电驱动系统研发工程师(141968) 2022-09-24发布
【工作内容】
■调研新能源车电驱动/电控系统(Motor/Reducer/Inverter/DCDC等)相关的新技术发展动向
■协同全球研发中心技术团队开展电驱动/电控系统的开发
■电驱动/电控系统的国产化及技术改善项目推进的项目管理
■电驱动/电控系统中国现地供应商调研、供应商开发体系评价及面向新规供应商导入的技术提案和技术评审
■参与编制公司内部电驱动/电控系统技术资料、技术改善、竞争力提升提案、国产化推进等技术文件
■电驱动/电控系统品质课题要因分析、对策检讨等品质改善活动
■出差有补贴
【工作魅力】
■5险1金,公积金12%
■有补充商业医疗保险
■加班费、夜餐补助
■高温假、一入职有15天年假 带薪病假
■内部购车优惠
■办公室气氛活跃,常有组织团建
■每年1月考核调薪、升职机会
■培训制度完善
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 制造业 电力驱动
(广州)某大手日资投资公司50人
【必须条件】
■本科以上 理工科
■30岁以内
■日语或英语准商
■汽车行业
■相关专业,1年+整车企业电驱动系统研发岗位或电机/电控/电源供应商开发经验
■非相关,3年+经验
■了解整车开发流程,掌握新能源电驱动/电控系统性能、结构、电气、MCU/SOC相关技术,电路原理,控制理论等知识
■整车企业电驱动/电控系统研发或电机/电控/电源开发经验
■熟练掌握计算机辅助绘图及分析软件使用(NX,MATLAB等)
■工程技术基础及逻辑思维能力
■独立工作能力
■分析、解决问题能力
■团队协作意识
汽车内外装电子工程师 年终奖(141976) 2022-09-24发布
【工作内容】
■调研车辆内外装电子系统(车灯/氛围灯/仪表盘/智能座舱等)相关新技术发展动向(包括法规、政策、市场趋势及技术路线等)
■协同全球研发中心技术团队开展内外装电子系统开发
■内外装电子系统的国产化及技术改善项目管理
■内外装电子系统现地供应商调研、供应商开发体系评价及面向新规供应商导入的技术提案和技术评审(先期开发、过程技术和品质评审)
■编制公司内部内外装电子系统技术资料、改善、竞争力提升提案、国产化推进等技术文件
■内外装电子系统系统品质课题要因分析、对策检讨等品质改善等
■出差,有补贴
【工作魅力】
■5险1金,公积金12%
■有补充商业医疗保险
■加班费、夜餐补助
■高温假、入职就有15天年假(每年+1,20天止)和15天带薪病假
■内部购车优惠
■每年1月考核调薪、有升职机会
■内部轮岗
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 内外饰 供应链
(广州)某大手日资投资公司50人
【必须条件】
■本科以上;理工科
■30岁以内
■英语或日语(四级以上, 日语N2以上)
■汽车行业
■相关专业1年+汽车行业电驱动系统研发岗位或电机/电控/电源开发工作经验
■非相关专业,3年+相关经验
■了解整车开发流程,掌握内外装电子系统(车灯/氛围灯/仪表盘/智能座舱等)相关,电路原理,控制理论,信号系统,模拟电子等知识
■外装电子系统研发岗位或内外装电子系统开发经验
■熟练掌握计算机辅助绘图及分析软件使用(NX,MATLAB等)
■工程技术基础
■分析、解决问题能力
■团队协作意识
内饰设计主管工程师(143628)14薪起 2022-09-22发布
【工作内容】
■ 负责新项目量产数据的发放
■ 负责审查TC发行的设计资料
■ 管理项目的设计日程,解决新项目推进中的设计课题
【客户•产品•服务】
■ 日系汽车用座椅
【工作魅力】
■ 公司提供良好的薪酬福利及培训发展机会
■ 免费提供宿舍及工作餐,定期组织文娱康乐活动
■ 社会保险(含养老、失业、医疗、工伤保险)和住房公积金齐全
■ 公司定期进行岗位技能、管理技能等培训
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 技术数据分析 生产管理 内外饰
采购主管(144604)有宿舍奖金多 2022-09-22发布
【工作内容】
■制定产品采购计划与方案
■供应商管理、开发,供应链优化,成本低减等采购活动
■新车型材料成本统筹,各车型价格分析,成本对标,报价合理性核定
■与供应商谈判,发现降价机会,实施年度降价活动
■参与新项目开发,完成供应商选定工作
