网球市场推广 应届可(141703) 2024-02-07发布
【工作内容】
■ 每周有线下推广活动,需要职员为客户测试各类产品以达到推广作用
■ 网球普及活动以及网球用品店的拜访、大会运营的辅助
■ 路透的活动,业余赛事,试打会策划等
■ 出差、10天/月左右
■ 做业余赛事为主,出差较多,偶尔有活动会周末出勤(会调休);需要办试打会,就是和普通消费者零距离接触,主要在球馆办;维护与意见领袖的关系,管理赞助品
【客户•产品•服务】
■ 网球,球拍,鞋,包,网球配件,设备等相关用品
【工作魅力】
■ 知名网羽球拍公司,面对专业选手和教练
■ 可以经常去各地体育馆,球馆参与大小型比赛的活动
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 体育用品 营销 线下 网店 会务策划 外勤
(上海)某日资贸易有限公司340人
【必须条件】
■ 大专及以上 应届可,体育专业相关欢迎
■ 35岁以下
■ 体育业界相关(熟悉网球行业规则)
■ 有羽毛球专业选手/行业经验者优先考虑,有网球赛事、试打活动策划者尚可考虑
■ 会用一些基本的office软件 ;体育大学网球专业二级运动员资格必须
■ 热爱网球,有良好的沟通能力,性格开朗有活力,能适应出差
日企航空营业担当(编号93040) 2023-10-04发布
【货物营业担当】
■ 负责与货代公司沟通
■ 货物舱位预约(运用航空系统)
■ 货物确认入力等(货运单相关类单据确认入力,航班,货物品名类别,货物运价,危险品申请证明确认等)
【旅客营业担当】
■ 按操作手册,提供旅客服务(团队客户对应旅行社多,企业对应日企法人,散客,柜台 电话对应,飞机票预约等)
■ 具体看公司内部分工,可能在市内或机场
■ 行李托运,转机服务等对应
【Keyword】日资 日语 英语 航空运输 营业 客户代表 货物托运 客户服务
(广州)某知名日资航空公司40人
■ 25岁以下
■ 应届生可
■ 日语1级,英语CET-4级
■ 有服从性,注重团队精神,适应倒班制
【优先条件】
■ 本科学历,英语流利人才,会广东话优先
■ 有工作经验者优先,有驾照者优先
鞋靴品质管理(142817)补贴奖金多 2022-07-30发布
【工作内容】
■ 质量管理业务(在每个供应商的工厂进行现场管理,检查货物,在仓库进行进货检查
■ 检查所有的货物,与工厂进行交货/质量谈判,准备报告,准备规格等)
【客户•产品•服务】
■ 网球,球拍,鞋,包,网球配件,设备等相关用品
【工作魅力】
■ 世界一流网羽球拍公司,面对专业选手和教练
■ 可以经常去各地体育馆,球馆参与大小型比赛的活动
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 体育业 快消 生产线 质检 交付
(上海)某日资贸易有限公司340人
【必须条件】
■ 大专以上
■ 20~35岁
■ 服饰行业相关经验
■ 有鞋子的品管经验,能自己开车跑工厂
■ 认真负责,直爽,性格明朗
■ 需在上海办公室进行2周至1个月的培训
■ 每月可能出差1-3次(1-3天)
日企商品部部长(编号135374) 2022-06-15发布
【工作内容】
■ 国内商谈采购:在理解了味道的基础上,最大限度地发挥了自己对鱼等水产品的鉴别能力,进行采购而且不仅是食材,对备品、包材、消耗品等非食材也进行购买
■ 全球采购:将中国产的食材面向各国的当地法人进行采购业务
■ 成本管理:以PL预算控制为前提,调整装盘量等,结合上述价格交涉情况,适当保持顾客和店双方的平衡
■ 仓库管理:不论进口食材或是当地产品,都要妥善保管仓库内保管的商品材料的库存,确保库存用尽、鲜度恶化、过期等情况不发生
■ 商流管理:确立到商品到货为止的渠道(主要是国内)成本最低的物流管理,以及在全球采购中向中国国外的出口业务
■ 组织管理:人才的培养及管理
【工作魅力】
■ 晋升路径明确:专员-组长-主管-课长-经理(部长)-总监-高级总监只要有能力
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 食品 采购 管理 物流
(广州)某日系餐饮有限公司4125人
【必须条件】
■ 大专以上,本科优先
■ 30-40岁
■ 日语准商以上(有N1证书优先)
■ 优先食品、餐饮行业
■ 采购、商品企划经验5年以上
■ 交涉谈判能力强、有商品鉴定知识能力、有即战力
【优先条件】
■ 对数字敏感的
日企信息系统部主管(编号130298) 2022-02-11发布
【工作内容】
■ 在门店安装系统:与母公司和当地合作公司合作, 对不适合中国本地环境和规则的现有程序提出修改意见,确保我们原有的寿司管理系统可以在门店运行
■ 作为人力资源管理系统、综合薪资系统等联络人,与当地供应商和相关部门密切沟通的同时,尽量减少成本,确保最佳效果
■ 应对商店和总部的系统故障
■ 预订座位系统的管理
■ 订单面板的管理
■ 商店和总部之间的网络管理和维护
■ 提出并利用新系统来改善运营,提高利润效率,并与日本合作避免风险
■ 系统设备的购买/管理
【客户•产品•服务】
■ 日本的回转寿司店
【工作魅力】
■ 一份具有挑战性的工作,计划在5年内将中国大陆的门店扩展到50家以上
