源评估
■每年两次奖金、绩效评估和目标管理来确定奖金分配 (根据集团整体业绩)
■年轻时可以成为高管
■能够做到work-life balance
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 餐饮 快消 人才育成 商业谈判
(广州)某日系餐饮有限公司4125人
【必须条件】
■ 会日语or英语优先
■ 饮食行业经验
■ 有政府资源,公关能力强;高级人才培养、教育、管理经验必须,有成功的培养案例;商业谈判经验丰富
■ 5年以上相关工作经验
■ 头脑灵活,能适应日系模式,能接受出差多