人事主管(146404)福利好有奖金 2023-01-04发布
【工作内容】
■ 在现有人事制度基础上
■ 完善中国域内人事制度
■ 并促进落实、推进制度改善
■ 用日语进行部门社内汇报
■ 对相关子公司人事制度进行建议和指导
■ 处理子公司处理不了的劳务关系、合规等
【客户,产品,服务】
■该公司工作内容主要是车内设计。接受日方的设计委托交给中国设计师设计。此外还需要对接供应商寻找适合设计的部件和商品
■ 汽车座椅、座椅骨架等内饰件、滤清器及发动机周边器件的研发、生产,为丰田和通用等主机厂提供汽车相关零部件
【工作魅力】
■ 能学习到生产技术;今后也有开拓中资和欧美企业汽车厂商的计划
■ 福利制度完善:五险一金,按法律规定比例有食堂(个人负担8元/日)有出差补贴年终奖约2个月
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ汽车内饰 社招 校招 培训讲座 制度咨询 劳动关系 合规
日企会计主任补(编号139627) 2022-11-23发布
【工作内容】
■ 负责办理公司与客户、供应商往来结算业务
■ 定期进行往来帐的核对 、帐龄分析及做好客户的回收管理工作
■ 负责日常费用审核及相关帐务处理
■ 完成领导交办的其他任务
【客户•产品•服务】
■ 汽车零部件:前横梁、前纵梁、后车架、轮拱、轮罩等
【工作魅力】
■ 社会保险:按照相关规定,为正式员工购买缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
■ 公积金:按照相关规定,为正式员工购买住房公积金
■ 五天工作制, 周末双休
■ 每年至少享有一次公费旅游
■ 员工活动多
■ 免费宿舍,各类设施好
■ 免费食堂餐食
■ 班车或交通津贴
■ 年度返乡探亲交通报销、婚丧育慰问金、生日福利、年度体检、年度旅游、部门活动津贴、特殊节日礼物、夜班津贴、周末出勤补贴等福利待遇丰厚
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 账目 财务分析 管理 现金管理
(广州)某日系大型汽车配件公司
【必须条件】
■ 大专及以上学历,财会类专业
■ 35岁以下
■ 2年以上财务工作经验,有集团财务管理工作经验的优先
■ 熟练使用财务软件(Sap、Oracle)及具备一定的PPT制作技巧
■ 责任心强,具有良好的沟通能力
日语财务高级主管(编号131707) 2022-11-23发布
【工作内容】
■ 每月部品的主数据成本维护、年度标准成本更新,正确反映公司的成本帐务和报表
■ 成本帐务处理,统筹存货盘点业务,配合生管存货相关业务,及时分享给分公司的相关的存货盘点报告业务
■ 负责预算、预测和实际的制品别、部番别、初期流数据统筹归集、报表编制和分析,并针剂将各项数据及相关分析反映给上层,便于上层确了解目前各制品或车型的损益状况
■ 原价会议相关资料作成,会议反省与改善意见收集,他部署相关业务参与
■ 加强各部署间的沟通与协调,及时和营业、采购、生管等进行业务沟通和统一,参与各部署相关改善活动
【客户•产品•服务】
■ 空调设备产品、ITS・电子系统产品、内外装、仪表产品等
【工作魅力】
■ 国际汽车零部件生产厂商
■ 有通勤车到市区
■ 可提供员工宿舍;不住宿,公车费用报销;饭补
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 财税 账本 报表 成本
日企管理部副部长(编号129650) 2022-11-17发布
【工作内容】
■ 制定公司经营计划,考虑未来发展战略
■ 人力资源及总务部、财务部、销售部、采购部经理的日常管理任务和人力资源开发工作
■ 建立防止舞弊的内部控制制度
■ 加强劳动管理、员工管理
【客户•产品•服务】
■ 主要供给的产品有BODY、底盘部品、燃料、排气管、油箱等多种系列产品
【工作魅力】
■ 免费提供上下班交通车、工作餐
■ 社会保险(养老,医疗,工伤,生育, 失业)+ 商业保险(意外险)
■ 每年6月至10月发放高温补贴
■ 8月高温假前发放高温假特别津贴
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 英语 日语 法律 人力资源 行政 劳动法
(广州)某汽车部件有限公司
【必须条件】
■ 50岁左右
■ 英语或者日语可以作为工作语言
■ 法律资格(擅长劳动法和内部欺诈防范)
■ 多年的人力资源和行政主管的经验
■ 有在日本企业工作的经验或为日本企业提供法律支持的经验
【优先条件】
■ 本科优先
日企人事主管(编号127348) 2022-10-12发布
【工作内容】
■ 在现有人事制度基础上, 完善中国域内人事制度,并促进落实、推进制度改善
