日企SC财务担当(编号110624) 2019-09-25发布
【工作内容】
■ 负责现金收、支和银行结算工作
■ 负责现金日记账和银行存款日记账的记账工作
■ 负责公司库存现金、支票、各类票据的保管工作,保证公司资金的安全和完整
■ 负责应收账款管理、滞纳金更新、返款资料做成、制单
■ 发票记账联、钱款、收费系统的核对
■ 上级交代的其他任务
【工作魅力】
■ 知名大型购物中心
■ 每年考核调薪、升级考试,晋升机制完善,发展空间大
■ 实行轮岗,可内部调动至管理职位
■ 福利制度完善:五险一金齐全,有补充商业保险
■ 年度体检、旅游
■ 按国家规定支付出差补贴、加班费等
【Keyword】日语财务担当 财务会计出纳 购物中心SC 总账应收应付 日资综合百货
(广州)某日资商业管理有限公司100人
■ 欢迎在日留学生新卒应聘
■ 本科及以上学历
■ 30岁以下
■ 外语能力不要求
■ 行业经验不限
■ 有财务、出纳等相关工作经验
■ 有初级会计资格,熟练使用企业网银、用友等软件操作
■ 了解银行、现金票据和各种结算方式
■ 具备基本的账务处理和票据处理能力
■ 有初级会计资格的2019应届毕业生欢迎
【优先条件】
■ 财务专业毕业
日企总务担当(编号113879) 2019-09-25发布
【工作内容】
■ 公司董事会准备管理
■ 事务所契约、社用车、办公室用品管理、固定资产管理、合同管理
■ ·省本部内部监查对应
■ 消耗品管理
■ IT支持的前期对应
■ SC管理、防灾会议的事务局
■ 审批、盖章管理
【工作魅力】
■ 世界500强企业,知名大型购物中心
■ 每年考核调薪、升级考试,晋升机制完善,发展空间大;实行轮岗,可内部调动至管理职位
■ 福利制度完善:五险一金,补充公积金,补充商业保险。年度体检、旅游。按国家规定支付出差补贴、加班费等
【Keyword】总务担当 行政专员 总务
日企招聘专员(编号104845) 2018-11-29发布
■ 根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划,掌握各部门的用人需求
■ 负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作
■ 实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历甄别、筛选、聘前测试、评估候选人并提供初步面试报告
■ 管理、开发招聘渠道
■ 维护人才储备库,应聘人员资料库的建立和维护工作
■ 负责办理人才录用的相关手续等工作
■ 寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系
■ 根据工作需要,同时协助人事部内部其他工作安排
【Keyword】日企人事担当 日语人事专员 招聘配置 HR 人力资源规划
(广州)某日资餐饮服务公司
■ 25-38岁左右,大专以上学历
■ 3年以上人力资源等相关工作经验
■ 熟练使用办公软件
■ 有较强的责任感,一定的沟通能力,耐心、细心,以及较严谨的逻辑思维能力
■ 熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规
【优先条件】
■ 人力资源、行政管理等相关专业优先
■ 从事餐饮行业,并熟悉餐饮招聘渠道优先考虑
人事总务担当(编号101978) 2018-10-19发布
■ 人事基础业务(招聘、考勤、入职、人事资料等)
■ 人事相关文书及管理部其他相关文书的翻译
■ 总务基础业务(办公室用品购买、日本人签证办理、工商业务办理等)
【Keyword】人事 总务 文秘 文员 行政
(广州)某日资商业管理有限公司100人
■ 男女不限,23-28岁,本科以上,日语专业
■ 日语N1,中日互译商务水平以上
■ 根据公司发展需要能接受调动
优先条件
■ 会广东话
■ 有人事总务相关经验优先。
开发部部长助理(编号101763) 2018-07-25发布
■ 部门资料及日常会议翻译,会议记录工作
■ 部长的行程及会议的管理和调整
■ 开发企划工作的开展及项目各类资料的管理
■ 部门费用的预算管理
【Keyword】开发 部长助理 日语翻译 预算管理 资料整理
(广州)某日资商业管理有限公司100人
■ 20-28岁,男女不限,本科以上
■ 日语N1,有较强的日语文书能力,中日互译商务水平以上
■ 拥有助理的工作经验,有较强的办公室日常业务处理能力
【优先条件】
■ 拥有日本留学经验者优先
财务担当(编号101950) 2018-07-21发布
■ 财务基本工作(销售额管理、店铺租金、费用管理,收入管理、日常业务、开具发票等)
■ 店铺对应、及上级领导交办的其他工作
■ 部门内部财务相关的翻译
【Keyword】财务 行政 翻译 内勤 文员