北京分公司销售主管(编号77867) 2016-05-24发布
■ 根据公司指定的区域按计划路线拜访客户
■ 负责指定区域内客户信息的收集和整理,努力寻找新的销售机会
■ 在指定的区域里开发新的客户以达成公司的销售目标
■ 在指定区域定期拜访和维护客户,建立良好的客情关系
■ 在指定区域尽力提高公司的产品的铺货率,突出重点产品
■ 根据公司的财务要求管理好客户的应收款
■ 负责指定区域内公司出借给客户的设备及其他资产的安全
■ 根据公司的要求做好月度销售计划和销售预测
■ 根据公司的标准做好指定区域的产品陈列和广告品宣传
keyword: 啤酒 快消 销售管理 客户代表
上海某国际贸易有限公司
■ 大专或以上学历
■ 至少8年以上的代理进口快消品的市场拓展/销售经验
■ 良好的沟通能力。较强的演讲及谈判技巧
■ 具备独立开展业务的能力,并能作为团队一员开展工作
■ 英语听说读写熟练,能够与外国同事交流
■ 熟练操作Microsoft Office软件
【优先条件】
■ 具备终端经销商(餐饮、酒吧、KTV)和代理经销商渠道资源优先
■ 进口红酒,精酿啤酒的销售优先,熟悉洋酒知识的经验优先
知名企业市场研究员(148632) 2024-04-28发布
【工作内容】
■ 信息发布:发布报告( 经济、产业、国际关系相关),相关资料制作
■ 对经营、营业贡献信息: 应对咨询、 调查的委托
■ 关联网:通过与外部专家的交流收集主要信息
■ 组织贡献: 团队的总务业务对应
【客户/产品/服务】
■ 该大型知名日资贸易公司从事多行业产品的进出口贸易,并在众多领域进行多元化商业活动
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 资料制作 信息收集 业务对应 信息贡献 调查 研究
汽车售后巡回员 福利好(157776) 2024-04-28发布
【工作内容】
■ 经销商现场基础运营指导、管理及改进
■ 经销商各项KPI目标设定、跟进、改进及达成
■ 经销商区域市场把握、沟通及研讨交流
■ 经销商认证项目/重点项目改进推进
■ 区域、地区、城市别顾客维系活动的推进
■ 经销商服务改进、创新及跨部门沟通后的改进和横展
【客户•产品•服务】
■ 汽车
【工作魅力】
■ 福利待遇优厚,有五险一金、多项补贴、带薪休假
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 业绩达成 汽车售后跟进 客诉对应 市场分析 技术指导 4S代理店管理
(北京)某大型日资汽车制造有限公司700人
【必须条件】
■ 日语or英语达到商务水平(日语好优先)
■ 具备汽车行业经验优先,或有电子、材料等行业经验
■ 方向①:具备1-3年的汽车售后服务领域或经销商渠道售后运营支援经验,有较好的服务客户意识 / 方向②:具备1年以上的经销商管理经验
药品注册主管 补贴多(155982) 2024-04-28发布
【工作内容】
■ 负责药品注册备案资料的编写、申报以及相关的发补对应工作
■ 负责进口产品(药品、消毒剂)的变更申请,再注册以及通关等工作
■ 负责药品相关产品开发的辅助工作
■ 向药品注册备案相关监管部门以及科研临床研究机构、咨询公司等进行咨询
【客户·产品·服务】
■ 日用品、卫生杂货等的企划、制造和销售
【工作魅力】
■ 交通补贴、餐费补贴
■ 五险一金
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 开发推进 执照申办 资料准备 备案管理
日语财务经理/主管 补充医保(155970) 2024-04-28发布
【工作内容】
■ 按时完成月度凭证录入及审核
■ 员工报销发票审核、挂账、记账等
■ 及时完成月度结算相关工作,按时出具财务报表,并保证其准确性
■ 配合完成年审、税审、总公司监察工作
■ 与日方进行财务工作的沟通及对接
■ 领导安排的其他临时工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 会计 管理部 财经 店铺 日用品
(北京)某日系户外用品有限公司30人
【必须条件】
■ 财会相关专业优先
■ 日语准商务,日语N1以上水平,可以进行内部会议及翻译支持工作
■ 5年以上财会相关工作经验,有零售行业核算会计经验优先;
■ 取得财务中级职称优先;
■ 熟练使用用友、SAP财务软件及OFFICE办公软件;
■ 熟悉国家财会、税务等方面法律法规;
■ 工作严谨、善于沟通、学习能力强、有团队协作意识、具有独立解决问题的能力;有强烈的事业心和工作责任感,工作积极主动,能承受一定工作压力。
人事总务 五险一金(156933) 2024-04-28发布
【工作内容】
■ 协助人力总监完成人力资源战略、组织规划等工作
■ 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程
■ 向人力总监提供有关人力资源管理、组织建设等方面的专项建议
■ 负责招聘培训、薪酬绩效、员工关系等人力资源方面工作