■降低采购成本
■配合工厂,确保供应链稳定0断线
■采购部品的报价依赖,价格审核,供应商选定,年度降价交涉,VAVE活动推进
■发掘潜在供应商
■新车型开发会议汇报部门进度内容,价格合同更新及签订
【客户/产品/服务】
■空调设备产品、ITS・电子系统产品等,是一家集开发、设计、制造、销售于一体综合系统制造商
【工作魅力】
■公司较为知名
■有通勤车,交通便利
■可提供员工宿舍
■伙食补贴:按照实际工作日21元/天
■高温假,节假日福利
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ成本控制 采买 供应商管理 新客户开发 数据分析
(广州)某日系知名汽车有限公司
【必须条件】
■ 本科
■ 35岁以下
■ 日语或者英语其中一项可达到商务水平
■ 在汽车零部件行业有5~9年以上采购工作经验(工厂采购、内饰行业优先)
■ 熟悉工厂的业务流程以及相应的采购技巧
汽车内饰工程师 补贴多(141863) 2022-07-28发布
【工作内容】
■ 独立制作内饰(座椅)设计方案
■ 开发实物各阶段产品问题点原因解析验证对策
■ 设计技术文件资料作成
■ VAVE案件推进等
■ 驻场在汽车内装供应商处
【客户•产品•服务】
■ 技术外包
【工作魅力】
■ 发展空间大,可以接触到知名企业
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 制造业 内饰 制图 技术优化 FAE 现场支持 注塑
(上海)某日系大型机械科技公司40人
【必须条件】
■ 大专以上
■ 30-50岁
■ 会日语优先
■ 汽车相关设计经验
■ 有8-10年以上汽车内饰件,座椅,塑料产品设计开发经验,了解塑料注塑工艺及模具,发泡基本知识
■ 接受在客户处驻场工作,积极主动、抗压能力、吃苦耐劳
■ 熟练操作Catia 3D建模、2D制图、Word/Excel/PowerPoint办公软件等,可独立进行方案制作
■ 工作积极、责任心强;具有严谨职业操守,遵守相关保密规定
■ 对产品设计和开发业务有浓厚的兴趣
日企汽车电子研发工程师(编号134240) 2022-05-12发布
【工作内容】
■ 协同研发中心完成兼顾性能和成本的电子电装零部件(例:Lamp、E-Shift、Wheel SW、ECM等)研发,成本最适化
■ 负责国产化及设计变更项目整体推进项目管理
■ 负责电子电装零部件品质课题要因分析,对策检讨,以及潜在品质风险抽出,技术对策检讨
■ 负责中国汽车零部件供应商调研,体系审查及面向体系供应商登录的技术提案
■ 负责中国OEM电子电装零部件竞争力分析,式样分析,设计改善提案
■ 负责电子相关车载精品市场调研,竞争力分析及产品开发
■ 参与编制车辆研发,成本降低,国产化推进等标准文件
【工作魅力】
■ 按国家规定缴纳社保公积金,公积金缴纳比例12%
■ 有补充商业医疗保险
■ 按国家规定支付加班费、加班到八点后打车费用报销、加班到9点半后有50元夜餐补助
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 研发 工程师 汽车行业
(广州)某大手日资投资公司50人
【必须条件】
■ 全日制大学本科及以上(理工科,电子/电气/光电/信息/通信相关专业)
■ 32岁以内
■ 日语或英语准商水平
■ 汽车或电子行业
■ 技术经验1年以上
■ 掌握电子电装零部件(Lamp、E-Shift、Wheel SW、ECM、IA等)基础知识,或实际担当过电子电装零部件设计开发
■ 电路原理,控制理论,信号系统,模拟电子等电子相关专业知识
■ 熟悉整车项目及电子电装相关性能开发流程
■ 熟练掌握计算机辅助绘图及分析软件使用(NX,MATLAB等)
内装实验工程师(编号137213) 2022-04-21发布
【工作内容】
■ 根据客户的实验基准正确实施各项试验,提出实验报告,推进项目目标按计划开发车试验项目管理,与各部署协调配合,确保开发试验顺利推进
■ 为了达成原低的年度目标,能根据项目目标计划,与设计部门连携协作,顺利推进原低实验计划
■ 准确深入理解客户实验基准,正确指导团队成员,实施各项试验,并对试验报告进行审核确认针对试验中产生的不良现象、能进行原因解析并反馈给试验依赖方
■ 为了部门的中长期目标达成,根据上级的指示,分解目标计划,并指导下属实施推进
【客户/产品/服务】
