人事部长 14薪起(141221) 2022-06-16发布
【工作内容】
■和集团总部沟通汇报人事工作
■人事部门的整体管理,部门运作
■薪资审核、各种津贴、各种保险、福利等的支付数据审核、整理及综合管理
■根据劳动法,对公司整体组织体系进行良好管理及稳健运营
■负责回复处理员工查询及问题
■负责制作及更新员工手册及各类相关规章制度
■负责构建薪酬结构、升迁制度
■作为负责窗口,公司的各种保险、工伤、事故、纠纷等
■负责确保管理工具、管理流程及分工协作合理高效
■负责下属的培训及管理
【客户•产品•服务】
■口腔护理、保健与美容、摩托车零部件、胶粘剂和密封剂等化学制品
【工作魅力】
■业绩稳步增长
■提供宿舍公寓,距办公区步行1分钟
■有免费停车场,交通便利
■职务补贴+通信补贴+工作午餐
■节日福利;员工旅游等公司集体活动丰富;社员体检
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 绩效 培训 规章制度 保险业务 法务
(広州)某日系化学メーカー(番号11185)
【必须条件】
■ 本科,人力资源或管理相关专业
■ 40岁以上
■ 日语或英语需要有一种可以作为工作语言(因为涉及到集团总部和兄弟公司的沟通)
■ 5年以上集团化企业人力资源全面统筹管理经验,有工厂管理经验为佳,精通人力资源各模块,尤其组织管理、绩效、员工关系,善于资源整合及体系建设
■ 日语一定要好,商务必须
■ 具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;具有解决复杂问题的能力,很强的计划性和实施执行的能力
日企人事部长(编号131466) 2021-11-18发布
【工作内容】
■ 负责职工人事档案的收集、整理、归档等工作,保证人事档案的安全、准确和保密
■ 薪资审核、各津贴、各种保险、福利等的支付数据审核、整理及综合管理
■ 根据劳动法,对公司整体组织体系进行良好管理及稳健运营
■ 回复处理员工及各政府部门机关的查询及问题
■ 制作及更新员工手册及各类相关规章制度
■ 构建薪酬结构、升迁制度
■ 作为负责窗口,处理门店及总公司的各种保险、工伤、纠纷
■ 确保管理工具、管理流程及分工协作合理高效
【客户•产品•服务】
■ 口腔护理、保健与美容、胶粘剂和密封剂等化学制品
【工作魅力】
■ 业绩稳步增长,整体受疫情影响不大
■ 有机会更进一步晋升
■ 提供宿舍公寓
■ 免费停车场,公司距离地铁不远
■ 通信补贴,工作午餐
■ 节日、生日福利购物卡;员工旅游;社员体检
【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 薪酬 体系 法律
(広州)某日系化学メーカー(番号11185)
【必须条件】
■ 本科,人力资源或管理相关专业
■ 40岁以上
■ 日语或英语需要有一种可以作为工作语言(与国外兄弟公司的沟通)
■ 5年以上集团化企业人力资源全面统筹管理经验,有工厂管理经验为佳,精通人力资源各模块,尤其组织管理、绩效、员工关系,善于资源整合及体系建设
■ 具有较强的亲和力,优秀的人际沟通、协调、组织、管理能力;具有解决复杂问题的能力,很强的计划性和实施执行的能力