■ 基于努力、结果和贡献的加薪系统
■ 根据职位、服务年限和其他因素,提供实际培训
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 餐饮 技术 系统 维护 客情
(广州)某日系餐饮有限公司4125人
【必须条件】
■ 本科
■ 30-45岁
■ 日语N3水平
■ 餐饮行业>零售业>其他经验
■ 社内SE(主要做系统运维)经验5年以上
■ 真诚、有团队合作精神、逻辑思考能力强
【优先条件】
■ 有餐饮行业经验
日企信息系统部经理(部长)(编号135296) 2022-02-11发布
【工作内容】
■ 基本业务(主业务)
■ 系统店铺引进作业:请与母公司或当地合作公司合作,在店铺中运行线路图的修正、接线作业、本公司独自的寿司管理系统的情况下进行实际作业(不是监督业,自己作为实务者也很活跃)
■ 系统的改修建议:配合当地中国的环境和规则,对现有的东西提出不合适的程序的修改方案,或者自己进行修改
■ 各种系统的导入和运营:成为人事管理系统、人事DB、综合工资计算系统、勤怠系统、工作流程系统、接收订货系统、会计系统等主要窗口与当地供应商及相关部门紧密联系,使成本最小化,使之成为能够以最佳形式导入的状态
【工作魅力】
■ 只有大企业才有的安心,安定感有充实的福利
■ 以“人才是人力”为口号,全力支持大家的干劲
■ 根据努力、成果、贡献度等,有加薪制度(计划每年1~2次升级机会)
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 餐饮 IT相关 运维 管理
(广州)某日系餐饮有限公司4125人
【必须条件】
■ 本科(经验合适的话可放宽到大专)
■ 30-45岁
■ 日语N2以上,能基本沟通
■ 行业:餐饮行业>零售业>其他
■ 社内SE(主要做系统运维)经验5年以上
■ 系统程序员没有要求,需要的是维持/管理/修改存在系统的能力
■ 本公司的IT部门不会制作新的系统和程序。(使用日本的系统或购买当地包装销售的软件)
■ 要求人物真诚、有团队合作精神、逻辑思考能力强。
【优先条件】
■ 有餐饮行业经验
广告宣传部兼市场部主管(编号131322) 2022-02-11发布
【工作内容】
■ 管理/建立微信官方账户
■ 管理/设置微信会员应用程序
■ 全面生产店内和内部产品
■ 应对客户投诉等
■ 计划和执行能提高商店销售额的计划、活动和促销活动
■ 计划和执行内部产品照片的拍摄、宣传视频的拍摄和其他活动
【客户•产品•服务】
■ 餐饮服务工作
【工作魅力】
■ 大公司,稳定,福利待遇好
■ 有晋升机会
■ 根据个人职位和服务年限在日本提供实际培训
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 日语 SNS 微信公众号 宣传广告 市场推广 贩促企划
日企总务担当(编号126724) 2021-07-30发布
【工作内容】
■ 负责总务相关工作(资料制作、管理)
■ 商城店铺业务对应
■ 相关政府手续的办理(店铺营业执照相关)
■ 固定资产的盘点与管理
■ 部门内资料的简单翻译工作
【客户•产品•服务】
■ 大型购物中心
【工作魅力】
■ 1-3年内可能培养成管理部主管;3-5年内有可能培养为经理候补
■ 世界500强企业,知名大型购物中心
■ 每年考核调薪、升级考试,晋升机制完善,发展空间大;实行轮岗,可内部调动至管理职位
■ 福利制度完善:五险一金,公积金12%,有补充商业保险年度体检、旅游按国家规定支付出差补贴、加班费等
【关键词】SC 管理 总务 日语 N1 人事 应届生 office软件
日企店铺负责人(副/正)(编号126308) 2021-04-06发布
【工作内容】
■ 每日、每周或每月的销售和成本管理
■ 确保店面正常经营(即在销售和清洁方面为顾客提供满意的设施)
■ 管理好人力资源,员工工作是否顺畅,是否可以上岗。
■ 找出销量变动原因,根据现场和销售数据提出假设,并采取对策
【客户•产品•服务】
■ 电子游艺娱乐、体育运动项目(保龄球、乒乓球、射箭等)、卡拉ok等相关娱乐项目经营
【工作魅力】
■ 入职后有1个月左右研修
■ 日本知名人气娱乐设施运营公司
■ 保险福利制度完善
【关键词】经理 店铺 管理 运营 服务行业 娱乐设施 电子游艺 日语 N2
(広州)某日系アミューズメント会社(番号15460)
【必须条件】
■ 本科
■ 25-45岁
■ 日语N2
■ 服务行业
■ 有店长/副店长/店面负责人等相关工作经验,能进行全店统筹管理
■ 有驾照
【优先条件】
■ 同行业经验者优先
日企招商担当(编号123076) 2020-12-16发布
【工作内容】
■ 管理和租户直接开店交涉,到实际租户开业为止的所有工程
■ 基于商圈调查数据的块计划、MD计划的制作
■ 选择具体的租户、开店谈判、签订合同
■ 开放对应、开放后销售验证
■ 租户营业指导
【工作魅力】
■ 世界500强企业,知名大型购物中心
■ 每年考核调薪、升级考试,晋升机制完善,发展空间大;实行轮岗,可内部调动至管理职位
■ 福利制度完善:五险一金,公积金12%,有补充商业保险。年度体检、旅游。按国家规定支付出差补贴、加班费等
【Keyword】招商担当 招商 日语