日企人事经理(编号116039) 2020-03-25发布
【工作内容】
■ 负责公司的人员招聘、培训(包括门店店长,中层干部,一线员工的培训)
■ 也会跟第三方公司合作:组织团建,扩展活动,军训等
■ 绩效考核、人事制度的完善、公司中长期人力资源的企划
■ 人事部门架构规划,建立
■ 其他相关事务
【Keyword】人事经理 人事主管 人事
(广州)某餐饮管理有限公司
■ 本科以上
■ 27-45岁
■ 语言不问,会日语优先
■ 行业不问
■ 5年以上人事经验 3年以上人事管理经验,有相关管理经验
■ 熟悉人力资源6大模块
■ 认真,负责,工作细致,有责任心
【优先条件】
■ 优先考虑有餐饮管理经验的;服务行业的人事人才如酒店行业的,也合适;有大型连锁店或连锁酒店的经验更好
总务或销售主管(144122) 2022-08-16发布
【工作内容】
■ 总务:
■ 人事总务相关全面业务
■ 财务相关一部分工作(发票精算等)
■ 销售:
■ 预订和安排机票
■ 根据季节和各种活动,提出飞行建议和新产品建议
■ 提供与旅行有关的信息并安排票务
■ 处理客户的特殊要求
■ 通过外部销售活动向旅行社销售机票
■ 相关活动的运营组织
【客户/产品/服务】
■ 该公司是知名航空公司。从事航空运输服务
【福利】
■带薪年假:每年 15 天,第6年调整为20天,上限是20天
■8小时工作制度
■带薪休假:一年15日
■福利:员工对自己的航班有特别折扣,商业医疗保险
■补贴:加班、节假日工作、出差等
■交通费:实际费用(提前申请)
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 绩效 财务 销售促进 旅游业 票务
(北京)某日系航空会社200人(番号2704)
【必须条件】
■ 本科毕业 22年6月新卒可
■ 22--30岁
■ 日语能力考试 N1 合格,英语 CET-4 合格,口语流利
■ 有相关经验优先
■ 应聘总务者希望有财务经验
■ 具有基本PC技能 (Windows Word Excel等)
■ 性格热情开朗,有诚信,有高度的责任感和强烈的进取心,无犯罪或其他不良记录; 喜爱航空服务业、有志于长期而稳定发展
日企招聘专员(编号104845) 2018-11-29发布
■ 根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划,掌握各部门的用人需求
■ 负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作
■ 实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历甄别、筛选、聘前测试、评估候选人并提供初步面试报告
■ 管理、开发招聘渠道
■ 维护人才储备库,应聘人员资料库的建立和维护工作
■ 负责办理人才录用的相关手续等工作
■ 寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系
■ 根据工作需要,同时协助人事部内部其他工作安排
【Keyword】日企人事担当 日语人事专员 招聘配置 HR 人力资源规划
(广州)某日资餐饮服务公司
■ 25-38岁左右,大专以上学历
■ 3年以上人力资源等相关工作经验
■ 熟练使用办公软件
■ 有较强的责任感,一定的沟通能力,耐心、细心,以及较严谨的逻辑思维能力
■ 熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规
【优先条件】
■ 人力资源、行政管理等相关专业优先
■ 从事餐饮行业,并熟悉餐饮招聘渠道优先考虑
日企总务担当(编号126724) 2021-07-30发布
【工作内容】
■ 负责总务相关工作(资料制作、管理)
■ 商城店铺业务对应
■ 相关政府手续的办理(店铺营业执照相关)
■ 固定资产的盘点与管理
■ 部门内资料的简单翻译工作
【客户•产品•服务】
■ 大型购物中心
【工作魅力】
■ 1-3年内可能培养成管理部主管;3-5年内有可能培养为经理候补
■ 世界500强企业,知名大型购物中心
■ 每年考核调薪、升级考试,晋升机制完善,发展空间大;实行轮岗,可内部调动至管理职位
■ 福利制度完善:五险一金,公积金12%,有补充商业保险年度体检、旅游按国家规定支付出差补贴、加班费等
