日企总务管理师(编号105527) 2019-06-07发布
■ 总务全盘管理
■ 预算、年度/月度工作计划
■ 物资采购及在库管理
■ 公司公共区域5S管理
■ 维修/新建工程对应
■ 总务人员培养
【Keyword】日企行政总务 管理成本后勤 日语行政专员 日语助理秘书 日资材料贸易
日企人事总务担当(编号110784) 2019-05-23发布
【工作内容】
■ 考勤管理(含年休假管理)
■ 薪酬管理(含五险一金办理相关、商业保险、残保金、工资奖金计算、人件费预算作成、实绩统计等)
■ 员工信息管理(含人事报表及纸质档案维护、在允许范围内为各部门提供人事信息等)
■ 劳动合同管理(含签订、存档、用工备案等)
■ 食堂管理(不含设备硬件)
■ 消耗品、文书管理等
■ 领导交代的其他事项
【商品】
■ 液晶用玻璃面板
【工作魅力】
■ 福利齐全:五险一金齐全,公积金10%
■ 饭堂饭菜好吃:种类繁多,味道很好
■ 发展前景好:投入新生产线,发展前景很好
■ 安定性:待遇好,服务好,离职率低
【Keyword】人事 总务 考勤统计 薪酬计算 日语 日资液晶基板
日企财务助理或管理师(编号105478) 2019-03-13发布
■ 以成本核算管理为主,内部控制协助
■ 会议准备工作 MRO教育支持
■ 财务,管理部的其他相关工作
【Keyword】日企财务会计 日语总账会计 应收应付 日语成本会计 内部财务流程 日资电子部件
(广州)某大手电子材料公司700人
■ 本科以上学历,35岁以内
■ 日语准商以上
■ 有相关财务资格证书
■ 相关经验3年以上
【优先条件】
■ 一级优先
■ 初级会计师证书、中级优先
■ 熟悉oracle系统最佳
日企人事总务科长(编号108720) 2019-03-08发布
【工作内容】
■ 在管理部长的指导下,进行人事全盘工作的具体推进、指导、执行
■ 人事劳务管理和人事评价
■ 薪酬管理
■ 就业规则制度的改进
■ 社员培训制度的完善及具体工作的指导和推进
■ 人事六大模块业务的管理
■ 领导分配的其他总务工作等
【主要产品】
■ 汽车、运输用机械设备和部件
【工作魅力】
■ 五险一金齐全
【Keyword】人事行政经理 HRM 管理部课长 人事总务担当 薪酬考核培训 人力资源规划
(广州)某运输器械制造有限公司
【必须条件】
■ 大专及以上水平(本科优先)
■ 30~40岁左右
■ 日语商务水平
■ 有3年以上制造业人事总务类职位管理经验
■ 擅长对应当地政府等外部关系
■ 熟练处理企业劳资纠纷问题与平衡关系
■ 熟练运用各种办公软件制作有关的工作报告资料
■ 沟通交流能力强、团队合作精神好
【优先条件】
■ 可快速到岗者优先
日企财务兼事务担当(编号107251) 2019-01-16发布
【工作内容】
■ 公司收入、支出及成本费用等财务核算,管理各项费用往来
■ 编制、整理和保管会计凭证。合理运用会计科目,编制记账凭证、账目,确保账账相符,账实相符,整理装订凭证后按册归档
■ 每月按时计提,申报相关税费,接受税务、审计等部门的检查、监督,及时、准确提供所需的各项资料,与各方保持良好的沟通和协调
■ 现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核
■ 参与公司年度预算的制定、月度及季度公司运营报表的作成
■ 负责销售发票的开具和进项发票的认证工作,并按要求定期整理归档
■ 负责员工考勤及工资表的制作和发放
■ 负责公积金及社保相关工作
■ 负责日本申请的相关资料
■ 人员招聘,面试及入职相关联络和劳动合同及就业登记