■ 协助监督控制各部门绩效管理过程并不断完善绩效管理体系
■ 负责文化发展及建设工作,增强团队向心力及凝聚力
■ 与日方进行人力工作的沟通及对接
■ 领导安排的其他临时工作
【客户•产品•服务】
■ 文体用品
【工作魅力】
■ 五险一金
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 薪资计算 绩效考核 人员招聘 人员培训 人事体系管理 企业文化宣传
(北京)某日系户外用品有限公司30人
【必须条件】
■ 人力资源/日语相关专业
■ 日语N1,达到商务水平,能够胜任内部会议及翻译支持工作
■ 5年以上人力资源从业经验,有露营地、零售店经验优先
■ 熟悉人力资源各模块工作内容,可以独立开展各模块工作
■ 熟悉国家、北京市相关法律法规和政策规定
■ 具备良好的沟通能力及问题解决能力,能承受一定的工作压力
汽车零部件销售 应届生可补贴丰富(158343) 2024-04-28发布
【工作内容】
■ 作为B to B的销售专员,对接车企客户,负责智能钥匙、仪表产品等产品
■ 汇总公司内外业务(年计、业绩分析等)
■ 管理纳期及债券关联业务管理
【客户•产品•服务】
■ 该日资公司从事汽车系统零部件等相关项目的投资、产品销售及售后服务等活动
【工作魅力】
■ 五险一金
■ 补贴丰富齐全
■ 1年2次奖金
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 B2B 车载电子产品 营收分析 客户对接 法人销售 汽车部品 订单跟进
(北京)某日资电子有限公司160人
【必须条件】
■ 日语达到商务水平,同时会英语和韩语优先
■ 有销售等对外服务的工作经验,或应届生可
■ 适应偶尔出差,平均2-3个月出差1次,一次2天左右
■ 性格开朗,沟通能力好;对数字敏感,认真仔细;喜欢挑战、抗压能力好
化学仪器耗材销售 福利好(158219) 2024-04-28发布
【工作内容】
■ 该岗位的出差频率在50%以上(提供出差补贴)
■ 按照公司销售任务和政策规定,制定区域销售计划,完成各项销售指标
■ 协同和培养区域内代理商进行客户、市场开发
■ 区域内新客户开发、老客户维护、开展大客户合作
■ 负责区域内营销活动的策划、组织、执行,进行产品市场推广,提高市场覆盖率
■ 熟悉公司产品及应用方案,熟悉行业客户需求,为客户提供优质解决方案
【客户•产品•服务】
■ 化学仪器中的通用耗材
【工作魅力】
■ 能够成为专业人士
■ 行业影响力大
■ 公司氛围良好
■ 福利待遇好,有五险一金、多项补贴、带薪休假、奖金多
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 行情调研 精密仪器 化学仪器 行情调研 渠道拓展 客户拜访 市场营销
(上海)某日资机械有限公司 85人
【必须条件】
■ 化学分析、色谱仪器分析、药品、食品、环境、化工相关专业优先
■ 化学分析仪器及其耗材行业经验优先
■ 有3年的销售经验
■ 吃苦耐劳,胜任出差(提供出差补贴)
■ 有良好的沟通能力
【优先条件】
■ 有渠道商管理开发经验、有政府类客户销售经验优先
■ 熟悉office软件,会数据分析工作
EHS担当 带薪休假(157852) 2024-04-28发布
【工作内容】
■ 公司EHS业务相关日文口译和笔译
■ 公司EHS相关辅助业务
■ 领导安排的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 从事商用车燃料电池系统事业
【工作魅力】
■ 福利待遇正规,有五险一金、带薪休假
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 日语口译 日语笔译 EHS管理 环境管理体系 职业健康管理 汽车燃料电池
某合资科技有限公司 37人
【必须条件】
■ 日语1级,达到商务水平
■ 具备汽车零部件等生产制造业领域的工作经验优先,或有电子、机械、化学材料行业经验
■ 具备2年以上的翻译类或EHS相关助理类工作经验
人事担当 福利佳(156719) 2024-04-28发布
【工作内容】
■ 薪资福利的管理
■ 社会保险公积金的对应
■ 劳务费预算管理及分析
■ 员工考勤的管理
■ 部门内领导临时交办的其他工作
【客户·产品·服务】
■ 医疗器材
【工作魅力】
■ 五险一金
■ 交通补贴、餐费补贴、通信补贴
■ 带薪休假
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 社保管理 薪酬计算 福利管理 考勤统计
(北京)某日企大型医疗用品生产有限公司50人
【必须条件】
■ 人力资源、劳动经济、管理学、财务管理等相关专业
■ 日语商务水平
■ 1年以上专职薪酬/绩效模块工作经验,具备薪酬政策、成本核算或绩效管理的专业能力
■ 有人力资源第三方从业相关经验优先
■ 有日企工作经验优先
■ 对相关法律政策有一定了解
■ 具有良好的责任心、团队合作意识、勤奋,工作积极主动