【关键词】SC 管理 总务 日语 N1 人事 应届生 office软件
日企总务担当(编号116023) 2019-11-05发布
【工作内容】
■ 省本部总务业务
■ 公司董事会准备管理
■ 事务所契约、社用车、办公室用品管理、固定资产管理、合同管理
■ 省本部内部监查对应
■ 消耗品管理
■ IT支持的前期对应
■ SC(购物中心)支持业务
■ SC管理、防灾会议的事务局
■ 共通业务
■ 审批、盖章管理
【工作魅力】
■ 世界500强企业,知名大型购物中心
■ 每年考核调薪、升级考试,晋升机制完善,发展空间大;实行轮岗,可内部调动至管理职位
■ 福利制度完善:五险一金,补充公积金,有补充商业保险。年度体检、旅游。按国家规定支付出差补贴、加班费等
【Keyword】总务担当 总务 行政 日语
人事副课长(编号99981) 2021-09-17发布
■ 人事总务课日常工作的监督管理
■ 每月薪酬工资确认
■ 人员招聘进度管理
■ 员工培训,年度培训计划组织实施
■ 员工入职,辞职,合同变更等业务监督管理
■ 员工的绩效考评
【Keyword】日资日语 人力资源 人事管理 机械制造
(广州)某日资大型空调企业
■ 男女不限,30~35岁,大专以上学历 ,日语商务
■ 5年以上人事相关经验,熟悉人力资源6大模块
■ 人事整体工作的管理经验,具备分析问题,提出改善方案,优化流程能力
■ 有组建,成立分公司工作经验者优先
日企总务担当(编号124854) 2020-11-11发布
【工作内容】
■ 资料、合同等事务管理整顿
■ 各类日报周报月报的统计
■ 资料的日语翻译、口译业务
■ 设备、办公用品、损耗品的采购管理
■ 管理经费支出
■ 酒店预订、配车、来客对应等
【客户•产品•服务】
■ 大型购物中心
【工作魅力】
■ 世界500强企业,知名大型购物中心
■ 每年考核调薪、升级考试,晋升机制完善,发展空间大;实行轮岗,可内部调动至管理职位
■ 福利制度完善:五险一金,公积金12%,有补充商业保险年度体检、旅游按国家规定支付出差补贴、加班费等
【关键词】 总务 日语 地产 商场 商业
日企人事担当(编号96836) 2021-09-17发布
■ 协助制定年度招聘计划,做好前期招聘需求分析
■ 完成年度招聘计划,组织安排面试
■ 招聘渠道开发维护(校园招聘,网上招聘等)
■ 完成有关招聘的各项数据统计
■ 负责其他日常事务工作,完成上级领导交办的其他任务
【Keyword】日资日语 招聘 人事 人力资源
(广州)某日资大型空调企业
■ 25-33岁
■ 大专以上学历,三年以上招聘相关工作经验。
■ 人力资源管理、法律相关专业优先;会日语者优先
■ 熟练操作EXCEL、WORD、PPT办公软件,能独立进行数据汇总分析并进行汇报、有迅速精准匹配人才的面试能力和技巧
■ 有大专院校校园招聘合作资源者优先,校招经验丰富者优先
■ 能独立组织、协调、安排并参与大型面试、抗压能力强(例:短期内大量岗位招聘压力等)
日企开发部担当(编号114278) 2019-09-25发布
【工作内容】
■ 部门文件及日常会议口译、会议议事录制作
■ 部长的日程和会议的调整
■ 部门决议事项的管理
■ 各物件的资料管理
■ 部門費用的予算管理
■ 開発企画業務
【客户】
■ 大型购物中心
【工作魅力】
■ 世界500强企业,知名大型购物中心
■ 每年考核调薪、升级考试,晋升机制完善,发展空间大;实行轮岗,可内部调动至管理职位
■ 五险一金,补充公积金1,有补充商业保险。年度体检、旅游。按国家规定支付出差补贴、加班费等
【Keyword】翻译 助理 文员 企划 日语
日企总务担当(编号113879) 2019-09-25发布
【工作内容】
■ 公司董事会准备管理
■ 事务所契约、社用车、办公室用品管理、固定资产管理、合同管理
■ ·省本部内部监查对应
■ 消耗品管理
■ IT支持的前期对应
■ SC管理、防灾会议的事务局
■ 审批、盖章管理
【工作魅力】
■ 世界500强企业,知名大型购物中心
■ 每年考核调薪、升级考试,晋升机制完善,发展空间大;实行轮岗,可内部调动至管理职位
■ 福利制度完善:五险一金,补充公积金,补充商业保险。年度体检、旅游。按国家规定支付出差补贴、加班费等
【Keyword】总务担当 行政专员 总务