人力资源专员 包吃包车(156236) 2024-04-03发布
【工作内容】
■ 协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程
■ 协助制定并开展绩效考核,建立档案
■ 协助完成公司年度人力成本核算编制,核算并管理员工薪资及各项福利
■ 落实人才招聘工作
■ 落实各项培训工作
■ 负责员工关系管理,包括办理员工入离职手续、劳动合同管理、人事档案管理,处理员工投诉、劳动争议、突发意外事件等
■ 各内外报表的统计分析核、确保内容数据准确无误并按时上报
■ 主要对应劳资纠纷经验、绩效考核、薪酬方案
【客户·产品·服务】
■ 为工程建设提供全过程综合服务
【工作魅力】
■ 五险一金、免费班车、免费工作餐、年度体检、工会福利等
【关键词】
■ 日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 招聘找工作 求职平台 招聘信息 应届生求职 应届生招聘 人员招聘 员工培训 制度完善 绩效考察 薪酬计算 纠纷对应 政策解读
(广州)某轻工业公司700人
【必须条件】
■ 人力资源等相关专业
■ 英语6级
■ 拥有建筑行业人力资源从业经验优先
■ 3年以上人力资源相关工作经验,具备劳资纠纷/减员经验/绩效考核、薪酬方案任一方向的经验
■ 办公软件熟练
■ 熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策
■ 数据分析能力和公文写作能力好,善于沟通、组织协调、团队合作,认真负责
【优先条件】
■ 中共党员优先
人事行政专员(142590)补贴奖金多 2022-11-10发布
【工作内容】
■员工出勤,有薪休假等日常管理
■根据公司人员配置的需求,进行公司员工的招聘
■负责员工入职,晋升,调动,退职,退休等手续办理劳动合同的签订,社会保险的办理,档案的建立以及相关资料的保管
■负责新入职的员工的培训,公司规章制度的培训以及相关业务的培训
■每月工资核算,支付,个人所得税的申报
■分公司的银行账目管理
■根据公司日程,安排员工进行人事目标设定,年中安排中间面谈,年末进行人事绩效考核相关工作
■完成领导布置的其他工作
■加班:很少
【客户•产品•服务】
■100%日系客户,主要承接制造业工厂建设、办公室内装相关业务
【工作魅力】
■ 纳五险一金,并提供商业补充医疗保险
■做五休二,工作时间外勤务按照国家规定支付加班费
■带薪年假(法定+福利),年度体检,节假日各种福利
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 合约管理 人事 税务 绩效
(广州)某日系建设公司
【必须条件】
■ 大专以上日语或人力资源专业
■ 30~40岁
■ 日语一级(必须)
■ 5年及以上相关工作经验,能熟练使用办公软件
■ 性情温和,有团队合作精神,有良好的沟通能力,服从领导指示