日企品质保证主管(编号120974) 2020-06-06发布
【工作内容】
■ 参加制造过程的开发,以各阶段的出货可否和转移判断为主导(管理方面和品质方面)
■ 应对顾客的投诉(不良品调查、故障信息管理、事故应对)
■ 对生产工序及设备的品质进行认定、监视,对产品质量有影响的全过程中的问题、课题的纠正劝告、对应处理的指示
■ 与公司内各部门的有识之士合作,实施供应商品质指导
【顧客・商品】
■ 客户主要是知名日系汽配厂;主要产品是汽车马达
【Keyword】品质保证主管 品质主管 品质保证 日语
(广州)某日资汽车马达有限公司230人
■ 大专以上(本科理工科最佳)
■ 26-35岁
■ 日语N2以上
■ 制造业出身
■ 品质相关经验(品管、体系、品质保证等都可以)2年以上必须,熟知IATF16949
【优先条件】
■ 持有IATF16949审查员资格
日企劳务/企划担当(编号120237) 2020-05-27发布
【工作内容】
■ 辅佐系长,关于人力资源领域的各种企划提案/执行
■ 工会对应・劳务问题的解决・就业规则・薪资企划等的劳务相关的业务
【商品】
■ 汽车的研究开发
【Keyword】劳务 企划 人事 日语
(广州)某日系技术研发公司 600人
■ 本科以上
■ 28-35岁
■ 日语商务水平
■ 行业不问
■ 8年以上人力资源领域的相关工作经验;拥有人力资源相关的各部分专业知识(企划、录用、资金、评价、劳务关系等);熟悉国家/当地相关的劳务法;
■ 较强的课题设定·解决能力·沟通能力。
日企采购担当(编号120700) 2020-05-26发布
【工作内容】
■ 生产用各资材的发注,要保证生产进度,不影响到生产流程。
■ 各供应商的开发和管理。
■ 各资材质量的保证跟筛选等
【商品】
■ 家电产品、LED照明器具、收纳用品等产品
【Keyword】采购担当 采购专员 采购
(广州)某日资生活用品有限公司200人
■ 大专以上
■ 22-30岁
■ 日语一级相当水平,同时会英语优先
■ 行业不问
■ 1年以上日企采购工作经验。
■ 精通EXCEL、WORD等办公软件,能熟练操作EXCEL里的各种函数。
■ 有良好的沟通能力和问题发现及解决能力。
■ 工作积极、责任心强,适应力强、能主动承担挑战各种工作。
■ 有过电子元器件采购经验优先
日企电子电气开发(编号119321) 2020-05-21发布
【工作内容】
包括但不限于以下内容
■开发工程师
基于明确的硬件规格,在一定的指导下正确有效的实施硬件设计&验证&评价业务
根据设计管理规定,协助整理开发产品相关的设计文书、各设计要素DR资料、设计根据资料等
基于业务需求,对应市场不良,协同品保人员进行现场调查,明确其异常发生机理
■主任工程师
基于项目开发计划,自主独立的推进产品硬件相关设计业务,确保项目能按计划完成
根据设计管理规定,主导作成项目开发相关的设计文书、各设计要素DR资料、设计根据资料等文档。确保项目开发的完整性
■高级工程师
基于项目计划,分析硬件规格要求,制定硬件开发计划,并协调资源确保开发实施、确保QCD达标
根据设计管理规定,确认设计文档并确保正确性。组织实施开发项目评审
基于客户规格,主导团队实施硬件设计开发活动,并确保成员执行开发活动的正确性
【Keyword】电子电气开发 电气 日语 英语
(広州)某日系電子メーカー(番号1247
■大专以上;相关理科专业背景;新卒可
■21-32岁
■日语或英语熟练
■车车载或电子行业
开发工程师:
1.1年以上电子产品的开发经验
2.有参与团队开发产品的经验
主任工程师:
1.5年以上电子产品开发经验,3年车载产品开发经验
2.具备带领团队开发产品的经验、具备项目管理知识
高级工程师:
1.8年以上电子产品开发经验,5年以上车载电子开发经验
2.具备带领团队开发产品的经验、具备项目管理知识
3.会画原理图、能够熟练使用电路仿真工具
■会画电子电路图必须
日资嵌入式软件开发工程师 (编号98019) 2020-05-21发布
■ 负责EPS-ECU的软件平台开发,包括详细设计、编码和测试验证
■ 与日本开发团队协作,参与EPS-ECU的新技术要素的先行开发任务
■ 参与开发项目中的各种成果review和评审
■ 基于先行开发的技术成果,参与向中国国内客户的提案活动
【Keyword】日资日语 汽车零部件 制造 开发工程师 软件编程
