人事高级主管 (编号90228) 2017-07-04发布
■ 担当部分招聘业务
■ 协助上级完成公司人力资源制度的建设和规范,并贯彻落实制度的执行
■ 执行和完善公司的绩效考核管理制度,确保薪资系统的公平性和市场竞争力
■ 协助上级完成公司人力资源规划企划工作,并贯彻落实企划的执行
【Keyword】 人力资源 HR 薪酬 考核 体制管理
(広州)某日系電子メーカー(番号1247
■ 27-38岁
■ 大学本科以上学历,人力资源管理相关专业优先
■ 3年以上人力资源管理工作经验,有大型制造业公司工作经验者优先
■ 熟练掌握人力资源各模块专业知识,擅长2个模块的实操
■ 具备较强的文字表达,组织与协调能力;工作积极主动,责任心强
■ 熟练应用办公软件,PPT制作及方案企划能力强
■ 具备日语沟通能力者更佳
总务担当(编号86824) 2017-03-15发布
■ 负责总务全盘,如来客的接待,帮日本人更新签证等
■ 和上海工厂那边纳期管理 在库品的确认 一个月一次的仓库盘点(和营业一起)
■ 报表的做成 简单的出纳业务处理
【Keyword】电子制造 总务 劳务管理 纳期管理
人事担当(编号85878) 2017-02-10发布
■ 考勤管理
■ 社保公积金业务
■ 考核管理,劳务关系等
■ 招聘协助
■ 人事业务全盘
keyword: 钢材制品 人力资源 考勤 招聘 劳务管理
人事担当(编号80138) 2017-02-09发布
■ 人事招聘模块。
■ 人力资源规划。
■ 员工入职离职手续办理,员工关系的协助处理。
■ 人事相关业务的口译及笔译工作。
■ 人事会议的翻译。
■ 上司交待的其它工作。
keyword: 电子 人事 招聘 总务
人事总务担当(编号85177) 2017-01-10发布
■ 广州分公司的人事总务工作全盘
■ 和上海总公司管理部门的联络
■ 偶尔要去税务局,处理简历的财务工作
keyword: 汽配 人力资源 行政总务 财务
人事担当(编号83936) 2016-12-31发布
■ 人事相关工作
■ 制度修订、工会对应、员工关系、培训、薪酬相关、招聘对应、部门沟通以及劳务对应、数据分析等相关工作
keyword: 机械 贸易 人力资源 薪酬 培训
人事担当(编号84063) 2016-12-29发布
■ 总经理翻译(早会、会议、对部下业务指导的翻译、资料的翻译)
■ 人才育成(社内研修的安排、管理、企画等)
keyword: 制造业 人力资源 日语翻译 员工培训
法务主管(编号83449) 2016-12-29发布
■ 配合上级领导,负责广州法务团队管理及法律案件,包括但不限于诉讼、仲
裁案件等的对应
■ 各类合同及法律文书的起草、审查及修改
■ 独立为集团公司各部门提供法律问题的咨询
■ 组织实施集团内部开展遵纪守法教育
■ 其他涉及法务相关问题的工作
keyword: 医疗 法务 合同审查
(北京)某日系大型电子精密仪器公司
■ 法律本科毕业,具备5年以上法务工作经验(医疗器械或医药企业工作者优先)
■ 熟悉公司法以及合同法等相关法律法规
■ 具备良好的沟通能力和独立思考能力
■ 性格成熟,具备团队精神,对工作具有责任感和热情
■ 熟练使用电脑、熟悉Word 、Excel 以及PPT等操作
■ 通过国家司法考试,持有《法律职业资格证书》
■ 大学英语六级或日语一级
财务经理(编号84824) 2016-12-29发布
■ 主要负责公司全盘账目,及进出口,外汇,税务等方面的工作
■ 需要人才定位在要求在财务综合业务处理能力上有较高水平
■ 要求能熟练运用金蝶软件
keyword: 机械汽配 会计 经理 财务税务