日企人事总务副经理/经理(编号103517) 2019-05-08发布
■ 完成公司人事对接工作,包括招聘、考勤、培训、绩效管理等
■ 负责考勤汇总,宾馆预订,访客接待
■ 合同整理归档;日常证件收集与签批
■ 领导交待的其他工作
【Keyword】日语行政人事 日语助理 人事助理 总务行政 日语秘书
日企薪酬绩效专员(编号110425) 2019-05-08发布
【工作内容】
■ 负责中日员工的考勤管理
■ 每月各地薪资的计算、支付以及个税、工会费计算、申报
■ 负责根据财务要求提供各种报表
■ 每月进行人件费的予实分析
■ 根据国家政策办理员工公积金
■ 采集北京和各事务所社保公积金基数,变更缴费比例
■ 负责推进绩效考核的运行、计算、结果反馈
■ 负责中日人员入离职手续、调岗升职手续
■ 劳动合同、档案管理
■ 试用期管理、实习生管理、人事台账维护
■ 预防、处理劳动纠纷
■ 新薪酬考评制度建立的协助跟进
■ 推动公司各规程的实施
■ 负责与各地合作外企机构有关委托业务、员工福利、劳务问题等的沟通
■ 负责对应统计局、劳动局、审计季度、年度的各种报表
■ 负责个税手续返还、稳岗补贴、残保金等政府相关业务的申报
■ 负责每年的人件费预算
■ 领导交待的其它相关工作
【Keyword】日语薪酬人事 HR 人力资源 绩效专员 日资贸易商社
(北京)某日系综合批发贸易有限公司
【必须条件】
■ 本科及以上学历
■ 25~35岁左右
■ 日语准商务水平以上
■ 行业不限
■ 有薪酬绩效板块3年左右工作经验
■ 熟悉薪酬计算规则、新个税税法、社保相关规定
■ 熟悉外籍人在华待遇的相关规定
■ 熟悉劳动法等相关法律规定
■ 熟练操作电脑办公软件(PPT,Word,Excel)
■ 认真细心,具有强大的责任感,严守工作机密,具有服务精神
【优先条件】
■ 处理过劳动纠纷优先
■ 有过和日本款项往来工作经验优先
■ 了解日本基本劳务知识者优先
日企总务担当(编号110398) 2019-05-04发布
【工作内容】
■ 负责办公室的整体行政工作
■ 文件资料的复制
■ 简单的口译、笔译业务
■ 对应以日企为主的电话
■ 资料整理
■ Excel表格相关文件制作
■ 客户接待
■ 办公室简单保洁
■ 商标注册资料的制作
■ 请款单的发送
■ 总部汇报资料的制作
■ 办公电脑的维护(联系外包工程师解决)
【工作魅力】
■ 大手法律事务所
■ 工作环境稳定,可长期稳定工作
【Keyword】日企行政专员 日语总务担当 办公室庶务 日资法务服务 律师事务所
日企总务兼出纳员(编号108608) 2019-04-24发布
【工作内容】
■ 代表处的办公室租金支付、结算书制作、证照年审
■ 银行业务对应
■ 酒店、机票、车票、公司车辆和现场保险申请等业务
■ 社保、公积金等相关手续办理,员工入职离职办理
■ 办公用品管理
■ 名片、印章制作
■ 来电接听对应,快递收发
■ 驻在员工及家属的就业证、签证手续(变更、续期等)
■ 公司办公环境维护(饮用水、维修等)
■ 公司证照、印章管理(变更等业务)
■ 其他临时交办的、上司交办的工作
■ 兼任出纳,负责银行业务对应,和现金管理
【Keyword】日企行政财务 日语会计出纳 总务后勤担当 事务专员 日资广告会展
某大型知名日资会展服务公司
■ 本科及以上学历
■ 23-35岁左右
■ 日语能力能够应对社内简单沟通
■ 1年以上总务或出纳工作经验
■ 在京大学毕业或在北京居住2年以上,可单独外出办事(银行)
■ 可以适应总务工作
日企人事担当(编号108732) 2019-03-05发布
【工作内容】
■ 人事部全盘业务
■ 新人培训业务
■ 员工招聘、评价考核等人事相关资料的标准化
