日企人力资源总监(编号117659) 2021-10-23发布
【工作内容】
■ 分析公司内外部人力资源环境的机会与威胁、企业内部人力资源的优势与劣势,提出公司的人力资源战略目标
■ 构建和完善适应公司发展的人力资源管理体系,强化人力资源管理的专业性和规范性,提升公司核心竞争力,并形成有效的吸引优秀人才和激励人才成长的人力资源策略与政策
■ 组织制订招聘管理、绩效管理、培训开发、人员梯队培养、薪资管理、企业文化建设等模块的工作策略、工作计划并有效分解,协调、指导与监督下属执行
【产品】
■ 小家电产品,生活用品
【Keyword】人力资源总监 人事总监 人事部长
(大连)某大型日资生活用品公司
■ 本科以上
■ 35-45岁
■ 大型企业人力资源总监5年以上经验
■ 对现代企业人力资源管理模式有深入的理解和运用,对人力资源各模块有丰富的经验
■ 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针等
■ 对人及组织变化敏感,具有很强的推进能力
■ 高度的敬业精神及高涨的工作激情,能接受高强度的工作,工作态度积极乐观
■ 具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强
【优先条件】
■ 会日语优先
日企法务担当(编号94681) 2021-10-23发布
■ 参与公司涉及法律事务的业务沟通或谈判,提供专业建议及解决方案
■ 主导公司相关业务法律文书的起草、审查、修订与归档管理
■ 代表公司参加仲裁、诉讼案件,维护公司的合法权益
■ 监督核检合同签订流程及规范的执行情况
【Keyword】日资 企业法务 法律咨询 纠纷 诉讼 律师
(大连)某大型日资生活用品公司
■ 27岁-35岁
■ 本科以上学历,法学专业毕业
■ 3年以上企业法律事务工作经验or律师事务所助理经验(有出庭,诉讼案件对应经验)
■ 具备较强的沟通能力,良好的语言文字表达能力及逻辑思维判断能力
■ 擅长公文的书写,善于同司法机关沟通共事
【优先条件】
■ 英语6级或日语2级优先
■ 有制造业法律事务相关经验优先
日企人力资源主管(编号94813) 2021-10-23发布
■ 根据公司发展战略及规划,制定企业人力资源规划
■ 完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设
■ 及时完成公司人才队伍建设的要求
■ 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议
■ 人才队伍的建设及人力资源成本的有效控制
■ 推进公司企业文化建设,提高团队战斗力
■ 及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题
【Keyword】日资 人事主管 HR 体制管理 企业文化
(大连)某大型日资生活用品公司
■ 30岁-35岁
■ 大学本科及以上学历,外语水平不问
■ 5年以上大型企业人力资源从业经验,3年以上互联网公司人力资源全面管理经验
■ 熟悉国家有关政策、法规,熟悉人力资源管理的各个职能模块
■ 具有战略策略性思维,强计划性、执行力
■ 具有良好的服务意识及应变能力,具备处理突发事件的能力
【优先条件】
■ 企业管理、人力资源等相关专业优先
■ 有互联网招聘经理或猎头顾问经历的优先
日企会计(编号108669) 2021-10-23发布
【工作内容】
■ 成本核算、费用核算,编织会计报表
■ 常规的税务报税业务
■ 入职后会在公司会计各岗位上进行轮岗,之后安排合适职务
【主要商品】
■ 工业化学气体、医用气体
【工作魅力】
■ 五险一金齐全
■ 有班车和午餐补助
【Keyword】日语会计出纳 日企财务专员 费用成本结算 报表预算编制 报税内审 日资机具
(大连)某机械工具生产公司
■ 学历:本科及以上学历
■ 27岁~35岁左右
■ 日语二级N2相当水平,读写可以
■ 有5年以上会计岗位经验
■ 能够胜任成本核算、费用核算、报表编制工作,掌握常规的税务知识
■ 有会计师相关资格证书
■ 热爱财务会计岗位,有求知欲和上进心
■ 有团队协作精神
日企人事担当(编号127495) 2021-10-23发布
