日企人事担当(编号112477) 2019-07-05发布
【工作内容】
■ 员工的教育培训
■ 劳动合同管理
■ 人事考评
■ 福利厚生管理
【事业内容】
■ 大型购物中心
【工作魅力】
■ 世界500强企业,知名大型购物中心
■ 每年考核调薪、升级考试,晋升机制完善,发展空间大
■ 福利制度完善:五险一金,补充公积金,补充商业保险
■ 年度体检、社员旅游
■ 按国家规定支付出差补贴、加班费等
【Keyword】人事担当 人事专员 人力资源专员 人事 日语
行政管理专员(编号102434) 2019-06-25发布
■ 快递的收发;来客的接待
■ 采购办公,卫生清洁,安保,生产现场用备品
■ 对内、外的联络窗口:接总计电话;代发公司的各种通知等
■ 预订机票、火车票、船票、酒店、会议室、用车、用餐
■ 对公司内部基础设施等进行维护保养,保修等
■ 对公司合同、保险等定期管理、跟进、跟新等
■ 其他相关工作
【Keyword】人事 行政 总务 内勤 后勤
(广州)某日系知名电机商贸公司
■ 大专以上毕业,男女不限 24~35岁.能用日语进行口头或书面的工作报告
■ 有相关经验1年以上
■ 熟练运用office软件,excel能使用包括“VLOOKUP”在内的常见函数
■ 性格开朗好学,积极向上善于沟通,能接受他人意见
日企人事总务担当(编号111731) 2019-06-25发布
【工作内容】
■ 负责员工招聘、考勤及工资表的制作和发放
■ 负责公积金及社保相关工作的对应
■ 负责日本依赖相关资料的对应
■ 人员招聘,面试及入职相关联络和劳动合同及就业登记
■ 公司内部车辆安排
■ 完成上级安排的其他工作事项
【公司魅力】
■ 公积金8% 有高温假和高温补贴
■ 有薪年假按法律规定;有加班费
■ 餐补,通讯补贴,交通费实报实销,年终奖约3个月,语言补贴
■ 体检,旅游,节假日福利
【Keyword】人事担当 总务担当 人事 总务 日语
(广州)某日资汽车零部件研究开发公司
■ 大专以上
■ 35岁以下
■ 日语N2以上
■ 日企经验
■ 1年以上日系企业的人事总务经验,有日本人的就业许可,居留许可的申请、更新、抹消等对应经验。
■ 开朗细致
【优先条件】
■ 有ISO品质管理经验或知识
■ 有政府助成金的申请经验
人事担当(编号101484) 2019-05-20发布
■ 负责组织广州地区招聘事务
■ 部分财务工作对应
■ 将广州地区人员情况向总部汇报
■ 人事全般事务及其他上司交代的工作
【Keyword】人事专员 人力资源 招聘 配置 HR
日企人事担当(编号105630) 2018-11-16发布
■ 协助部门主管开展简历筛选、面试邀约、录用等招聘工作
■ 负责员工入职、转正、调动、离职等手续及信息记录
■ 负责公司员工人事电子档案、纸质档案的建立、更新等管理工作
■ 负责日常考勤、休假、加班统计
■ 负责薪酬核算
■ 负责绩效考核数据的收集与推进跟进
■ 协助制定培训计划并推进实施
■ 其他人事相关的事务性工作
【Keyword】日企人力资源 日语薪酬绩效 员工关系考勤 人事行政专员 日语事务 日资电器设备
(広州)某日系運輸会社
■ 欢迎在日人才、留学生
■ 2018、2019年应届毕业生可
■ 大专以上学历,20-30岁左右
■ 经验不限
■ excel、office办公软件操作熟练
■ 工作认真负责,细心,良好的语言表达能力和沟通能力
【优先条件】
■ 人力资源管理、行政管理相关专业优先
■ 3年以上人力资源工作经验者优先考虑
日企人事担当(编号104885) 2018-11-13发布
■ 人事制度 、劳动关系管理,包括:劳动合同 试用期管理 特殊工时备案 离职相关手续 奖惩事件处理等
■ 绩效考核
■ 日本人签证业务
■ 部门日语翻译
■ 政府部门对接工作
【Keyword】人力资源专员 HR 绩效薪资考核 日语人事专员 人事行政 日语秘书
(广州)某大手电子材料公司700人
■ 本科学历,大专学历条件优秀可商谈
■ 25~30岁左右
■ 日语一级以上水平
■ 有3年以上的人事相关工作经验 ,有制造业人事经验最好
■ EXCEL操作熟练,擅长文件档案整理
日企房地产SC担当(编号104816) 2018-10-24发布
■ 客户经理与供电局的水电水结算
■ 客户经理与专卖店的水电费结算
■ 协助设备担当做好消防管理工作
【Keyword】日本购物中心 日资综合商场 日企综合百货 商铺管理 日语商铺开发
人事总务担当(编号101978) 2018-10-19发布
■ 人事基础业务(招聘、考勤、入职、人事资料等)
■ 人事相关文书及管理部其他相关文书的翻译
■ 总务基础业务(办公室用品购买、日本人签证办理、工商业务办理等)
【Keyword】人事 总务 文秘 文员 行政
(广州)某日资商业管理有限公司100人
■ 男女不限,23-28岁,本科以上,日语专业
■ 日语N1,中日互译商务水平以上
■ 根据公司发展需要能接受调动
优先条件
■ 会广东话
■ 有人事总务相关经验优先。
采用担当(编号103908) 2018-09-22发布
■ 人才录用
■ 职位的发布、关闭
■ 内定后薪资等的发布、联络
■ 派遣担当的管理
■ 其他相关业务
【Keyword】日资日语 招聘 人事专员 劳动关系 HR 人力资源
(广州)某日系技术研发公司 600人
■ 日语N1(业务报告用)28-35岁
■ 本科以上,企业管理、教育学、人力资源等专业优先
■ 本科以上,企业管理、教育学、人力资源等专业优先
■ 员工评估考核、劳动关系等的处理经验2年以上Best
■ 大手日系企业的员工录用相关业务经验4年以上经验
■ 熟悉中国劳动法的有限
采用担当(编号101765) 2018-08-03发布
■人才的录用(发掘人才、防止人才外流)
■职位的发布、关闭
■内定后薪资等的发布、联络
■派遣担当的管理
■其他相关业务
【Keyword】日资日企,人事,人才雇佣,猎头,总务管理
(广州)某日系技术研发公司 600人
■ 日语N1(可能要用日语进行业务汇报)、28~35岁 、男女不限
■ 大学本科以上、企业管理・教育学・人力资源专业优先
■ 积极、有沟通能力、很好的协调性、联想力以及编辑资料的能力
■ 必须有在大型日企从事人员雇佣相关业务4年以上的经验
■ 对中国劳动法熟悉者优先