(広州)某日系電子メーカー(番号1247
■ 男女不限,本科以上学历,汽车工程,电子,软件工程,自动化控制相关专业
■ 四年以上汽车电子部品软件开发经验
■ 熟练使用C语言和汇编语言,了解AUTOSAR架构,有基于AUTOSAR架构的车载开发经验
■ 有电机控制项目的开发经验,有无刷电机控制相关经验者优先
■ 日语N2以上
日企食堂担当(编号120668) 2020-05-09发布
【工作内容】
■ 食堂、工服、小卖部、咖啡厅、健身房、总务科活动等相关的总务厚生领域
■ 食堂运营的日常管理及改善
■ 食堂改善委员会的运营及定常活动的组织对应
■ 食堂充值系统的管理及相关费用的结算
■ 食堂设备点检维修的管理
■ 更衣室、工服的管理及改善
■ 小卖部、咖啡厅、健身房的管理及改善
■ 节假日员工礼品的选定及派发
■ 厚生业务及运动会、家庭开放日、新年式典等活动的对应或辅助
■ 上司指示的其他业务
【Keyword】食堂担当 行政担当 行政 日语
(广州)某日系技术研发公司 600人
■ 本科及以上学历学位
■ 26-33岁
■ 日语熟练,N1水平
■ 行业不问
■ 有总务厚生相关的工作经验2年以上,在总务厚生领域等有企划经验和能力,对总务工作充满热情
■ 熟练使用EXCEL和Powerpoint等软件
■ 积极向上、具备协调力、沟通能力以及较强的团队合作精神
日企引擎测试担当(编号117218) 2020-04-30发布
【工作内容】
■ 负责汽车引擎单体测试相关工作
包括但不限于:
■ 汽车引擎单体的性能测试
■ 汽车引擎单体的耐久性测试
【商品】
■ 汽车的研究开发
【工作魅力】
■ 从事最前沿的商品开发设计工作
■ 在大的平台,尖端的技术团队中学习高新的技术知识
【Keyword】测试员 测试担当 引擎 马达 汽车行业 日语
日企薪酬担当(编号119992) 2020-04-28发布
【工作内容】
■ 驻在员/现地员工的薪金计算和管理
■ 考勤管理,SAP系统改善
■ 社会保险·住房公积金·纳税申报
■ 工资修订和职工福利津贴以及就业规则修订等提案企划的实施
■ 当地职工对日本总部的反驻地管理
■ 职工各种证明书(在职证明书等)的审查
■ 员工海外出差手续、总公司员工的中国出差手续管理和制度改善
■ 厚生·活动支持,工资厚生业务中的主题改善提案
■ 上司指示的其他业务
【商品】
■ 汽车的研究开发
【Keyword】薪酬担当 人事 HR 薪酬 日语
(广州)某日系技术研发公司 600人
■ 本科以上学历
■ 26-33岁
■ 日语N1水平,熟练
■ 行业不问 制造业最好
■ 有薪酬、考勤、SAP相关的工作经验2年以上;在人事总务领域(特别是工资、福利待遇)等有企划经验和能力,以及对总务工作的充满热情
■ 熟练使用EXCEL和Powerpoint等软件
■ 积极向上、具备协调力、沟通能力以及较强的团队合作精神
日企制造部科长(编号117445) 2020-04-16发布
【工作内容】
■ 管理科/部内的生产管理情况,处理生产异常状况。
■ 针对品质投诉进行相关的调查及数据分析比对。
■ 部门内的人员管理、奖惩制度、异动管理等。
【商品】
■ 主要生产无纺布,该岗位属于制造二科,主要生产纸尿裤和卫生巾当中所使用的最贴近皮肤的那一层无纺布,卫生和工艺标准较高
【工作魅力】
■ 富有竞争力的薪酬,每年有调薪机会
■ 提供工作餐、提供良好的住宿条件,每天有上下班车往返市区
■ 社保公积金、有薪假期、提供员工活动和员工保健
【Keyword】制造部科长 制造部部长 生产管理 生产
日企总务担当(编号119859) 2020-04-16发布
【工作内容】
■ 车辆安排、机票和酒店预约、文具及消耗品采购等
■ 派驻人员就业签证申请、公司营业执照变更申请等
■ 与IT公司的联络窗口、各保险参与窗口等
■ 员工的出勤管理、公司的总务整体
■ 作为出纳,管理入汇款
■ 总务相关的翻译工作
【顧客】
■ 供应商有国内的,也有国外-泰国,越南等东南亚国家
■ 客户也大多是国外的,汽车相关企业为主
【Keyword】总务担当 总务 行政 日语
(广州)某日本资贸易有限公司
■ 大专以上学历
■ 22-35 20年新卒可
■ 日语流畅,准商务水平以上
■ 行业不问
■ 人事总务经验1年以上优先
■ 基本的文书翻译,编写能力,办公软件应用
■ 认真,细致,活泼