■ 用日语进行部门社内汇报
■ 对相关子公司人事制度进行建议和指导
【客户·产品·服务】
■ 汽车座椅、座椅骨架等内饰件、滤清器及发动机周边器件的研发、生产,为主机厂提供汽车相关零部件
■ 日系汽车企业
【工作魅力】
■ 能学习到日式生产技术
■ 福利制度完善:五险一金,按法律规定比例有食堂(个人负担8元/日)有出差补贴年终奖约2个月
【关键词】人事 HR 总务 工厂 日语 主管
财务系长/课长(145858)有补贴奖金 2022-10-07发布
【工作内容】
■ 总务、财务业务各一半,也会负责体系,监察,安全方面的工作
■ 公司税务申报(增值税、企业所得税、免抵退申报等税务申报)
■ 公司全体社员报销及清算业务
■ 公司全体考勤及补贴计算、油费交通费计算
■ 银行对账,公司资金管理,资金日结表编制等银行现金业务
■ 公司税务相关工作(代扣代缴,代开发票,发票申请,各项公司信息变更登记业务)
【客户•产品•服务】
■ 该知名日资公司主要从事汽车座椅等内饰产品的开发生产和制造
【工作魅力】
■ 知名日企,业界占有率前茅
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 税务 合规 审计 风控 数据管理
财务主管(145646)有宿舍班车 2022-10-06发布
【工作内容】
■负责总帐全盘业务审核确认
■负责工厂全盘税务申报(增值税、出口退税、企业所得税等)
■负责资金预实算管理、年度审计、所得税汇算清缴
■负责部门经费预实算管理
■协助处理会计课统筹管理等
【客户•产品•服务】
■客户主要是日系及本地制造商等 研发、设计和生产汽车和新能源汽车配套的汽车发动机控制系统、行驶控制系统等核心零部件
【工作魅力】
■ 五天八小时工作制,加班费另算为员工购买五险一金及福利性商业保险
■住房公积金公司购买比例为 8%
■每年有年中、年终奖金,每年有调薪、升职机会
■依法享有法定休假、福利年休假等
■丰富多彩的业余活动
■每年 6-10 月份发放高温补贴
■员工宿舍、不住公司宿舍支付住房补贴
■通勤车:公司至宿舍、镇区等
■食堂:免费提供早餐和午餐
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 账目 税务申报 成本预算 合规 风控
(广州)某日资汽车系统有限公司
【必须条件】
■ 大专
■ 30 岁以上
■ 精通日语优先考虑
■ 制造业经验
■ 5年以上工厂制造业总帐、税务经验
■ 熟悉财务相关法律法规、国内及国际会计准则
■ 熟练使用财务ERP系统,有中级以上会计师职称
■ 有团队合作精神、责任心强
【优先条件】
■ 精通日语更佳
■ SAP 系统更佳
薪酬人事(144702)奖金丰厚 2022-09-16发布
【工作内容】
■ 中方员工薪酬奖金计算
■ 法定福利管理
■ 考勤管理、考勤系统改善
■ ID card管理
■ 其它上司交代的工作
【客户•产品•服务】
■ 汽车的研究开发
■ 大型知名日资汽车企业
【工作魅力】
■ 年终奖2.5-3个月,入职后可申请支给手机
■ 午餐有补贴,公司补贴12元,个人出5元,平日加班有加班晚餐
■ 交通:有通勤车,油补
■ 有商业保险,公积金12%
■ 每年一次公司旅游
■ 每年有两次调薪机会
■ 1年15天有薪假
■ 入职一年后有驾照者可申请购车补贴
■ 有外部培训补贴
■ 有加班费,出差补贴
■ 有交换学习机会
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬绩效 人力资源 事务 优化改善
(广州)某日系技术研发公司 600人
【必须条件】
■ 本科以上学历
■ 25岁左右
■ 日语1级同等水平
■ 日企为佳
■ 2年以上相关工作经验
■ 工作积极主动,拥有良好的沟通、思考、企划、问题解决和抗压能力
日企财务负责人(编号108953) 2022-08-11发布
【工作内容】
■ 负责公司的全盘业务管理
■ 原价分析;出口退税业务
■ 与日本、香港的连结会计(合并会计业务)
■ 原价管理制度的建立
■ 部下指导和培养
■ 使用用友软件操作具体业务
【Keyword】日语财务经理 财务高级管理 成本资产管理 CFO 总分会计业务 日资汽车部件
(广州)某日系电子有限公司
■ 大专以上学历
■ 33~45岁左右
■ 有5年以上财务管理实务经验
■ 可以做与日本、香港的连结会计(合并结算)
■ 会日语优先,不会日语也可
■ 可以用英语的财务用语,并可以和日本总部基本沟通即可
日企财务负责人(编号97380) 2022-08-11发布
■ 公司的财务全盘管理包括但不限于:原价分析;出口退税;与日本、香港的连结会计;原价管理制度的建立等等
■ 部下指导和育成。
【Keyword】日资 外企 外资 税务 账务 收付款 管理部