人事担当 餐费补贴(151711) 2024-02-14发布
【工作内容】
■ 负责完善人力资源管理制度,推进制度的贯彻执行
■ 负责完善绩效考核体系,组织实施绩效管理,并对过程进行监督和推进
■ 协助完成日常人事工作及薪资核算等
■ 协助组织与开展员工福利等活动
■ 按时完成领导交办的其他工作
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人才采用 人力资源规划 培训开发 劳动关系管理 绩效管理
(北京)某大手日资电力设备制造商
【必须条件】
■ 人力资源等相关专业,熟悉劳动法、劳动合同法及相关政策法律法规
■ 会日语优先
■ 10年以上人事工作经验,熟悉人力资源管理6大模块,至少精通3大模块,制造类行业优先
■ 具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;具有解决复杂问题的能力,很强的计划性和实施执行的能力。
■ 熟练使用office办公软件
人事课长(128725)餐补班车 2022-10-24发布
【工作内容】
■ 人事相关事务全般
■ 负责薪资审核、各津贴、各种保险、福利等的支付数据审核、整理及综合管理
■ 根据劳动法,对公司整体组织体系进行良好管理及稳健运营
■ 负责回复处理员工及各政府部门机关的查询及问题
■ 负责构建薪酬结构、升迁制度
【商品】
■ 变压器、开关及零部件(自产自销)
【福利】
■ 社保完善,有餐补,有通勤班车
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 社招 校招 劳务关系 制度建设
(北京)某大手日资电力设备制造商
【必须条件】
■ 大专及以上
■ 35-45岁
■ 会日语优先
■ 8年以上人事全般经验,精通人力资源各模块,尤其组织管理、绩效、员工关系,善于资源整合及体系建设等
■ 具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;具有解决复杂问题的能力,很强的计划性和实施执行的能力
管理部担当(编号102514) 2019-10-23发布
■ 管理部相关业务全般
■ 简单财务出纳
■ 人事和行政总务类工作
【Keyword】人事 总务 管理行政 财务出纳 电子零部件 日系日企
财务主管(编号99652) 2019-08-16发布
■ 帐务管理
■ 应收应付业务
■ 记账各种报表制作
■ 税务关联业务
【Keyword】账务管理 日资日语 机械销售 进出口贸易 财务主管 会计
日企人力资源专员(编号105996) 2018-11-29发布
■ 人事六大模块都可能接触,具体跟进部门需求分配具体人事工作(招聘、培训的几率较大)
■ 协助部门领导进行人事管理
■ 部门安排的其他工作
【Keyword】日企人事专员 HR 日语人事行政 绩效考核 员工关系 招聘配置 日资光学配件
(北京)某日资知名制造公司
■ 大专学历及以上,人力资源专业优先
■ 年龄:35岁以下
■ 有人事相关经验,如果没有人事经验,愿意做人事的也可
■ 欢迎应届毕业生
■ 精通人力资源管理掌握劳动法知识尤佳
日语财务兼翻译担当(编号101279) 2018-09-18发布
■ 负责财务日常业务工作(包括:出纳,会计记账单整理,财务审计,成本计算,固定资产管理等)
■ 负责日本本部外派过来的财务总监的业务翻译工作
【Keyword】出纳 日语财务 会计 日企 发票 记账 应届
人事主管 (编号88941) 2017-05-17发布
■ 制定和完善各项制度与细则,并监督检查执行情况。
■ 熟悉掌握国家法律法规为公司提供人力资源决策信息。
■ 负责协调本部门与其他部门之间的关系,解决争议。
■ 制定和实施人事课的工作目标和工作计划。
■ 根据公司的人力资源的需求计划组织各种形式的招聘工作,收集招聘信息进行人员的招聘、选拔、聘用及配置。对不合格的员工进行解聘。
■ 完成总经理交代的其它工作。
■ 部分总务相关工作。
【Keyword】 电子产品 人事管理 招聘 总务行政 体制管理
(北京)某日系電子部品メーカー
■ 28-39岁。
■ 人力资源、管理或相关专业,3年以上人力资源工作经验。
■ 对人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验。
■ 对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作。
■ 熟悉国家地区的法律法规及政策。
■ 具有良好的语言表达能力及沟通能力。
【尚可条件】
■ 会日语者。