■ 人事相关的基础业务
■ 公司内部、外部的联络
■ 各类资料的制作
■ 完成上司交办的业务,并做好工作报告
【工作魅力】
■ 世界500強大手企业,中国事业急速发展中
■ 公司内部有很好的培训制度和轮岗制度,有利于个人成长
【Keyword】日语人事专员 人力资源专员 招聘配置 培训教育薪酬 日资购物中心 SC
某大型日资商业管理有限公司
■ 22岁-28岁左右
■ 大学本科以上,日语商务水平,有留学经验优先
■ 欢迎期望往人事方向发展的应届生应聘
■ 有1~2年左右的社会经验也考虑
■ 性格好,开朗大方,做事认真,有很强的学习能力
■ 有良好的协调能力,沟通能力强
■ 有较强的责任感,能够保守业务保密信息
■ 熟悉Office办公软件
日企人力资源主任(编号108350) 2019-02-25发布
【工作内容】
■ 根据公司薪酬制度和国家地区法规制作华北、东北区域工资报表,按时发放工资并进行个税申报
■ 员工各类人事手续办理,根据国家标准、公司规定办理员工养老、医疗等社会保险及公积金缴纳
■ 为员工提供人事手续及社保等相关事宜咨询的答复
■ 负责人事档案资料管理、人事系统录入维护更新等
■ 根据公司规定办理员工的补充商业保险、企业年金及其他福利
■ 完成各项报表、文件整理及归档
■ 处理福利体系的日常事务,配合考勤同事进行员工休假、加班等结算
■ 其他交办事宜
【Keyword】人力资源主管 HR主管经理 员工关系 薪酬福利 人力资源规划 日资FA设备
某日资机械会社800人
■ 大学本科学历(人力资源专业、企业管理或相关专业等优先考虑)
■ 27~35岁左右,4-6年薪酬福利等相关工作经验
■ 熟悉国家人事政策、法律和法规
■ 熟悉薪酬福利管理和人力资源管理基础知识
■ 之前工作中涉及多个工作城市薪酬福利者优先考虑
■ 具备人力资源管理师二级或以上资格者优先考虑
■ 熟练操作OFFICE相关办公软件
■ 抗压性强并具备团队合作精神
招聘企划专员(编号100880) 2019-01-15发布
■ 协助现有招聘渠道的管理和新渠道的开发和企划
■ 协助包括日本招聘会在内的企划和实施
■ 集团企业招聘需求的对应
■ 其他招聘中心相关工作任务
【Keyword】日资日语 人力资源 HR 招聘助理 工业制造 机械生产 行政文员
日资人事专员(编号97616) 2018-11-15发布
■ 协助上司完成全国招聘/培训相关业务的沟通、协调和组织
■ 完成诸如简历筛选、面试安排、报名通知、汇总等具体工作
■ 直接对应北京地区招聘/培训工作的沟通,协调和组织
【Keyword】日资日语 人事 HR 人力资源 IT解决
日企风险管理主任(编号95780) 2018-11-10发布
■ 集团公司节能、设备管理工作的年度规划及实施,进度管理
■ 工厂设备、工程、安全生产环保相关管理
■ 店铺维护费的整体控制
■ 安全生产,计划检查、制度更新、区域工厂培训
■ 消防培训、应急管理
■ 环保健康安全节能等
■ 店铺风险管理体制建设、教育培训
【Keyword】日资 EHS 安全 环境管理 设备点检
(北京)某日资大型投资公司
■ 28-35岁
■ 本科以上学历
■ 设备设施管理经验者、工厂店铺安全生产相关工作经验3年
【优先条件】
■ 懂日语的优先
■ 沟通能力佳、原则性强、良好的服务精神及协调能力
■ 态度端正、正直善良、有责任心、有团队合作精神
日企总务(编号104206) 2018-11-08发布
■ 主要负责各类行政手续的处理
■ 事务所各项庶务(访客对应等)
■ 根据经验,今后可能会担当出纳相关的工作(主要负责员工出差经费的计算、现金出纳账单的记录等)
【Keyword】日资日语 事务文员 行政内勤 化工制造 综合化学