■ 公司内部车辆安排
■ 上级安排的其他工作
【Keyword】日语财务会计 日企会计 总账会计 应收应付 日资汽车配件
(广州)某日资汽车零部件研究开发公司
【必须条件】
■ 学历:大专及以上学历
■ 年龄:25~35岁左右
■ 行业经验:日企财务经验
■ 有财务全盘经验,并有人事总务相关经验
■ 3年以上企业财务工作经验
■ 熟悉国家会计法规,了解税务法规和相关税收政策
■ 熟悉银行业务和报税流程
■ 熟悉应用财务软件和办公软件
■ 日语流畅
【优先条件】
■ 有相关财务证书
日企人事管理师(编号105526) 2018-11-16发布
■ 劳动关系
■ 培训、绩效模块
■ 人事制度拟定
■ 根据工作需要及人才培养计划,能接受人事业务轮岗
【Keyword】日企人力资源 员工关系 绩效薪酬 人力资源规划 日资电子部件 教育培训
(广州)某大手电子材料公司700人
■ 本科学历,非常符合条件的大专学历也可商谈
■ 28~35岁左右
■ 日语一级N1水平
■ 有5年以上的人事相关工作经验 ,有制造业人事经验最好
■ 成熟稳重、细心
日企人事担当(编号104885) 2018-11-13发布
■ 人事制度 、劳动关系管理,包括:劳动合同 试用期管理 特殊工时备案 离职相关手续 奖惩事件处理等
■ 绩效考核
■ 日本人签证业务
■ 部门日语翻译
■ 政府部门对接工作
【Keyword】人力资源专员 HR 绩效薪资考核 日语人事专员 人事行政 日语秘书
(广州)某大手电子材料公司700人
■ 本科学历,大专学历条件优秀可商谈
■ 25~30岁左右
■ 日语一级以上水平
■ 有3年以上的人事相关工作经验 ,有制造业人事经验最好
■ EXCEL操作熟练,擅长文件档案整理
日企财务担当(编号105063) 2018-11-09发布
■ 公司财务的全盘工作(出纳、记账、发票处理等都可能)
■ 使用用友软件对公司账目处理
■ 会计报表的处理
■ 会计法规和税法的了解、收集
■ 其他相关工作
【Keyword】日语会计出纳 日资生活用品 总账会计 结算会计 日语财务审计
(广州)某日资生活用品有限公司200人
■ 应届毕业生可,欢迎在日留学人才
■ 大专以上学历、财务相关或日语专业
■ 35岁以内
■ 日语二级或以上
■ 具有两年以上财务相关工作经验者
【优先条件】
■ 能立刻上岗优先
采用担当(编号103908) 2018-09-22发布
■ 人才录用
■ 职位的发布、关闭
■ 内定后薪资等的发布、联络
■ 派遣担当的管理
■ 其他相关业务
【Keyword】日资日语 招聘 人事专员 劳动关系 HR 人力资源
(广州)某日系技术研发公司 600人
■ 日语N1(业务报告用)28-35岁
■ 本科以上,企业管理、教育学、人力资源等专业优先
■ 本科以上,企业管理、教育学、人力资源等专业优先
■ 员工评估考核、劳动关系等的处理经验2年以上Best
■ 大手日系企业的员工录用相关业务经验4年以上经验
■ 熟悉中国劳动法的有限
采用担当(编号101765) 2018-08-03发布
■人才的录用(发掘人才、防止人才外流)
■职位的发布、关闭
■内定后薪资等的发布、联络
■派遣担当的管理
■其他相关业务
【Keyword】日资日企,人事,人才雇佣,猎头,总务管理
(广州)某日系技术研发公司 600人
■ 日语N1(可能要用日语进行业务汇报)、28~35岁 、男女不限
■ 大学本科以上、企业管理・教育学・人力资源专业优先
■ 积极、有沟通能力、很好的协调性、联想力以及编辑资料的能力
■ 必须有在大型日企从事人员雇佣相关业务4年以上的经验
■ 对中国劳动法熟悉者优先