■ 空调设备产品、ITS・电子系统产品、内外装、仪表产品、热交换器产品等
【工作魅力】
■ 大手公司的全球配套供货商和国际知名汽车零部件生产厂商
■有通勤车到市区
■可提供员工宿舍;不住宿,到班车点的公车费用报销;伙食补贴
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 实验 标准 目标 机械
日企采购专员(编号138239) 2022-03-25发布
【工作内容】
■在规定的时间内,完成和供应商的首次价格协议
■紧密与集团内部加强沟通和信息共有,与团队携手共同完成年底降价目标
■对于原材料市场的变动情况,以及其他因素的价格变动,定期维护好价格
■跟供应商签署采购基本合同
■其他的供应商管理问题(品质问题,供给问题,部门合力解决)
■完成上级领导指示的其他工作
【客户•产品•服务】
■汽车零部件出口业务,客户有外企,本地
【工作魅力】
■大手企业,福利制度完善:五险一金,公积金12%;假期多:年假15-20天,满一年后有额外探亲假期1年5天+公司报销硬座车票;年终奖大约3.5个月(根据业绩)
■一般会轮组让员工了解整个部门情况后,根据能力考核,优秀者有晋升机会每年4月调薪,涨薪率大约6%-8%
■每年有到外出研修和工作的机会(交通、住宿公司负担)
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 采买 议价 品控 联络
某大型知名日资机械投资有限公司
【必须条件】
■ 统招本科以上
■ 30岁以内
■ 日语一级以上或大学英语六级(以上任意一种语言至少满足听、说、读、写熟练的要求)
■ 制造业(汽车行业经验优先)
■ 2-3年配件采购/销售工作经验(采购经验优先)or应届生(2022年应届可以)
■ 熟练操作Office软件
■ 有较强的交涉和抗压能力,能适应较长时间的加班
■ 能对应出差
■ 能够正确领会他人意图和工作方案
■ 能够根据业务目标制定业务计划并有效执行
■ 能够独立思考解决问题的方案,并且有良好的协调能力
日企HR经理(编号137453) 2022-03-11发布
【工作内容】
■ 作为统括经理,管理外籍人员在华工作相关事务,与日本总部联络同步相关政策
■ 与日本全球总部就所有外派人员事宜进行联络
■ 与外籍人士沟通政策变更、政策解释
■ 制定并传达针对中国的政策(例如探亲假)
■ 从项目开始到实施都要运行项目
■ 监督集团管理的邀请函和签证流程在新冠流行背景下,沟通国内出入境相关政策
■ 监督外派人员住房和车辆的预算
■ 管理住房、车辆和其他外籍人口的供应商
■ 支持集团人力资源副总经理为外籍员工制定继任计划等
【工作魅力】
■ 福利制度完善:五险一金,公积金12%;报销交通费;年假15-20天,满一年后有额外探亲假期+公司报销硬座车票;年终奖大约3.5个月
■ 优秀者有晋升机会每年4月调薪,涨薪率大约6%-8%
■ 有研修机会(费用公司负担)
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 人事 对外 政策 行政
某大型知名日资机械投资有限公司
【必须条件】
■ 本科以上
■ 30-35岁
■ 日语商务水平必须+英语读写水平必须
■ 人事总务相关经验5-10年(接触过外籍人员在华工作管理事项)
■ 情商高,问题处理能力强,聪明,性格独立
日企采购主管(编号129623) 2022-03-03发布
【工作内容】
■ 在规定的时间内,完成和供应商的首次价格协议
■ 紧密内部加强沟通和信息共有,与团队携手共同完成年底降价目标
■ 对于原材料市场的变动情况,以及其他因素的价格变动,定期维护好价格
■ 跟供应商签署采购基本合同
■ 其他的供应商管理问题
【客户·产品·服务】
■ 主要从事汽车零件的销售、进出口等业务
【工作魅力】
■ 大手企业,福利制度完善
■ 根据能力考核,优秀者有晋升机会,每年4月调薪,涨薪率大约6%-8%
■ 每年有到日本学习和工作的机会
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 日语 英语 制造业 汽车 采购 销售
某大型知名日资机械投资有限公司
【必须条件】
■ 大专以上
■ 33岁以内
■ 日语N1或英语CET6,能口头与海外员工交流
■ 制造业,最好是汽车行业
■ 采购or销售经验2年以上
■ 有较强的交涉和抗压能力,能适应较长时间的加班,能对应出差