【工作内容】
■ 薪酬核算及薪酬制度改革等人事相关工作
【客户•产品•服务】
■ 小家电
【工作魅力】
■ 日资大型企业,业绩稳定
【关键词】人事 行政 塑料 制造 日语 总务 家电 薪酬
日企知识产权担当(编号108824) 2021-10-23发布
【工作内容】
知识产权检索:
■开发新产品时,通过专业软件收集其他公司近似产品开发情况
■ 对其他公司的产品内容进行分析
■ 判断集团企划产品是否对其他公司构成知识产权侵权行为
知识产权申请:
■ 协助开发人员将发明点提取好
■ 调查分析后将可以申请的内容升华
■ 以交底书的形式依赖给事务所
■ 在申请授权前协助事务所及开发部门完成申请
■ 根据候选人情况,安排上述两种业务之一
【工作魅力】
■ 近年来集团营业额翻倍增长
■ 集团在大连、平湖、东莞等多地设立了工厂
■ 马达产品在全球同行业销售额占有率具有显著优势
■ 公司提供稳定的工作环境和优厚的福利待遇
【Keyword】知识产权法务 专利申请注册 合规法律 马达发动机 日资机械电气
(大連)某日系電子メーカー
【必须条件】
■ 年龄24岁-30岁左右
■ 学历本科以上
■ 外语:日语1级,准商务水平
■ 专业是机械设计或电气自动化的理工科背景
■ 有两年以上工作经验
【优先条件】
■ 有专利申请相关经验优先
■ 有日本留学或工作经验优先
日企会计(编号128996) 2021-10-23发布
【工作内容】
■ 负责会计核算工作,保证会计账务处理及时,会计科目运用准确,会计核算信息真实完整
■ 负责核算公司各项税金并完成纳税申报、所得税汇算清缴,做好纳税筹划
■ 配合统计、审计、税务等部门完成相关工作
■ 完成财务部长要求的其他工作
【客户•产品•服务】
■ 小家电
【工作魅力】
■ 日资大型企业,业绩稳定
【关键词】会计 塑料 金属 家电 日语 财务 出纳 制造 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ
(大连)某大型日资生活用品公司
【必须条件】
■ 统招本科(财务相关专业优先,日语专业一直做财务工作的也考虑)
■ 26-35岁
■ 日语准商务水平及以上(会需要和日方领导进行工作报告,语言必须能够自己进行业务交流)
■ 制造型企业(塑料制品厂优先)
■ 4年以上制造业财务会计工作经验,有部下管理经验优先
■ 会计、财务相关专业毕业优先
■ 工作耐心、细致,有一定人员管理经验,财务知识和实操经验丰富
【优先条件】
■ 日企塑料工厂财务经验5年,部下管理经验1年以上
■ 日语商务水平
■ 中级会计资格
日企总务人事担当(编号92333) 2021-10-23发布
■ 确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求,负责招聘工作
■ 选择并且维护招聘渠道,拓展新招聘渠道,发布招聘广告
■ 组织、安排面试,并且进行第一轮面试
■ 协助完善培训体系建设,独立组织培训,新员工入职培训
■ 维护培训渠道和培训资源,保持与内外部培训师的良好关系
■ 做好培训记录,跟踪培训效果反馈,建立和完善员工培训档案,提出针对员工培训的改进意见
■ 部门安排的其他工作
【Keyword】日资 制造业 人事 HR 员工培训 研修 招聘 总务
日企总务担当(编号128793) 2021-10-23发布
【工作内容】
■ 翻译方面的工作
■ 对应来访客户的监察(日本客户为主)
■ 公司宣传资料、内刊等相关内容的撰写
【客户•产品•服务】
■ 小家电
【工作魅力】
■ 日资大型企业,业绩稳定
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 总务 人事 HR 行政 翻译 日语
日企出纳兼通关(编号93066) 2021-10-23发布
■ 以出纳为主
■ 辅助做一些通关业务(如通关数据的统计,整理等工作)
【Keyword】日资 日语 财务 会计 出纳 贸易 通关 助理
(大连)某日资机械公司
■ 26-32岁
■ 日语准商务水平
■ 至少1年以上的出纳工作经验(最好2年以上)
■ 有驾照,能开车
【优先条件】
■ 日本語可流利
■ 日企出纳经验,电子,电器,机械等经验优先
■ 有会计上岗证