日企人事企划主管(编号136056) 2023-07-04发布
【工作内容】
■ 分析公司内外部人力资源环境、企业内部人力资源的优势与劣势,为公司领导层提出人力资源战略方案
■ 根据本公司人力资源战略规划组织制订招聘管理、培训开发、人员梯队培养等模块的工作策略
■ 推动并完善公司人力资源制度、流程、体系的变革,提升人力资源运作效率
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 内部关系 策略 分析 人际 体系
(大连)某大型日资生活用品公司
【必须条件】
■ 本科及以上
■ 28-37岁
■ 日语准商务水平(日语一级,可独立社内沟通)
■ 有5年以上规模型制造行业人力资源相关工作经验(薪酬福利模块优先),对公司的人力资源管理工作提出过切实可行的方案并行之有效
■ 具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强
日企人力资源总监(编号117659) 2021-10-23发布
【工作内容】
■ 分析公司内外部人力资源环境的机会与威胁、企业内部人力资源的优势与劣势,提出公司的人力资源战略目标
■ 构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系,强化人力资源管理的专业性和规范性,提升公司核心竞争力,并形成有效的吸引优秀人才和激励人才成长的人力资源策略与政策
■ 组织制订招聘管理、绩效管理、培训开发、人员梯队培养、薪资管理、企业文化建设等模块的工作策略、工作计划并有效分解,协调、指导与监督下属执行
【产品】
■ 小家电产品,生活用品
【Keyword】人力资源总监 人事总监 人事部长
(大连)某大型日资生活用品公司
■ 本科以上
■ 35-45岁
■ 大型企业人力资源总监5年以上经验
■ 对现代企业人力资源管理模式有深入的理解和运用,对人力资源各模块有丰富的经验
■ 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针等
■ 对人及组织变化敏感,具有很强的推进能力
■ 高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观
■ 具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强
【优先条件】
■ 会日语优先